Tájékoztató a Belügyi Érdekegyeztető Tanács 2026. szeptember 3-i üléséről
1. Alapinformációk és a BÉT ülésének napirendje
A jegyzetek a Belügyminisztériumban 2026. szeptember 3-án megtartott Belügyi Érdekegyeztető Tanács (BÉT) ülésén készültek.
Az ülés négy napirendi pontot foglalt magában:
- az eltelt időszak értékelése,
- az együttműködési megállapodás,
- az év végéig várható intézkedések,
- egyebek.
Az együttműködési megállapodás aláírásának tervezett időpontja 2026. október 15.
A Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete (HTFSZ) jelezte, hogy szeretné, ha a bizottságok munkájában megfelelő szakértők is részt vennének.
Kucsera Miklós felszólalásában hangsúlyozta, hogy a szakszervezet és az állomány a megbeszéléstől többet várt, továbbá várják a bizottságok munkájához szükséges anyagok megküldését.
2. Életpályamodell és bérrendezés
Az új életpályamodell végleges változata Pósfai Gábor belügyminiszter tájékoztatása alapján 2027 végére készülhet el.
A modell teljes körű bevezetése várhatóan 2028-tól történhet meg. Tóth Gábor államtitkár ugyanakkor kiegészítette a tájékoztatást azzal, hogy amennyiben az életpályamodell korábban elkészül, annak bevezetésére is hamarabb sor kerülhet.
Béremelés 2027-re várható. A koncepció megvalósítására a Belügyminisztériumnak jelenleg „A”, „B” és „C” változata is létezik.
A tervek között szerepel:
- az illetményalap módosítása,
- a pótlékok emelése,
- külön RIASZ-os és munkavállalói béremelés,
- egy preferált települési pótlék bevezetése, amely nem kizárólag Budapestet érintené,
- valamint a mobilitás ösztönzését szolgáló, 150 000 forintos támogatási keret felhasználása.
A fegyverpénz eltörlése nem került szóba a minisztériumi egyeztetésen.
3. Munkakörülmények, juttatások és képzés
A túlszolgálat kifizetése a jövőben is választható lehetőségként jelenik meg. Kiemelt cél, hogy a túlórák lehetőség szerint pénzbeli megváltással kerüljenek rendezésre.
A tervek között szerepel:
- az adminisztrációs terhek csökkentése,
- a vezetői időkeret-korlát kivezetése,
- a rendfokozati vizsga eltörlése,
- a címzetes rendfokozatok megszüntetése, ezzel párhuzamosan pedig az eredeti rendfokozatok visszaadása,
- valamint a szolgálati járandóságban részesülők kereseti plafonjának eltörlése.
A képzési rendszert az új életpályamodellhez kell majd igazítani.
A testületen belül felmerült a közös belső szabályozások megalkotásának szükségessége, többek között az étkezés és a kávézás szabályozásával kapcsolatban.
A mobiltelefon-használat szabályozásának megváltoztatása, valamint egy belső platform kialakítása is folyamatban van. A platformon a munkatársak névvel vagy anonim módon jelezhetik majd a felmerülő problémákat és tehetnek javaslatokat.
Felvetődött a cafeteria-juttatások még 2026-ban történő kifizetésének lehetősége is.
A jegyzetek alapján a bizottságok munkájában jelenleg nagyrészt főtisztek vesznek részt, miközben hiányoznak az egyes szakterületekhez szükséges specifikus szakemberek, például a munkavédelmi szakemberek.
4. Szervezeti és strukturális átalakítások
2027. január 1-jével a Katasztrófavédelem szervezete egyben marad, ugyanakkor azon belül kialakításra kerül a Tűz- és Polgári Védelmi Parancsnokság.
Az Iparbiztonság és a Hatósági Osztály új struktúrájának kidolgozása még folyamatban van.
A kéményseprés várhatóan önálló szervezetként működik tovább.
Az értekezleten szóba került a Terrorelhárítási Központ (TEK) integrációja, valamint az Országgyűlési Őrség és a Nemzeti Nyomozó Iroda (NNI) biztonsági szempontokat szem előtt tartó átszervezése is.
Új bűnmegelőzési stratégia készül, amelynek koordinálását a rendészeti államtitkárság végzi.
A javítóintézetek visszaintegrálása várhatóan a szociális és családügyi területhez fog tartozni.
A közúti sebességmérés feladataival kapcsolatban felmerült, hogy a jövőben polgárőrök is részt vehetnek ezekben a feladatokban.
Kiemelt cél a párhuzamosságok megszüntetése és a rendszer tehermentesítése, amely az ígéretek szerint 2026 végéig megvalósulhat.
A Büntetés-végrehajtás (BV) részéről felmerült, hogy jelenleg a fogvatartottaknak mindössze körülbelül 12%-a vesz részt megoldott foglalkoztatásban. Ennek rendezéséhez jogszabályi módosításokra is szükség lehet.
Az Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság (OKF) lemaradásban van a visszavételek és visszaszerelések terén. A tájékoztatás szerint ezt a lemaradást várhatóan 2026 végéig százas nagyságrendben ledolgozzák.
5. Eszközpark, logisztika és ruházat
Átfogó felülvizsgálat indul az építkezések, felújítások és nagyobb beruházások területén.
A járműszervizeléseket is átvilágítják, mivel jelenleg 93 tűzoltó gépjármű áll szervizben. Ennek kapcsán felmerült a javítások decentralizációjának lehetősége is.
Az informatikai rendszereket szintén átvizsgálják annak érdekében, hogy kiváltsák az elavult megoldásokat – például a Windows 7-et –, valamint csökkentsék a nagymértékű papíralapú munkavégzést.
A miniszter példaként említette, hogy jelenleg egy erkölcsi bizonyítványt is csak papír alapon lehet kiadni.
Az új egyenruházat beszerzési szakaszát szeptember 15-ig meghosszabbították.
Az új egyenruhák mintadarabjainak próbája októberben esedékes. Sikeres tesztelés esetén az új egyenruhák bevezetése egy 2027–2028-as átmeneti időszakban történhet meg.
6. Létszámhelyzet és személyügy
A szakszervezet részéről felmerült az igény egy önálló, a tűzoltókat képviselő helyettes államtitkár kinevezésére.
Problémaként azonosították, hogy a rendszer jelenleg nem tesz érdemi különbséget a ténylegesen tűzoltási feladatokat végzők és azon rendészeti hivatásos jogviszonyban állók között, akik munkaidejük több mint 50%-át nem tűzoltással töltik.
Kiss Sándor tájékoztatása alapján az Országos Rendőr-főkapitányságnál (ORFK) a tiszti helyek betöltöttek, így a legnagyobb létszámhiány a tiszthelyettesi állományban jelentkezik.
A Büntetés-végrehajtásnál megközelítőleg 2000 fő, míg a rendőrség területén mintegy 4000 fő hiányzik a hivatásos állományból.
Felvetődött az a kérdés is, hogy milyen lehetőségek vannak a korábban nyugdíjba vonult állomány tagjainak újbóli foglalkoztatására.
7. Szakszervezeti egyeztetések és jogok
Pósfai Gábor belügyminiszter nyitottságot mutatott a szakszervezeti jogok visszaállításának megtárgyalására.
Czene Csaba helyettes államtitkár lett kijelölve kapcsolattartónak. A tervek szerint szeptember 15-ig hivatalos javaslatot tesz a szakszervezetek számára az érdekképviseleti jogkörökkel kapcsolatban.
Szeptember 15-ig várják a szakszervezetek visszajelzéseit a szakszervezeti jogokat, valamint az alkalmassági vizsgálatot érintő kérdésekben is.
Tóth Gábor államtitkár kiemelte, hogy a jogalkotási folyamatok már elindultak, és elkészült egy 32 jogszabályt érintő módosító csomag is.
Ugyanakkor hangsúlyozta, hogy a megfelelő irányítási kultúra kialakulásához időre van szükség.
