Munkaerőpiaci előrejelzések a közigazgatás, védelem ágazatban (GINOP.5.3.5-18-2018-00058)

Munkaerőpiaci előrejelzések a közigazgatás, védelem ágazatban

(GINOP.5.3.5-18-2018-00058)

Kedvezményezett neve: Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete
Projekt címe: Munkaerőpiaci előrejelzések a közigazgatás, védelem ágazatban
Szerződött támogatás összege: 49 996 470 Ft
Támogatás mértéke (%-ban): 100
Projekt tervezett befejezési dátuma: 2022. 06. 30.
Projekt azonosító száma: GINOP-5.3.5-18-2018-00058
Projekt tartalmának bemutatása:

Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete (HTFSZ) sikeresen pályázott konzorciumban a Független Büntetés-végrehajtási Szakszervezetek Országos Szövetségével (FBVSZOSZ) a GINOP-5.3.5-18 – Munkerőpiaci alkalmazkodóképesség fejlesztését célzó tematikus projektek című pályázati felhívásra, ennek keretében a „Munkaerőpiaci előrejelzések a közigazgatás, védelem ágazatban” GINOP-5.3.5-18-2018-00058 című projekt megvalósításához 49 996 470 Ft vissza nem térítendő támogatást nyert el.

A projekt fő célja a munkaerő-igények és készségek előrejelzése a közigazgatás, védelem; kötelező társadalombiztosítás ágazatban. Ennek a megvalósításához a projekt keretében az feladatok megvalósítása szükséges:

A munkaerő- igények és készségek előrejelzése tanulmány elkészítése, melynek tartalma a társadalmi folyamatok változásainak vizsgálata, elemzése, amelyek befolyást gyakorolnak a közigazgatási ágazatra. Ezen belül különösen a rendvédelem munkaerő igényeire, a munkáltatók igényei a dolgozók képzettségével, készségeivel szemben, az iskolarendszer és a felnőttképzés kibocsátása az ágazat számára, a munkavállalók érdeklődése az ágazat szakmái iránt, mely a szakmák érdekessége mellett más tényezőktől is függ.

A munkaerő-igények és készségek előrejelzését elősegítő kutatás és pilot eljárás hatékony megvalósítása a cél, mely egyben a gyakorlati megvalósításának előkészítése a sikeresség záloga. Fontos a pilot módszertan elkészítése ill. tanácsadási tevékenység, rendezvények megvalósítása a szemléletformálás céljából.

Mind ehhez rendkívül fontos és cél az együttműködő partnerségek kialakítása a hosszútávú célok elérése érdekében. A fő cél eléréséhez szükséges munkaerő-igények és készségek kommunikációja tájékoztatása, melyet tájékoztató rendezvény keretében lehet megvalósítani leghatékonyabban.

A projekt megvalósítását indokolja, hogy munkaerő-piac átalakulása, mélyreható változásokat eredményez, és ma a magyar munkavállalók több mint 10%-a ezen belül a rendvédelem viszonylag kicsi arányt képvisel, és kimondható, hogy az ágazaton belül itt a legmegterhelőbbek a munkavégzés feltételei. A végbement társadalmi változások következményeként átalakultak a fiatal munkavállalók körében az elvárások az igényelt szabadidő mennyiség, és a rugalmas keretek közötti munkavégzés igényét illetően, mindez igen megnehezíti ezen ágazatok munkaerőutánpótlását akikre a projekt irányul, mivel itt kötött a munkarend, és folyamatos a munkavégzés, továbbá jellemző a készenléti idő.

A projektben közreműködik a Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete és a Független Büntetés-végrehajtási Szakszervezetek Országos Szövetsége, mely a Széchenyi 2020 program keretében az Európai Unió támogatásával és az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósulhat meg.