Tisztelt kollégák!
Mint minden évben, így idén is megrendezésre került a V 4, a tűzoltó szakszervezetek szakmai konferenciája.
Ebben az évben a rendezés a Cseh kollégákra esett akik Zlín történelmi és egyben igazán impozáns jelenleg 80 ezres városában tartották.
Szakszervezetünket Krucsó Róbert elnökségi tag, Deák Péter szervezeti alelnök, Pap László területi alelnök és Salamon Lajos elnök távolléte miatt Andics Gábor általános alelnök képviselte.
Érkezésünk napján ebéddel fogadtak és mivel a Lengyel kollégák műszaki problémákkal küzdöttek ami jelentős késéhez vezetett, így délután még nem kezdtük el a munkát, hanem a szomszédos cipőgyárba ami jelenleg múzeumként üzemel, látogattunk el. Thomas J Bata a cipőkirály műve igazán érdekes és tanúságos kirándulás volt visszarepülve a múltba betekintve egy pici történelembe sok érdekes információval gazdagodtunk.
A vacsorát a – Pilsner Urquell Original Restaurant – éttermében fogyasztottuk el ahova időközben megérkezett Lengyel kollégákkal kiegészült a delegáció immár teljessé. A vacsora elfogyasztása után kötetlen beszélgetéssel telt az este.
09 13 csütörtök reggelén kezdődött a konferencia Jirí Jilek elnök megnyitotta, köszöntötte a meghívott vendégeket: a szakszervezeti konföderációk elnökét és Zlin megyei igazgatóját aztán beszámolt a Cseh körülményekről.:
Sajnálatosan jelezte, hogy nagyon fog figyelni a beszámolókon, mert a Cseh tűzoltó szakszervezet semmit nem tudott ebben az évben elérni, sőt a miniszteri vezetés azt szeretné, hogy 6 %-al csökkenjen a tűzoltók bére amit ha átgondolunk és inkább elengedjük a kollégákat akkor 600 tűzoltótól kellene megválni, sajnos már több éve nem emelkedtek a bérek.
A szlovák szakszervezet elnöke Peter Sagát a következő információkat közölte:
Tagdíjakból 2 számlára utalnak havonta, az egyikre 300 eurót a másikra a bevétel 10 százalékát.
3600 tűzoltóból 1600 taguk van ebből 200 nyugdíjas támogató.
Az idei béremelés januárban 7 % szeptemberben még 10 % volt. Mivel 2 hónap múlva választás az állami szerződések a szakszervezetekkel éves fordulóval vannak így januárig van idő egyezkedni és eredményeket elérni.
Biztosítást ők is adnak tagjaiknak és kedvezményes telefonflottát is, de részleteire nem tért ki.
Szóba került a másik szakszervezet által kitalált szolgálatbeosztás és Kassán tesztelték a 12 órás szolgálatot 2 nappal 2 éjszaka és 4 nap szabad. Senkinek nem tetszik ( a tűzoltók is a régi 24-48 akarják ) és nincs is rá kapacitás még kellene 700 tűzoltó hozzá ezért kivitelezhetetlen három hónap alatt elérnék az éves munkaidőkeretet.
Szeptembertől ismét tesztelik 1 nappal 1 éjszaka és 2 nap szabad ezt a másik szakszervezet teszteli ismét Kassán.
Perben vannak a túlmunkáért de mindenki egyénileg. Jelenleg 430 per van beadva, Kb.: 2500 eurót várnak átlagosan.
1 jogászuk van.
A jelenleg érvényben lévő törvény 11 éves, így aki el mehet nyugállományba az 25 év szolgálat után 30 %-ot kap és minden további évben plusz évente 3 %, de ha marad 30 évet akkor plusz 2 % a korpótlék.
40 év után a nyugdíj a fizetéssel megegyező összeg.
Ezt követte a Lengyel kollégák beszámolója amit rögtön megelőzött egy meghívás a jövő évben náluk következő V4 re, mindezt Lukasz Kapica a Zduńska Wola tűzoltóparancsnoka a külföldi együttműködés képviselője tett meg.
Jelenlegi szisztéma:
Külön kezelik a hivatásos és a nem hivatásos dolgozót.
Aki 2013 előtt szerelt fel az 15 év után elmehet a fizetése 30 százalékával.
Aki marad az évente 2,6 % kap.
Aki 2013 után lép be annak minimum 25 év és akkor kap 60 százalékot utána évente 3 százalék míg el nem éri a 85 százalékot.
Jelenleg a férfiak 65 év a nők 60 évesen mehetnek nyugdíjba.
Aki ledolgozott 23 évet választhat mi alapján megy nyugdíjba.
Sérült tűzoltó aki nem lehet tovább állományban 100 % nyugdíjat kap, ha meghalt ugyanezt a családjának küldik.
30.000 hivatásos van ebből 9.000 szakszervezeti tag.
Idei elérése a szakszervezetnek:
Márciustól 9,3 % béremelés (110 euro).
Ha marad valaki akkor 15 év után akkor évi 1 % pluszt kap 25 évig aki ezután is marad az kap 15%-ot.
25 év után visszatartandóan 320 euró plusz hűségpénzt kapnak havonta.
Ha még 3 évet marad akkor havonta 540 euró de ezek nem számítanak be a nyugdíjalapba.
Átlagfizetés 1400 euró az újonc minimum 860 eurót kap. (bruttó) 26 éves korig nincs adó felette 20 %.
Ebben a hónapban mindenki kap 308 euro-t és januártól be van ígérve 12 % béremelés.
Nyugdíjba vonuláskor egyszeri hat havi bér jár a távozónak.
Haláleset esetén az özvegy élete végéig kapja a pénzt és ha van gyerek ameddig tanul de legalább 26 éves koráig
A nyugdíj 15 % adót tartalmaz.
Próbáltam amennyire lehet gyorsan a tolmács fordításával egyidejűleg gépelni remélem egyértelmű mindenki számára.
A Magyar beszámolót nem részletezem mindenki tisztában vele.
Köszönöm a figyelmet
Pap László területi alelnök.
