Kérdezem mindezt azért, mert az elmúlt 2 év felmérései a végrehajtói állomány rövid távú létszámcsökkenését prognosztizálja, különös tekintettel a tiszthelyettesi és zászlósi rendfokozatokban szolgálatot teljesítők tekintetében.
Az MRK (Magyar Rendvédelmi Kar) 2019 januárjában készített online felmérésében a válaszadók 38 % tervezte a hivatásos pálya elhagyását és tett lépéseket ezért. A válaszadók 47 % fordult meg a fejében a pályaelhagyás, de idáig lebeszélte magát róla. Közel 15 % nem akar leszerelni, vagy maximum másik rendvédelmi szervhez menne át. A kérdőív kitöltők 16 % a katasztrófavédelem állományából került ki.
http://www.rendvedelmikar.hu/letoltes/document/document_383.pdf
A HTFSZ (Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete) 2019 augusztusában készített felmérést, amelyben a vonulós tűzoltókat kérdezte. Ebből az állománycsoportból 9 % tett már lépéseket a pályaelhagyás irányába és 65 % tervezi a mundér lecserélését civilre, 26 % nem tervezi a leszerelést.
http://htfsz.hu/2019/08/24/befejezodott-a-tuzoltok-konzultacioja-v2/
A BÉT (Belügyi Érdekegyeztető Tanács) munkavállalói oldalt képviselő szakszervezetek 2021. májusi felmérésében a válaszadók 70 % jelezte a leszerelési szándékát, szemben azokkal, akik rendíthetetlenül elhivatottak a pályán maradás kérdésében 30 %.
http://htfsz.hu/2021/05/22/lezarult-az-elegedettsegi-felmeres/
A vizsgált időszak alatt kiderült, hogy a leszerelési szándékot komolyan gondolják a kollégák.
A fluktuáció kis mértékben meghaladja az utánpótlást, amit túlmunka elrendelésével, átrendelésekkel még kezelni lehet ideig, óráig. Az új felszerelők hamar rádöbbennek, hogy nincs életpálya és az összes hivatásos szervezetre jellemző az előrelátás teljes hiánya.
A kiválasztásban és utánpótlás minőségében is elindult a negatív tendencia, aminek a szűk „merítési” minta az oka. A korábbi egészségügyi kizáró okok már nem kizáró okok, vagy a büntetlen előélet sem feltétel minden esetben. Azt már megtanulhattuk az elmúlt évtizedben, hogy a kommunikáció pont az ellenkezőjét jelenti, mint a valós folyamatok.
Ahogy felénk mondják: Büdös bornak szép cégért szoktak kötni.
Mondhatnánk, hogy „Magyarország Jobban Teljesít”, azonban ez a mutató mást jelent egy munkavállaló és mást a kormány szemszögéből.
