2016.február 18.-án került sor az újonnan bevezetett KIRA bérszámfejtő program hibáinak egyeztetésére. A megbeszélésen szakszervezetünket Farkas Marianna gazdasági alelnök és Vári Tamás alelnök képviselték. A Magyar Államkincstár elnöke Dr. Dancsó József nyitotta meg a megbeszélést és mutatta be az új bérszámfejtő programot. Kihangsúlyozta, hogy a régi bérszámfejtő program nem tudta kezelni az új jogszabályokat és a számviteli tőrvénynek sem tudott megfelelni, ezért került bevezetésre az új rendszer, mely kb. 13.000 intézményben dolgozó közel 900.000 munkavállaló bérszámfejtését végzi. Ezen számok ismeretében nem nehéz elképzelni, milyen óriási adatállományt kell lefuttatnia a programnak minden hónap utolsó napján „főszámfejtéskor”. Körülbelül 8-10 órát vesz igénybe, hogy az utalási jegyzékkel együtt a bérpapírok is elkészüljenek és átadásra kerüljenek az intézményeknek. Az 5.-ei, illetve 10.-ei fizetés átutalás előtt az intézményekben is lehetőség van az ellenőrzésre. A program pozitívumaként lett említve, hogy jogszabálybázisú, valamint az intézmények számra nagyon sokrétű lekérdezési lehetőséget tesz lehetővé.
Több felmerült hibát sikerült már kijavítani, de a program távollét kezelése fejlesztésre szorul. Két fő ágazat van, ahol sok probléma fordul elő: egyik az egészségügy, a másik pedig a rendvédelem, mivel ezen területeken nagy számban dolgoznak váltásos munkarendben.
A 15M30-as nyomtatványok kiállításánál generális hiba történt így sok esetben új igazolást kellett kiállítani, mely 2016. február 15-ig megtörtént. Ezt követően már nem a központ fogja kiállítani az adóigazolásokat. Az adózók önellenőrzés keretében javíthatják a hibát, mely pótlékmentes. További problémák esetén pedig a területileg illetékes MÁK igazgatóságokhoz kell fordulni.
Nagyon fontos változás, hogy ezentúl a táppénzre jogosító igazolást (betegpapírt) a hónap végéig le kell adni, nem elegendő a munkába lépés első napján bevinni. Míg a régi programban fel lehetett rögzíteni a táppénz igényt, addig az új rendszerben dokumentumos igazolás megléte nélkül ez nem lehetséges.
A rendvédelem részéről ismertetésre került, hogy a hivatásos szolgálatot ellátok sokkal szigorúbb körülmények között végzik a munkájukat. Például egy gyakorlaton elkövetett kisebb hiba is fegyelmi eljárással végződik. Jelen esetben pedig jogos járandóságok ki nem fizetéséről beszélünk. Akinek a bérproblémája nem kerül megoldásra – a szolgálati törvény nem ad más lehetőséget – csak szolgálati panasz benyújtásával tud élni, mely tovább fogja terhelni a humán területen dolgozókat. A munkabéke megőrzése érdekében mindenképpen a legrövidebb időn belül rendezni kell a helyzetet.
Megemlítésre került, hogy a bérpapírok nem átláthatóak, annak ellenére sem, hogy az új szolgálati törvény számos pótlékot megszüntetett. Továbbá a váltásos munkarendben dolgozók ledolgozott óraszáma nem valós adatokat tartalmaz.
Több bérproblémával rendelkező munkavállaló 2015. november hónaptól különböző jogcímeken kapott pénzt, mellyel próbálták áthidalni a bérkiesését, és amelyről korrekt elszámolást mind a mai napig nem kapott. Illetve nem tudni, hogy az ő esetükben milyen adóigazolás állítható ki a 2015 évi összes jövedelmük tekintetében.
Felvetésre került a teljesítmény értékelés rendszerének bevezetésével összefüggő probléma is. Nevezetesen, hogy az adott munkavállaló teljesítmény értékelésénél a maximálisan adható juttatás az előző 3 havi átlag jövedelemből számítódik. Jogosan merül fel a kérdés, hogy aki hónapokon keresztül az új bérszámfejtő program tévedésének köszönhetően kevesebb összeget kapott, annak hogyan kerül meghatározásra ezen átlagjövedelem.
A megbeszélés végén szakszervezetünk részéről átadásra került egy 5 oldalas, 14 pontba szedett KIRA rendszerrel kapcsolatban felmerült problémákról szóló lista, melyet elektronikus formában is megküldtünk, melyre az ígéret szerint írásos választ fogunk kapni.
Összességében elmondható, hogy a MÁK vezetése nyitott a problémák feltárására és mielőbbi rendezésére.
Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete
