• Köszöntő
  • Egyeztetések
    • Helyi egyeztetések
    • Megyei egyeztetések
    • OKF egyeztetések
    • BM egyeztetések
    • Nemzetközi egyeztetések
    • Lakásbizottsági ülések
  • Jogsegély
    • Munkajogi tanácsadás
    • Telefonos Jogsegély 
    • Jogsegély szolgáltatás
    • Tájékoztató
  • Média
    • Közlemények
    • Média követés
    • Szakmai anyagok
  • Üdültetés
    • Kehidakustány apartman
    • Tiszacsegei apartman
    • Symbol Vendégház
    • Belföldi üdültetések
    • MOSZ üdülések
  • Dokumentumok
    • Szolgálati jegy minta külföldi kiutazáshoz
    • Beszámolók Dokumentumai
    • Szabályzók
    • Nyomtatványok
    • Jegyzőkönyv minták
    • Adatvédelmi szabályzat
  • Tanulságos esetek
  • Életpályamodell
  • Kapcsolat
    • Iroda
    • Szervezeti információ
    • Szervezetünk felépítése
Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete
Menu
  • Köszöntő
  • Egyeztetések
    • Helyi egyeztetések
    • Megyei egyeztetések
    • OKF egyeztetések
    • BM egyeztetések
    • Nemzetközi egyeztetések
    • Lakásbizottsági ülések
  • Jogsegély
    • Munkajogi tanácsadás
    • Telefonos Jogsegély 
    • Jogsegély szolgáltatás
    • Tájékoztató
  • Média
    • Közlemények
    • Média követés
    • Szakmai anyagok
  • Üdültetés
    • Kehidakustány apartman
    • Tiszacsegei apartman
    • Symbol Vendégház
    • Belföldi üdültetések
    • MOSZ üdülések
  • Dokumentumok
    • Szolgálati jegy minta külföldi kiutazáshoz
    • Beszámolók Dokumentumai
    • Szabályzók
    • Nyomtatványok
    • Jegyzőkönyv minták
    • Adatvédelmi szabályzat
  • Tanulságos esetek
  • Életpályamodell
  • Kapcsolat
    • Iroda
    • Szervezeti információ
    • Szervezetünk felépítése
Home › Teljesítményértékelés › Teljesítmény (le-)értékelés

Teljesítmény (le-)értékelés

HTFSZ 2017-05-13    

„Valahol Európában” kitaláltak jó néhány évvel ezelőtt egy teljesen rossz teljesítményértékelési rendszert a tűzoltókra. Valójában nincs ezen mit csodálkoznunk, mert nem tűzoltók állították össze azokat az elemeket, amik alapján értékelni kell. Fogalmuk nem volt róla, hogy a tűzoltók csapatban dolgoznak, ahol mindenkinek meg van a saját helye, feladata. A magasnak, az alacsonynak a nagyon erősnek a kitartónak stb. Nem végzik, végezhetik soha egyedül feladataikat és ez a különböző szabályzatokban le is van írva, tehát ha úgy tennének, megszegnék a szabályt és ezért felelősségre lehetne vonni őket. Ezen felül teljesen eltérő a vizsgált időszakban, hogy ki és mennyi tűz és káresetnél vett részt. Ez kizárólag a véletlenen múlik. Még az sem kizárt, hogy van olyan kolléga, aki egész évben semmilyen éles beavatkozáson nem volt. Na, akkor ezt, hogy lehet racionálisan értékelni? A gyakorlatok alapján vagy a különböző bugyuta tesztek alapján? Ne vicceljünk már!

A következő felháborító dolog, hogy előre megmondták hány ember lehet kiváló, jó stb. Hogy is van ez? Mi van akkor, ha pl. mindenki kiváló vagy az sem elképzelhetetlen, hogy senki? Ja persze mindenki tudja a választ. Nincs elég pénz, ha túl sok a kiváló! Na de kérem, akkor nem kell ilyet csinálni. Milyen kellemetlen annak a személynek (szolgálat parancsnok), akinek értékelni kell. Persze magyarázat mindig van. „Azt akarjuk elérni, hogy egészséges verseny alakuljon ki az állomány körében.” Az igazságot persze mindenki tudja. „Oszd meg és uralkodj!” Csak eggyel nem számoltak!

A tűzoltó nem hülye, hanem igen kreatív, okos és bajtársias, ellentétben velük.

Kitalálták a megoldást és ez a lényeg!

Összedobták egy „kalapba” a teljesítményértékelésért kapott pénzt és elosztották annyi egyenlő részre, ahányan együtt dolgoznak a szolgálati csoportban.

Tudtommal igen sok helyen megtették ezt, még akkor is, ha különböző fenyegetéseket kaptak érte.

Írásommal nem akarok senkit bíztatni, mindenki tegyen a legjobb belátása szerit.

Meg hát ugye, ez nem nálunk, hanem „Valahol Európában” történt.

 

Soha ne feledjétek ti tűzoltókon uralkodni akarók: „A tűzoltó olyan, mint az acél, minél jobban ütik, annál keményebb lesz”!

 

Vidó Attila

HTFSZ szervezeti alelnök

Teljesítményértékelés
Tűzoltókért alapítvány
Tűzoltókért alapítvány

Generali Biztosító

Generali Biztosító
Generali Biztosító

Keresés

Aktualitások

  • HTFSZ mobil
  • Munkajogi tanácsadás
  • Symbol Vendégház
  • Tagtoborzó
  • Beszámolók Dokumentumai
  • Hasznos jogszabályok gyűjteménye

Kategóriák

Pojektek

  • Elkészült a közigazgatás, védelem ágazat munkaerőpiaci előrejelzéshez kapcsolódó háttértanulmánya!
  • A munka jövője a közigazgatás, védelem ágazatban (GINOP.5.3.5-18-2018-00055)
  • Az idősödő társadalmi kihívások kezelése a közigazgatás, védelem ágazatban (GINOP.5.3.5-18-2018-00057)
  • Munkaerőpiaci előrejelzések a közigazgatás, védelem ágazatban (GINOP.5.3.5-18-2018-00058)

HTFSZ mobil szolgáltatás

HTFSZ Mobil
HTFSZ Mobil szolgáltatás
Naptár

Hetek Hétfő Kedd Szer Csüt Pén Szom Vas
- Év Ma + Év

A

B

C

Fontos tájékoztatás

A munkaügyi perhez készítettünk egy táblázatot, amelyet minden évben frissíteni fogunk, amíg a per tart.

Táblázat letöltés

A táblázat minden évben frissítésre kerül, kérjük kísérjétek figyelemmel.

Copyright © HTFSZ