A m\u00e1sik f\u00e9l t\u00f6bbnyire meglep\u0151d\u00f6tt azon, hogy a Szakszervezet jog\u00e1szai,<\/a><\/span><\/strong> vezet\u0151i, mint val\u00f3di \u00e9rdekv\u00e9d\u0151k l\u00e9ptek fel. Nem kis munk\u00e1nkba ker\u00fclt, hogy ezeken alkalmakkor ne ellens\u00e9gk\u00e9nt, hanem egyenl\u0151 f\u00e9lk\u00e9nt, partnerk\u00e9nt tekintsenek r\u00e1nk. B\u00e1r az OKF-nek is vannak jog\u00e1szai, t\u0151l\u00fck a bajba jutott koll\u00e9g\u00e1k nem v\u00e1rhatnak seg\u00edts\u00e9get. A Szakszervezet \u00fcgyv\u00e9dei azonban tagjaink sz\u00e1m\u00e1ra el\u00e9rhet\u0151ek \u00e9s minden jogi t\u00e1mogat\u00e1st megadnak. Elszomor\u00edt\u00f3 a k\u00e9ts\u00e9gbeesett koll\u00e9g\u00e1kat n\u00e9zni,<\/a><\/span><\/strong> akik csak r\u00e1nk sz\u00e1m\u00edthatnak, hiszen ha bajba jutnak m\u00e1r nem \u00e1ll m\u00f6g\u00e9j\u00fck senki. Arra pedig, hogy saj\u00e1t k\u00f6lts\u00e9gen fogadjanak jogi k\u00e9pvisel\u0151t, a jelent\u0151s k\u00f6lts\u00e9gvonzata miatt, nincs re\u00e1lis lehet\u0151s\u00e9g\u00fck. Nyomat\u00e9kosan szeretn\u00e9m felh\u00edvni tagjaink figyelm\u00e9t, hogy jogi seg\u00edts\u00e9get csak az vehet ig\u00e9nybe, akinek nincs tagd\u00edj elmarad\u00e1sa, hiszen mindenki sz\u00e1m\u00e1ra ismeretes, hogy Szakszervezet\u00fcnk semmilyen k\u00fcls\u0151 t\u00e1mogat\u00e1st nem kap sem a Bel\u00fcgyminiszt\u00e9riumt\u00f3l, sem az OKF-t\u0151l, sem a Magyar \u00c1llamt\u00f3l. Csak \u00e9s kiz\u00e1r\u00f3lag tagjaink \u00e1ltal befizetett d\u00edjakb\u00f3l tartjuk fenn a szervezetet \u00e9s ezekb\u0151l a bev\u00e9telekb\u0151l finansz\u00edrozzuk a n\u00e9gy jog\u00e1sz k\u00f6lts\u00e9gt\u00e9r\u00edt\u00e9s\u00e9t is.<\/p>\n Legk\u00f6zelebb, mikor a F\u0151igazgat\u00f3 \u00darral egyeztet\u00fcnk,<\/a><\/span><\/strong> besz\u00e1molunk a fegyelmi \u00fcgyekkel kapcsolatos tapasztalatainkr\u00f3l. \u00c1ll\u00e1spontom szerint van, mit \u00e1tbesz\u00e9ln\u00fcnk, mert sokszor a t\u0171zolt\u00f3khoz m\u00e9ltatlan \u00fcr\u00fcgyek miatt ker\u00fclnek elrendel\u00e9sre fegyelmi \u00fcgyek, amelyek nem olyan volumen\u0171ek, hogy felt\u00e9tlen\u00fcl t\u00f6bb szak\u00e9rt\u0151t ig\u00e9nyl\u0151 proced\u00far\u00e1t kellene lefolytatni miattuk. Szakszervezet\u00fcnk jog\u00e1szai \u00e9s vezet\u0151i t\u00f6bbsz\u00f6r tapasztaltak ilyen furcsa szitu\u00e1ci\u00f3kat. Mikor, p\u00e9ld\u00e1ul az\u00e9rt ker\u00fclt elrendel\u00e9sre fegyelmi elj\u00e1r\u00e1s, mert gyakorlat sor\u00e1n a t\u0171zolt\u00f3 nem viselt m\u00e1sz\u00f3 \u00f6vet<\/a><\/span><\/strong> vagy egy t\u0171zesethez a kettes szert is vonultatta a szolg\u00e1latparancsnok.<\/p>\n A munka\u00fcgyi perek k\u00f6z\u00fcl id\u00e9n a legfajs\u00falyosabb az ellent\u00e9telez\u00e9s n\u00e9lk\u00fcli megb\u00edz\u00e1sok \u00fcgye volt, amely azzal kapcsolatos, hogy a t\u0171zolt\u00f3k az eredeti beoszt\u00e1sukt\u00f3l elt\u00e9r\u0151en magasabb beoszt\u00e1st l\u00e1tnak el 30 napot meghalad\u00f3an,<\/a><\/span><\/strong> viszont a HSZT \u00e1ltal is el\u0151\u00edrt ellent\u00e9telez\u00e9s nem t\u00f6rt\u00e9nik meg. Szakszervezet\u00fcnk t\u00f6bb megy\u00e9ben is egyeztetett<\/a> <\/span><\/strong>ezzel a t\u00e9mak\u00f6rrel kapcsolatosan. Volt ahol eredm\u00e9nnyel,<\/a><\/span><\/strong> de volt olyan is ahol a szem\u00e9lyes egyeztet\u00e9s ut\u00e1ni lev\u00e9lv\u00e1lt\u00e1sok elakadtak. Nem gondoln\u00e1m, hogy ez korrekt megold\u00e1sa a k\u00e9rd\u00e9snek, hiszen ha az \u00e9rdemi egyeztet\u00e9s nem folytat\u00f3dik, akkor a v\u00e9g\u00e9n peres elj\u00e1r\u00e1s sor\u00e1n lesz\u00fcnk k\u00e9nytelenek \u00e9rv\u00e9nyt szerezni a t\u0171zolt\u00f3k jogos k\u00e9r\u00e9seinek.<\/p>\n
![\"2015_12_14](\"https:\/\/htfsz.hu\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/2015_12_14-jogi-\u00fcgyek-ter\u00fcleti-megoszl\u00e1sa.png\")
<\/a><\/p>\n