[K\u00e9zi ellen\u0151rz\u00e9s: a teljes n\u00e9gyoldalas nyomtatott sz\u00f6veg \u00e9s a kilenc sz\u00e1moszlopos t\u00e1bl\u00e1zat az eredeti oldalk\u00e9ppel \u00f6sszevetve. A k\u00e9z\u00edr\u00e1sos al\u00e1\u00edr\u00e1s, c\u00edmer \u00e9s tan\u00fas\u00edt\u00e1si embl\u00e9m\u00e1k grafikai megjelen\u00e9se az eredeti PDF-ben marad. T\u00f6rt\u00e9neti irat: a korabeli jogi hivatkoz\u00e1sok, \u00f6sszegek, adatok \u00e9s megfogalmaz\u00e1sok nem jelenlegi jogi \u00fatmutat\u00e1s; a nyomtatott forr\u00e1s sz\u00e1mait nem sz\u00e1moltuk \u00e1t \u00e9s nem eg\u00e9sz\u00edtett\u00fck ki. Az azonos c\u00edm, n\u00e9gylapos terjedelem, kiadm\u00e1nyoz\u00f3 \u00e9s t\u00e1rgy a 2017. m\u00e1jusi k\u00eds\u00e9r\u0151lev\u00e9lben megnevezett mell\u00e9klettel \u00f6sszhangban van; ez nem k\u00fcl\u00f6n iktat\u00e1si vagy digit\u00e1lis hiteless\u00e9gigazol\u00e1s.]<\/p>\n
— 1. oldal —<\/p>\n
Bel\u00fcgyminiszt\u00e9rium
\nOrsz\u00e1gos Katasztr\u00f3fav\u00e9delmi F\u0151igazgat\u00f3s\u00e1g
\nHum\u00e1n Szolg\u00e1lat<\/p>\n
H-1149 Budapest, Mogyor\u00f3di \u00fat 43. Levelez\u00e9si c\u00edm: 1903 Budapest, Pf.: 314.
\nTel: (36-1) 469-4151; Fax: (36-1) 469-4151 e-mail: okf.human@katved.gov.hu<\/p>\n
[Nyomtatott tan\u00fas\u00edt\u00e1si felirat: MSZT CERT; IQNet. Nyilv\u00e1ntart\u00e1si sz\u00e1m: ISO 9001: 503\/0976(4)-900(4). A grafikai tan\u00fas\u00edt\u00f3jelek az eredeti PDF-ben.]<\/p>\n
\u00d6sszefoglal\u00f3<\/p>\n
a szervezeti \u00e9s az egy\u00e9ni teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s v\u00e9grehajt\u00e1s\u00e1r\u00f3l<\/p>\n
[K\u00e9z\u00edr\u00e1sos al\u00e1\u00edr\u00e1s az eredeti PDF-ben.]
\nBittmann Tibor t\u0171. dand\u00e1rt\u00e1bornok
\nf\u0151tan\u00e1csos
\nhum\u00e1n szolg\u00e1latvezet\u0151<\/p>\n
— 2. oldal —<\/p>\n
[Nyomtatott fejl\u00e9c \u00e9s l\u00e1bl\u00e9c oldalsz\u00e1ma: 2.]<\/p>\n
A hivat\u00e1sos katasztr\u00f3fav\u00e9delmi szerv 2016. \u00e9vi szervezeti teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9t \u00e9s a szervezet 10016 f\u0151 hivat\u00e1sos \u00e1llom\u00e1ny\u00fa tagj\u00e1nak egy\u00e9ni teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9t hajtott\u00e1k v\u00e9gre a vezet\u0151k:<\/p>\n
– a rendv\u00e9delmi feladatokat ell\u00e1t\u00f3 szervek hivat\u00e1sos \u00e1llom\u00e1ny\u00e1nak szolg\u00e1lati jogviszony\u00e1r\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 2015. \u00e9vi XLII. t\u00f6rv\u00e9ny (Hszt.) 158.\u00a7 -\u00e1ban,
\n– a k\u00f6zszolg\u00e1lati egy\u00e9ni teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u00e9sr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 10\/2013. (I. 21.) Korm. rendeletben,
\n– a bel\u00fcgyminiszter ir\u00e1ny\u00edt\u00e1sa alatt \u00e1ll\u00f3 fegyveres szervek hivat\u00e1sos \u00e1llom\u00e1ny\u00fa tagjai teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9nek aj\u00e1nlott elemeir\u0151l, az aj\u00e1nlott elemek alkalmaz\u00e1s\u00e1hoz kapcsol\u00f3d\u00f3 elj\u00e1r\u00e1si szab\u00e1lyokr\u00f3l, a min\u0151s\u00edt\u00e9s rendj\u00e9r\u0151l \u00e9s a szervezeti teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u00e9sr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 26\/2013. (VI.26.) BM rendeletben,
\n– valamint a bel\u00fcgyminiszter ir\u00e1ny\u00edt\u00e1sa al\u00e1 tartoz\u00f3 rendv\u00e9delmi feladatokat ell\u00e1t\u00f3 szervek hivat\u00e1sos szolg\u00e1lati viszonyban \u00e1ll\u00f3 tagjai illetm\u00e9ny\u00e9nek \u00e9s egy\u00e9b juttat\u00e1sainak meg\u00e1llap\u00edt\u00e1s\u00e1r\u00f3l, valamint a foly\u00f3s\u00edt\u00e1s szab\u00e1lyair\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 33\/2015. (VI.16.) BM rendeletben meghat\u00e1rozottak szerint.<\/p>\n
A szervezeti teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s keret\u00e9ben 2017. janu\u00e1r 20. napj\u00e1ig \u00e9rt\u00e9kelt\u00e9k a ter\u00fcleti szervek vezet\u0151i a helyi szervek teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9t, majd 2017. janu\u00e1r 31-ig a ter\u00fcleti szervek teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9nek \u00e9rt\u00e9kel\u00e9se is megt\u00f6rt\u00e9nt. Bel\u00fcgyminiszter \u00dar ezt k\u00f6vet\u0151en 91 %-ra (kiv\u00e9teles) \u00e9rt\u00e9kelte a hivat\u00e1sos katasztr\u00f3fav\u00e9delmi szerv 2016. \u00e9vi szervezeti teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9t \u00e9s meghat\u00e1rozta a hivat\u00e1sos katasztr\u00f3fav\u00e9delmi szervezet 2017. \u00e9vi \u00e1gazati c\u00e9lkit\u0171z\u00e9seit, melyek az al\u00e1bbiak:<\/p>\n
1. a katasztr\u00f3fav\u00e9delem \u00fcgyeleti \u00e9s m\u0171veletir\u00e1ny\u00edt\u00e1si rendszer\u00e9nek tov\u00e1bbi fejleszt\u00e9se az ESR-112-es rendszerben, k\u00fcl\u00f6n\u00f6s tekintettel a ment\u0151szolg\u00e1lat ir\u00e1ny\u00edt\u00f3 rendszer\u00e9vel val\u00f3 egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9si k\u00e9pess\u00e9gre,<\/p>\n
2. a Seveso III. Ir\u00e1nyelv v\u00e9grehajt\u00e1sa sor\u00e1n a vesz\u00e9lyes \u00fczemek \u00fczemeltet\u0151inek biztons\u00e1ggal kapcsolatos tudatoss\u00e1g\u00e1nak \u00e9s a jogalkalmaz\u00e1s hat\u00e9konys\u00e1g\u00e1nak n\u00f6vel\u00e9se a szakmai szempontoknak a hat\u00f3s\u00e1gi munkav\u00e9gz\u00e9s sor\u00e1n t\u00f6rt\u00e9n\u0151 fokozott \u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9s\u00e9n \u00e9s a hat\u00e9kony kommunik\u00e1ci\u00f3 fenntart\u00e1s\u00e1n kereszt\u00fcl,<\/p>\n
3. a vesz\u00e9lyhelyzeti szintet el nem \u00e9r\u0151 helyzetekben az \u00f6nk\u00e9ntes ment\u0151szervezetek szerepv\u00e1llal\u00e1s\u00e1nak tov\u00e1bbi er\u0151s\u00edt\u00e9se, az \u00f6nk\u00e9ntes t\u0171zolt\u00f3 mozgalom er\u0151s\u00edt\u00e9se, az \u00f6n\u00e1ll\u00f3an beavatkoz\u00f3k ar\u00e1ny\u00e1nak n\u00f6vel\u00e9se,<\/p>\n
4. az integr\u00e1lt hat\u00f3s\u00e1gi munka tov\u00e1bbi er\u0151s\u00edt\u00e9se, a k\u00e9m\u00e9nysepr\u0151ipari tev\u00e9kenys\u00e9g folyamatos ell\u00e1t\u00e1sban mutatkoz\u00f3 kapacit\u00e1sbeli anom\u00e1li\u00e1k felsz\u00e1mol\u00e1sa,<\/p>\n
5. a rendv\u00e9delmi eg\u00e9szs\u00e9gk\u00e1rosod\u00e1si ell\u00e1t\u00e1s jogalkot\u00e1si, hum\u00e1nigazgat\u00e1si, t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1si feladatok v\u00e9grehajt\u00e1sa, a munk\u00e1ltat\u00f3i int\u00e9zked\u00e9sek elektronikus kiadm\u00e1nyoz\u00e1s\u00e1nak bevezet\u00e9se,<\/p>\n
6. fokozni kell a gazd\u00e1lkod\u00e1s k\u00f6lts\u00e9ghat\u00e9konys\u00e1g\u00e1t, a saj\u00e1t \u00e9s a p\u00e1ly\u00e1zati forr\u00e1sok maxim\u00e1lis kihaszn\u00e1l\u00e1sa mellett folytatni kell a k\u00e9szenl\u00e9ti j\u00e1rm\u0171\u00e1llom\u00e1ny, kiemelten a g\u00e9pj\u00e1rm\u0171fecskend\u0151k, a v\u00edzsz\u00e1ll\u00edt\u00f3 \u00e9s az erd\u0151t\u00fczes t\u0171zolt\u00f3 g\u00e9pj\u00e1rm\u0171vek, valamint a magasb\u00f3l ment\u0151 j\u00e1rm\u0171vek \u00fctemezett korszer\u0171s\u00edt\u00e9s\u00e9t, v\u00e9gre kell hajtani az energiahat\u00e9konys\u00e1gi beruh\u00e1z\u00e1sokat<\/p>\n
— 3. oldal —<\/p>\n
[Nyomtatott fejl\u00e9c \u00e9s l\u00e1bl\u00e9c oldalsz\u00e1ma: 3.]<\/p>\n
Mindezek figyelembev\u00e9tel\u00e9vel f\u0151igazgat\u00f3i int\u00e9zked\u00e9s hat\u00e1rozza meg a ter\u00fcleti \u00e9s helyi szervek sz\u00e1m\u00e1ra a 2017 \u00e9vre vonatkoz\u00f3 szervezeti teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges szervezeti teljes\u00edtm\u00e9nyc\u00e9lokat \u00e9s szakmai teljes\u00edtm\u00e9nyk\u00f6vetelm\u00e9ny-minimumokat.<\/p>\n
A szervezet teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u00e9se (1\/3 r\u00e9szben a saj\u00e1t szervezeti elem, 2\/3 r\u00e9szben a magasabb szint\u0171 szervezeti elem) nagym\u00e9rt\u00e9kben befoly\u00e1solja az egy\u00e9n teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9t. A 2016. \u00e9vre el\u0151\u00edrt teljes\u00edtm\u00e9nyk\u00f6vetelm\u00e9nyek \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9t (\u00e9rt\u00e9kel\u0151 megbesz\u00e9l\u00e9s lefolytat\u00e1sa, \u00e9rt\u00e9kel\u00e9sr\u0151l k\u00e9sz\u00edtett okm\u00e1ny \u00e1tad\u00e1sa) 2017. m\u00e1rcius 31. napj\u00e1ig hajtott\u00e1k v\u00e9gre az \u00e9rt\u00e9kel\u0151 vezet\u0151k, tov\u00e1bb\u00e1 a 2017 \u00e9vre vonatkoz\u00f3 egy\u00e9ni teljes\u00edtm\u00e9nyk\u00f6vetelm\u00e9nyek \u00e9s a kompetencia alap\u00fa munkamagatart\u00e1s \u00e9rt\u00e9kel\u00e9si t\u00e9nyez\u0151k meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1ra is sor ker\u00fclt.<\/p>\n
A hivat\u00e1sos \u00e1llom\u00e1ny tagja az egy\u00e9ni teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9nek eredm\u00e9ny\u00e9t\u0151l f\u00fcgg\u0151en a Hszt. 158. \u00a7 (1) bekezd\u00e9se alapj\u00e1n teljes\u00edtm\u00e9nyjuttat\u00e1sban r\u00e9szes\u00edthet\u0151, ennek megfelel\u0151en 2017. \u00e1prilis 15. napj\u00e1ig elk\u00e9sz\u00fclnek a munk\u00e1ltat\u00f3i int\u00e9zked\u00e9sek a teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s alapj\u00e1n meg\u00e1llap\u00edtott teljes\u00edtm\u00e9nyjuttat\u00e1s \u00f6sszeg\u00e9r\u0151l. A teljes\u00edtm\u00e9nyjuttat\u00e1s meg\u00e1llap\u00edt\u00e1s\u00e1ra kiadott \u00e1llom\u00e1nyparancsok alapj\u00e1n a teljes\u00edtm\u00e9nyjuttat\u00e1s els\u0151 r\u00e9szlet\u00e9nek kifizet\u00e9se az \u00e1prilisi illetm\u00e9nyekkel a teljes\u00edtm\u00e9nyjuttat\u00e1sban r\u00e9szes\u00fcl\u0151 \u00e1llom\u00e1ny r\u00e9sz\u00e9re m\u00e1jus h\u00f3napban, a m\u00e1sodik r\u00e9szlete a szeptember havi illetm\u00e9nnyel okt\u00f3berben esed\u00e9kes.<\/p>\n
A szervezeti teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s eredm\u00e9nye alapj\u00e1n a hivat\u00e1sos \u00e1llom\u00e1ny\u00faak r\u00e9sz\u00e9re meg\u00e1llap\u00edthat\u00f3 teljes\u00edtm\u00e9nyjuttat\u00e1sra biztos\u00edtott k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si forr\u00e1s \u00f6sszege 1 842 660 eFt (2016-ban a szervezeti teljes\u00edtm\u00e9nyt 89 %-ra \u00e9rt\u00e9kelte Miniszter \u00dar \u00e9s a juttat\u00e1sra ford\u00edthat\u00f3 keret 1.211.112 eFt), melynek szervezeten bel\u00fcli feloszt\u00e1sa b\u00e9rt\u00f6meg ar\u00e1nyosan t\u00f6rt\u00e9nt.<\/p>\n
Az el\u0151z\u0151 \u00e9v tapasztalatai alapj\u00e1n a k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si keret feloszt\u00e1s\u00e1n\u00e1l annak legal\u00e1bb a 60 % a kiv\u00e9teles \u00e9s a j\u00f3 teljes\u00edtm\u00e9nyt el\u00e9r\u0151k k\u00f6z\u00f6tt egyenl\u0151 m\u00e9rt\u00e9kben ker\u00fclt feloszt\u00e1sra. A kor\u00e1bbi \u00e9v tapasztalatai alapj\u00e1n a j\u00f3 teljes\u00edtm\u00e9nyen bel\u00fcl is differenci\u00e1lni kellett, \u00edgy a juttat\u00e1s \u00f6sszeg\u00e9nek meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1val k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9get lehetett tenni a 70-79,99, illetve a 80-89,99 %-os teljes\u00edtm\u00e9nyt el\u00e9r\u0151k k\u00f6z\u00f6tt Ez\u00e9rt a keret\u00f6sszeg fennmarad\u00f3 legfeljebb 40 %-a a 80-90 % k\u00f6z\u00f6tti j\u00f3, illet\u0151leg a 90% felett kiv\u00e9telesen teljes\u00edt\u0151k k\u00f6z\u00f6tt 80 %-20 %-ban ker\u00fclhetett feloszt\u00e1sra. Az ar\u00e1nyok, illet\u0151leg a s\u00falyoz\u00e1s meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1n\u00e1l figyelembe kellett venni tov\u00e1bb\u00e1, hogy az egy f\u0151nek meg\u00e1llap\u00edt\u00e1sra ker\u00fcl\u0151 juttat\u00e1s \u00f6sszege 100 000 Ft-n\u00e1l nem lehetett kevesebb \u00e9s az 500 000 Ft-ot nem haladhatta meg. A ter\u00fcleti szervek t\u00f6bbs\u00e9g\u00e9n\u00e9l az ar\u00e1ny 70% – 30% \u00e9s 10%-90% volt figyelemmel a kiv\u00e9teles teljes\u00edtm\u00e9nyt ny\u00fajt\u00f3k alacsony sz\u00e1m\u00e1ra.<\/p>\n
A 70%-79,9% k\u00f6z\u00f6tt j\u00f3 teljes\u00edtm\u00e9nyt el\u00e9r\u0151k juttat\u00e1sa 111.800,-Ft, \u00e9s 164.300,-Ft k\u00f6z\u00e9, a 80%-89,9% k\u00f6z\u00f6tt j\u00f3 teljes\u00edtm\u00e9nyt el\u00e9r\u0151k juttat\u00e1sa 140.000,-Ft \u00e9s 228.500,-Ft k\u00f6z\u00e9, a kiv\u00e9teles teljes\u00edtm\u00e9nyt el\u00e9r\u0151k juttat\u00e1sa pedig 163.800,-Ft \u00e9s 499.300,-Ft k\u00f6z\u00e9 esett.<\/p>\n
A teljes\u00edtm\u00e9nyjuttat\u00e1sban r\u00e9szes\u00edthet\u0151 szem\u00e9lyek k\u00f6r\u00e9nek kialak\u00edt\u00e1sa sor\u00e1n fontos szempont volt a k\u00f6r\u00fcltekint\u0151, csak k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen indokolt \u00e9s kell\u0151 m\u00e9rlegel\u00e9st ig\u00e9nyl\u0151 d\u00f6nt\u00e9s – t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt – azon hivat\u00e1sos \u00e1llom\u00e1ny\u00faak k\u00f6r\u00e9ben, akik pr\u00f3baid\u0151 alatt \u00e1lltak, illetve aki ellen volt folyamatban fegyelmi, b\u00fcntet\u0151-, vagy m\u00e9ltatlans\u00e1gi elj\u00e1r\u00e1s.<\/p>\n
Amennyiben a hivat\u00e1sos \u00e1llom\u00e1ny tagja 2016. \u00e9vben a katasztr\u00f3fav\u00e9delmi igazgat\u00f3s\u00e1gok k\u00f6z\u00f6tt \u00e1thelyez\u00e9sre ker\u00fclt \u00e9s t\u00f6bb mint 6 h\u00f3napot t\u00f6lt\u00f6tt az \u00e1thelyez\u0151 katasztr\u00f3fav\u00e9delmi igazgat\u00f3s\u00e1gn\u00e1l, \u00e9s az \u00e1thelyez\u0151 szerv \u00e1llom\u00e1nyillet\u00e9kes parancsnoka teljes\u00edtm\u00e9nyjuttat\u00e1sban k\u00edv\u00e1nta r\u00e9szes\u00edteni, akkor ezt el\u0151ir\u00e1nyzat \u00e1tad\u00e1ssal rendezhett\u00e9k egym\u00e1s k\u00f6z\u00f6tt a szervek.<\/p>\n
— 4. oldal —<\/p>\n
[Nyomtatott fejl\u00e9c \u00e9s l\u00e1bl\u00e9c oldalsz\u00e1ma: 4.]<\/p>\n
A 2016. \u00e9v egy\u00e9ni teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u00e9seire, illetve a teljes\u00edtm\u00e9nyjuttat\u00e1s meg\u00e1llap\u00edt\u00e1s\u00e1ra vonatkoz\u00f3 statisztikai adatok az al\u00e1bbiak:<\/p>\n
[A t\u00e1bl\u00e1zat sz\u00f6veges, soronk\u00e9nti \u00e1tirata. Minden sorban az al\u00e1bbi kilenc \u00e9rt\u00e9k szerepel balr\u00f3l jobbra; az \u00f6sszetartoz\u00f3 csoportokat pontosvessz\u0151 v\u00e1lasztja el. Az oszlopok megnevez\u00e9se teljes eg\u00e9sz\u00e9ben itt szerepel.]
\n2016. \u00e9v teljes\u00edtm\u00e9ny \u00e9rt\u00e9kel\u00e9se alapj\u00e1n:
\n– j\u00f3 \u00e9rt\u00e9kel\u00e9st el\u00e9r\u0151k (70-79,99 %): juttat\u00e1sban r\u00e9szes\u00fclt (f\u0151) | \u00e1tlagos brutt\u00f3 juttat\u00e1sa (Ft\/f\u0151) | juttat\u00e1sban nem r\u00e9szes\u00fclt (f\u0151);
\n– j\u00f3 \u00e9rt\u00e9kel\u00e9st el\u00e9r\u0151k (80-89,99%): juttat\u00e1sban r\u00e9szes\u00fclt (f\u0151) | \u00e1tlagos brutt\u00f3 juttat\u00e1s (Ft\/f\u0151) | juttat\u00e1sban nem r\u00e9szes\u00fclt (f\u0151);
\n– kiv\u00e9teles \u00e9rt\u00e9kel\u00e9st el\u00e9r\u0151k: juttat\u00e1sban r\u00e9szes\u00fclt (f\u0151) | \u00e1tlagos brutt\u00f3 juttat\u00e1s (Ft\/f\u0151) | juttat\u00e1sban nem r\u00e9szes\u00fclt (f\u0151).<\/p>\n
ter\u00fcleti szerv vezet\u0151je: 0 | 0 | 0; 10 | 175 742 | 1; 11 | 325 935 | 0
\nvezet\u0151: 8 | 122 500 | 0; 252 | 166 724 | 8; 489 | 317 507 | 5
\ntiszt: 107 | 116 378 | 17; 1005 | 161 197 | 71; 749 | 303 384 | 9
\ntiszthelyettes: 1298 | 117 500 | 133; 4062 | 161 074 | 161; 1314 | 291 731 | 6
\n\u00f6sszesen: 1413 | 117 443 | 150; 5329 | 161 392 | 241; 2563 | 300 202 | 20<\/p>\n
A teljes\u00edtm\u00e9ny \u00e9rt\u00e9kel\u00e9se \u00e9s a teljes\u00edtm\u00e9nyjuttat\u00e1s meg\u00e1llap\u00edt\u00e1sa sor\u00e1n szerzett tapasztalatok az al\u00e1bbiakban \u00f6sszegezhet\u0151k:<\/p>\n
A teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s \u00e9s min\u0151s\u00edt\u00e9s alapvet\u0151en az egy\u00e9n \u00e9s a szervezet szempontj\u00e1b\u00f3l n\u00e9zve is elfogadott \u00e9s elv\u00e1rt, el\u0151remutat\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9g, mely sor\u00e1n mind a szervezeti c\u00e9lokat, mind a k\u00f6zvetlen szolg\u00e1lati el\u00f6lj\u00e1r\u00f3 elv\u00e1r\u00e1sait megismerheti az \u00e9rt\u00e9kelt. Az \u00faj Hszt., valamint a kapcsol\u00f3d\u00f3 jogszab\u00e1lyok nagyobb felel\u0151ss\u00e9get, objektivit\u00e1st \u00e9s odafigyel\u00e9st ig\u00e9nyelnek a vezet\u0151k r\u00e9sz\u00e9r\u0151l annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy val\u00f3ban csak azok r\u00e9szes\u00fcljenek teljes\u00edtm\u00e9nyjuttat\u00e1sban, akik azt munk\u00e1juk alapj\u00e1n meg\u00e9rdemlik. A szem\u00e9lyi \u00e1llom\u00e1ny \u00e9rti az egy\u00e9ni teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s \u00e9s a szervezeti teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s c\u00e9lj\u00e1t, sz\u00fcks\u00e9gess\u00e9g\u00e9t, az \u00e1llom\u00e1ny ig\u00e9nyli az egy\u00e9rtelm\u0171, k\u00f6vetkezetes k\u00f6vetelm\u00e9nyt\u00e1maszt\u00e1st \u00e9s a szolg\u00e1latell\u00e1t\u00e1sa, teljes\u00edtm\u00e9nye \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9t, a feladatell\u00e1t\u00e1sa \u00e9s a maga jellemz\u0151ir\u0151l t\u00f6rt\u00e9n\u0151 visszacsatol\u00e1st.<\/p>\n
Az \u00e9rintett szem\u00e9lyi \u00e1llom\u00e1ny r\u00e9sz\u00e9r\u0151l m\u00e9g nem \u00e9rkezett negat\u00edv visszajelz\u00e9s, a min\u0151s\u00edt\u0151 lapok \u00e9s a teljes\u00edtm\u00e9nyjuttat\u00e1s meg\u00e1llap\u00edt\u00e1s\u00e1r\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 \u00e1llom\u00e1nyparancsok k\u00e9zhezv\u00e9tel\u00e9t k\u00f6vet\u0151en sem \u00e9ltek a Hszt. biztos\u00edtotta lehet\u0151s\u00e9ggel \u00e9s nem ny\u00fajtottak be szolg\u00e1lati panaszt.<\/p>\n
A 2016. \u00e9vi kiv\u00e9teles szervezeti teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s eredm\u00e9nyek\u00e9nt a juttat\u00e1sra ford\u00edthat\u00f3 \u00f6sszeg is jelent\u0151sen megn\u00f6vekedett, ami a tavalyi \u00e9vhez k\u00e9pest a juttat\u00e1s legkisebb \u00f6sszeg\u00e9nek jelent\u0151s n\u00f6veked\u00e9s\u00e9t okozta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
[K\u00e9zi ellen\u0151rz\u00e9s: a teljes n\u00e9gyoldalas nyomtatott sz\u00f6veg \u00e9s a kilenc sz\u00e1moszlopos t\u00e1bl\u00e1zat az eredeti oldalk\u00e9ppel \u00f6sszevetve. A k\u00e9z\u00edr\u00e1sos al\u00e1\u00edr\u00e1s, c\u00edmer \u00e9s tan\u00fas\u00edt\u00e1si embl\u00e9m\u00e1k grafikai […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"template":"","class_list":["post-4389","htfsz_document","type-htfsz_document","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/htfsz.hu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/htfsz_document\/4389","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/htfsz.hu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/htfsz_document"}],"about":[{"href":"https:\/\/htfsz.hu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/htfsz_document"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/htfsz.hu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/htfsz.hu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/htfsz_document\/4389\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/htfsz.hu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4389"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}