— 1. oldal —<\/p>\n
HIVAT\u00c1SOS T\u0170ZOLT\u00d3K F\u00dcGGETLEN SZAKSZERVEZETE<\/p>\n
ETIKAI K\u00d3DEX<\/p>\n
2021.<\/p>\n
— 2. oldal —<\/p>\n
Preanbulum<\/p>\n
A HTFSZ legf\u0151bb t\u00f6rekv\u00e9se, hogy \u00e9rdekv\u00e9delmi m\u0171k\u00f6d\u00e9se sor\u00e1n a jogszab\u00e1lyi rendelkez\u00e9seknek \u00e9s a t\u0171zolt\u00f3 hivat\u00e1s \u00e9rt\u00e9keinek megfelel\u0151en magas szinten, a szolidarit\u00e1s eszm\u00e9je alapj\u00e1n m\u0171k\u00f6dj\u00f6n. Az Etikai Szab\u00e1lyzat azokat a szakmai \u00e9s etikai magatart\u00e1s norm\u00e1kat tartalmazza, amelyek el\u0151seg\u00edtik a t\u00e1rsadalmi megbecs\u00fcl\u00e9st \u00e9lvez\u0151 elismerts\u00e9get, valamint hozz\u00e1j\u00e1rulnak, hogy hivat\u00e1sunk egy k\u00f6vetend\u0151 p\u00e9ldak\u00e9pp\u00e9 v\u00e1ljon, kifejezve azt az elk\u00f6telezetts\u00e9get, melyet tags\u00e1gunk a mindennapokban tan\u00fas\u00edt a munk\u00e1ja sor\u00e1n.<\/p>\n
Etikus az a magatart\u00e1s, amely n\u00f6veli a tags\u00e1g bizalm\u00e1t a T\u0171zolt\u00f3k Szakszervezete ir\u00e1nt, \u00e9s alkalmas a HTFSZ j\u00f3 h\u00edr\u00e9nek megtart\u00e1s\u00e1ra \u00e9s annak n\u00f6vel\u00e9s\u00e9re.<\/p>\n
A HTFSZ tiszts\u00e9gvisel\u0151inek tisztess\u00e9gesen, j\u00f3hiszem\u0171en valamint felel\u0151ss\u00e9gteljesen, lelkiismeretesen \u00e9s pontosan, a koll\u00e9g\u00e1khoz val\u00f3 korrekt magatart\u00e1s elveinek betart\u00e1s\u00e1val kell \u00e9rdekv\u00e9delmi munk\u00e1j\u00e1t v\u00e9geznie. Az \u00e1ltal\u00e1nos magatart\u00e1si szab\u00e1lyokat, a HTFSZ legf\u0151bb t\u00f6rekv\u00e9seit s\u00e9rti minden olyan cselekm\u00e9ny vagy mulaszt\u00e1s, amely h\u00e1tr\u00e1nyosan hat a szakszervezet j\u00f3 h\u00edr\u00e9re, megb\u00edzhat\u00f3 \u00e9s eredm\u00e9nyes m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9re, feladatainak ell\u00e1t\u00e1s\u00e1ra.<\/p>\n
Etikai v\u00e9ts\u00e9gnek sz\u00e1m\u00edt teh\u00e1t az a magatart\u00e1s, amely megs\u00e9rti a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 jogszab\u00e1lyokban \u00e9s egy\u00e9b el\u0151\u00edr\u00e1sokban megfogalmazottakat \u00e9s alkalmas arra, hogy al\u00e1\u00e1ssa a HTFSZ tekint\u00e9ly\u00e9t \u00e9s bizalmatlans\u00e1got v\u00e1lthat ki tagjai k\u00f6z\u00f6tt.<\/p>\n
— 3. oldal —<\/p>\n
ALAPELVEK<\/p>\n
Minden tag \u00e9s tiszts\u00e9gvisel\u0151: K\u00f6teles a nyilv\u00e1nos megjelen\u00e9s sor\u00e1n az \u00e1ltal\u00e1nosan elfogadott t\u00e1rsadalmi norm\u00e1kat tiszteletben tartani \u00e9s azokat \u00e9letvitel\u00e9ben gyakorolni.<\/p>\n
K\u00f6teles tev\u00e9kenys\u00e9ge sor\u00e1n a t\u0171zolt\u00f3 hivat\u00e1s magatart\u00e1s \u00e9s szakmai szab\u00e1lyait betartani, \u00e9s tart\u00f3zkodnia kell az olyan megnyilv\u00e1nul\u00e1sokt\u00f3l \u00e9s cselekedetekt\u0151l, melyek leronthatj\u00e1k az eddig el\u00e9rt eredm\u00e9nyeket.<\/p>\n
K\u00f6teles tart\u00f3zkodni minden olyan megnyilv\u00e1nul\u00e1st\u00f3l, amely s\u00e9rtheti m\u00e1sok j\u00f3 h\u00edr\u00e9t \u00e9s tisztess\u00e9g\u00e9t, korl\u00e1tozza a v\u00e9lem\u00e9nynyilv\u00e1n\u00edt\u00e1si jog\u00e1t vagy vesz\u00e9lyezteti embert\u00e1rsai testi \u00e9ps\u00e9g\u00e9t \u00e9s eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9t.<\/p>\n
K\u00f6teles olyan sz\u00ednvonal\u00fa tev\u00e9kenys\u00e9get v\u00e9gezni, amely hozz\u00e1j\u00e1rul szakszervezet\u00fcnk j\u00f3 h\u00edrnev\u00e9nek \u00f6regb\u00edt\u00e9s\u00e9hez, \u00e9rt\u00e9keinek megismertet\u00e9s\u00e9hez \u00e9s tudatos k\u00f6zvet\u00edt\u00e9s\u00e9hez.<\/p>\n
K\u00f6telez\u0151 fell\u00e9pni az olyan magatart\u00e1s ellen, amely ellent\u00e9tes az Etikai Szab\u00e1lyzat rendelkez\u00e9seivel.<\/p>\n
A HTFSZ d\u00f6nt\u00e9shoz\u00f3 test\u00fcleteinek \u00fcl\u00e9s\u00e9n, a hivatalosan meghirdetett napirendi programokon val\u00f3 r\u00e9szv\u00e9tel teljes ideje alatt, alkoholt fogyasztani nem lehet \u00e9s azon, alkohol \u00e9s tudatm\u00f3dos\u00edt\u00f3 szerek befoly\u00e1sa alatt r\u00e9szt venni nem lehet. Minden taggal \u00e9s tiszts\u00e9gvisel\u0151vel szembeni elv\u00e1r\u00e1s, hogy szakmai \u00e9s \u00e1ltal\u00e1nos ismereteit, k\u00e9szs\u00e9geit \u00e9s k\u00e9pess\u00e9geit folyamatosan fejlessze, mind a szakmai, mind a szakszervezeti tev\u00e9kenys\u00e9g ell\u00e1t\u00e1s\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges tud\u00e1ssal igazoltan rendelkezzen.<\/p>\n
Minden taggal \u00e9s tiszts\u00e9gvisel\u0151vel szembeni elv\u00e1r\u00e1s, hogy az \u00e1lland\u00f3an v\u00e1ltoz\u00f3 k\u00f6rnyezet \u00faj kih\u00edv\u00e1sainak megfeleljen, nyitott legyen az \u00fajdons\u00e1gok befogad\u00e1s\u00e1ra \u00e9s alkalmaz\u00e1s\u00e1ra.<\/p>\n
A HTFSZ m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9nek \u00e9s tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9nek alapvet\u0151 felt\u00e9tele az inform\u00e1ci\u00f3k megfelel\u0151 \u00e1raml\u00e1sa.<\/p>\n
A HTFSZ m\u0171k\u00f6d\u00e9se, tagcsoportjainak tev\u00e9kenys\u00e9ge csak akkor lehet eredm\u00e9nyes, ha valamennyi tiszts\u00e9gvisel\u0151, tag rendelkezik a sz\u00e1m\u00e1ra sz\u00fcks\u00e9ges mennyis\u00e9g\u0171 \u00e9s min\u0151s\u00e9g\u0171 inform\u00e1ci\u00f3val. Minden tagnak \u00e9s tiszts\u00e9gvisel\u0151nek k\u00f6teless\u00e9ge, hogy a megszerzett inform\u00e1ci\u00f3val a HTFSZ \u00e9rdekeinek megfelel\u0151en \u00e9ljen. A vezet\u0151 tiszts\u00e9gvisel\u0151k k\u00fcl\u00f6n k\u00f6teless\u00e9ge, hogy megfelel\u0151 id\u0151ben megadj\u00e1k a tiszts\u00e9gvisel\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra azokat az inform\u00e1ci\u00f3kat, amelyek elengedhetetlenek a megfelel\u0151 sz\u00ednvonal\u00fa \u00e9rdekv\u00e9delmi feladatok elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9hez.<\/p>\n
Minden tiszts\u00e9gvisel\u0151nek \u00f6nm\u00e9rs\u00e9kletet kell tan\u00fas\u00edtania az \u00e1ltala bet\u00f6lt\u00f6tt, bet\u00f6lteni k\u00edv\u00e1nt tiszts\u00e9gek, poz\u00edci\u00f3k elfogad\u00e1sa sor\u00e1n, munk\u00e1ja v\u00e9gz\u00e9sekor kiemelten ker\u00fclje a visz\u00e1lykod\u00e1st \u00e9s szem\u00e9lyes ellent\u00e9teket, az olyan magatart\u00e1st, amely m\u00e1sokban meg\u00fctk\u00f6z\u00e9st, megbotr\u00e1nkoz\u00e1st v\u00e1lthat ki,<\/p>\n
Minden tagnak \u00e9s tiszts\u00e9gvisel\u0151nek k\u00f6teless\u00e9ge a szakmai \u00e9s szakszervezeti egys\u00e9g fenntart\u00e1sa. A HTFSZ-en bel\u00fcl a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 f\u00f3rumokon biztos\u00edtott a v\u00e9lem\u00e9nyk\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek ismertet\u00e9se \u00e9s kifejt\u00e9se, de a tett alapja a t\u00f6bbs\u00e9gi d\u00f6nt\u00e9s. A val\u00f3di egys\u00e9g nem al\u00e1-f\u00f6l\u00e9 rendelt viszonyban val\u00f3sul meg, hanem egyenl\u0151 partnerek k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6sen egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u0151 viszony\u00e1ban, ahol a vezet\u00e9s nem hatalmi<\/p>\n
— 4. oldal —<\/p>\n
4<\/p>\n
rangot, poz\u00edci\u00f3t jelent, hanem felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00f3 gondoskod\u00e1son alapul\u00f3 cselekv\u00e9st.<\/p>\n
Minden tagnak \u00e9s tiszts\u00e9gvisel\u0151nek naponta tennie kell a szakszervezet akci\u00f3k\u00e9pess\u00e9g\u00e9nek meg\u0151rz\u00e9s\u00e9\u00e9rt. Ennek a tev\u00e9kenys\u00e9gnek az alapja a bizalom, ez\u00e9rt minden helyzetben a sz\u00f3\u00e9s a cselekedet h\u00e1nyados\u00e1nak egynek kell lennie. Az akci\u00f3egys\u00e9g nem egy megfoghatatlan elvonatkoztatott fogalom, hanem egy k\u00f6z\u00f6sen megoszthat\u00f3 \u00e9s \u00e1t\u00e9lhet\u0151 \u00e9lm\u00e9ny.<\/p>\n
A Tiszts\u00e9gvisel\u0151k k\u00fcl\u00f6n felel\u0151ss\u00e9ge:<\/p>\n
Legfontosabb k\u00f6telezetts\u00e9ge, hogy olyan magatart\u00e1st tan\u00fas\u00edtson, amellyel p\u00e9ld\u00e1t mutat koll\u00e9g\u00e1inak. \u00c9rdekv\u00e9delmi tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9t az el\u0151rel\u00e1t\u00e1s, a k\u00f6vetkezetess\u00e9g, a rendszeress\u00e9g \u00e9s pontoss\u00e1g valamint a tags\u00e1g tisztelete jellemezze. A sz\u00fcks\u00e9ges m\u00e9rt\u00e9kben ismerje \u00e9s alkalmazza a tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9vel \u00f6sszef\u00fcgg\u0151 alapvet\u0151 jogszab\u00e1lyokat, egy\u00e9b szab\u00e1lyokat \u00e9s bels\u0151 dokumentumokat. Seg\u00edtse a tiszts\u00e9gvisel\u0151k egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t, legyen \u00e9rdekelt a fiatal tiszts\u00e9gvisel\u0151k k\u00e9pz\u00e9s\u00e9ben. A vezet\u0151 tiszts\u00e9gvisel\u0151 szem\u00e9lyes felel\u0151ss\u00e9ggel tartozik, hogy az Etikai Szab\u00e1lyzat bet\u0171je \u00e9s szelleme szerint cselekedjen.<\/p>\n
A tiszts\u00e9gvisel\u0151 az \u00e1ltal\u00e1nos adatv\u00e9delmi szab\u00e1lyokon t\u00fal is k\u00f6teles biztos\u00edtani a titoktart\u00e1st \u00e9s az inform\u00e1ci\u00f3k felel\u0151s kezel\u00e9s\u00e9t, amit mindenkor az Eln\u00f6ks\u00e9g tudom\u00e1s\u00e1ra kell hoznia.<\/p>\n
A titoktart\u00e1s minden sz\u00f3beli, \u00edr\u00e1sbeli, hang- \u00e9s k\u00e9panyagra r\u00f6gz\u00edtett \u00e9s az azokb\u00f3l kik\u00f6vetkeztethet\u0151 inform\u00e1ci\u00f3ra, az esettanulm\u00e1nyokra, esetismertet\u00e9sekre \u00e9s publik\u00e1ci\u00f3kra is vonatkozik.<\/p>\n
– A tiszts\u00e9gvisel\u0151 kapcsolata a bizalmon alapul.<\/p>\n
– A tiszts\u00e9gvisel\u0151 kapcsolat\u00e1ban alapvet\u0151 \u00e9rt\u00e9k az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s.<\/p>\n
A Hivat\u00e1sos T\u0171zolt\u00f3k F\u00fcggetlen Szakszervezete tiszts\u00e9gvisel\u0151inek \u00e9s tagjainak az Alapszab\u00e1lyban foglaltak \u00e9s az \u00e1ltal\u00e1nosan elfogadott etikai norm\u00e1k be nem tart\u00e1sa a HTFSZ t\u00e1rsadalmi meg\u00edt\u00e9l\u00e9se szempontj\u00e1b\u00f3l k\u00e1ros a HTFSZ \u00e9rdekv\u00e9delmi \u00e9s \u00e9rdek\u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u0151 tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9re, ez\u00e9rt sz\u00fcks\u00e9ges \u00e9s fontos a visszatart\u00e1s, amelynek alkalmaz\u00e1s\u00e1ra alkottuk a k\u00f6vetkez\u0151 a szakszervezet ETIKAI K\u00d3DEX-\u00e9t.<\/p>\n
— 5. oldal —<\/p>\n
I. Etikai k\u00f6vetelm\u00e9nyek 1. A t\u0171zolt\u00f3 t\u00e1rsadalom szolg\u00e1lata, a tisztess\u00e9g k\u00f6vetelm\u00e9nye<\/p>\n
Alapvet\u0151 k\u00f6vetelm\u00e9ny, hogy a HTFSZ valamennyi tagja az Etikai K\u00f3dexben \u00e9s az Alapszab\u00e1lyban foglaltaknak megfelel\u0151en tev\u00e9kenykedjen. Tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9t a HTFSZ feladatrendszer\u00e9nek szem el\u0151tt tart\u00e1sa mellett, a HTFSZ \u00e9s annak tagjai \u00e9rdekeinek, jogainak \u00e9s ig\u00e9nyeinek figyelembev\u00e9tel\u00e9vel, a hum\u00e1num szellem\u00e9ben l\u00e1ssa el.<\/p>\n
2. Min\u0151s\u00e9gi munkav\u00e9gz\u00e9s, felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1s<\/p>\n
A HTFSZ tagj\u00e1val, v\u00e1lasztott tiszts\u00e9gvisel\u0151ivel szembeni elv\u00e1r\u00e1s, hogy szakmai \u00e9s \u00e1ltal\u00e1nos ismereteit, j\u00e1rtass\u00e1gait, k\u00e9szs\u00e9geit \u00e9s k\u00e9pess\u00e9geit folyamatosan fejlessze, munk\u00e1j\u00e1t szakszer\u0171en \u00e9s sz\u00ednvonalasan l\u00e1ssa el. V\u00e1llaljon felel\u0151ss\u00e9get tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9\u00e9rt, d\u00f6nt\u00e9sei\u00e9rt, valamint fogadja el \u00e9s tegye mag\u00e1\u00e9v\u00e1 \u2014 a strat\u00e9giai tervekben megfogalmazott c\u00e9lkit\u0171z\u00e9sek napi v\u00e9grehajt\u00e1sa sor\u00e1n is \u2014 a min\u0151s\u00e9gi munkav\u00e9gz\u00e9s k\u00f6vetelm\u00e9nyrendszer\u00e9t.<\/p>\n
3. Elk\u00f6telezetts\u00e9g, megb\u00edzhat\u00f3s\u00e1g, lojalit\u00e1s, a t\u00e1rsadalmi elfogadotts\u00e1g er\u0151s\u00edt\u00e9se<\/p>\n
4. A HTFSZ tagjai fegyelmezett \u00e9s etikus munkav\u00e9gz\u00e9ssel, ill. az \u00e1ltal\u00e1nosan elfogadott norm\u00e1k szerinti \u00e9letvitellel j\u00e1ruljon hozz\u00e1 a HTFSZ j\u00f3 h\u00edrnev\u00e9nek \u00f6regb\u00edt\u00e9s\u00e9hez, \u00e9rt\u00e9keinek megismertet\u00e9s\u00e9hez \u00e9s tudatos k\u00f6zvet\u00edt\u00e9s\u00e9hez. A re\u00e1 b\u00edzott javakkal, \u00e9rt\u00e9kekkel, eszk\u00f6z\u00f6kkel, a megismert szakmai fog\u00e1sokkal, m\u00f3dszerekkel, inform\u00e1ci\u00f3kkal, a \u201ej\u00f3 gazda gondoss\u00e1g\u00e1val\u201d j\u00e1rjon el.<\/p>\n
5. Egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s, a szakszervezeti szellem er\u0151s\u00edt\u00e9se, t\u00f6r\u0151d\u00e9s a tagt\u00e1rsakkal<\/p>\n
6. A k\u00f6z\u00f6s c\u00e9lok el\u00e9r\u00e9s\u00e9\u00e9rt seg\u00edt\u0151k\u00e9szs\u00e9ggel p\u00e1rosul\u00f3, folyamatos egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9st, a HTFSZ szervezeti fel\u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9hez igazod\u00f3, j\u00f3 munkat\u00e1rsi kapcsolatok ki\u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9t \u00e9s fenntart\u00e1s\u00e1t kell a HTFSZ valamennyi tagj\u00e1t\u00f3l elv\u00e1rni.<\/p>\n
II. A HTFSZ tagj\u00e1t\u00f3l elv\u00e1rt \u00e1ltal\u00e1nos magatart\u00e1si k\u00f6vetelm\u00e9nyek<\/p>\n
1. A HTFSZ tagja a K\u00f3dex el\u0151\u00edr\u00e1sait munkahely\u00e9n \u00e9s a mag\u00e1n\u00e9letben egyar\u00e1nt k\u00f6teles betartani, magatart\u00e1s\u00e1val m\u00e9g a l\u00e1tszat\u00e1t is ker\u00fclje annak, hogy a K\u00f3dexben megfogalmazott norm\u00e1kat megs\u00e9rti.<\/p>\n
— 6. oldal —<\/p>\n
2. \u00c9rdekv\u00e9delmi, \u00e9rdek\u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u0151 tev\u00e9kenys\u00e9g\u00fck sor\u00e1n a HTFSZ tagjai<\/p>\n
a., t\u00f6rv\u00e9nyesen, p\u00e1rtatlanul, el\u0151\u00edt\u00e9letekt\u0151l mentesen \u00e9s r\u00e9szrehajl\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl, ill. \u00fagy j\u00e1rjanak el, hogy tev\u00e9kenys\u00e9g\u00fck alkalmas legyen a szervezeti c\u00e9lok, t\u00f6rekv\u00e9sek meggy\u0151z\u0151, eredm\u00e9nyes k\u00e9pviselet\u00e9re, a HTFSZ tekint\u00e9ly\u00e9nek emel\u00e9s\u00e9re \u00e9s v\u00e9delm\u00e9re;<\/p>\n
b., az Alapszab\u00e1lyban le\u00edrtakat tarts\u00e1k be, v\u00e1lasztott tiszts\u00e9gvisel\u0151iknek, tagt\u00e1rsaiknak adj\u00e1k meg az \u0151ket megillet\u0151 tiszteletet, a HTFSZ strat\u00e9gi\u00e1j\u00e1nak megfelel\u0151 feladatokat marad\u00e9ktalanul, legjobb tud\u00e1suk szerint hajts\u00e1k v\u00e9gre, valamint ezek v\u00e9grehajt\u00e1s\u00e1t egym\u00e1st\u00f3l is k\u00f6vetelj\u00e9k meg;<\/p>\n
c., tiszts\u00e9gre tekintet n\u00e9lk\u00fcl l\u00e9pjenek fel az Etikai K\u00f3dexbe \u00fctk\u00f6z\u0151 magatart\u00e1sokkal szemben;<\/p>\n
d., tan\u00fas\u00edtsanak lojalit\u00e1st a HTFSZ eg\u00e9sz\u00e9vel, annak t\u00f6rekv\u00e9seivel, valamint vezet\u0151ivel \u00e9s munkat\u00e1rsaival kapcsolatban;<\/p>\n
e., az el\u0151re nem l\u00e1that\u00f3, v\u00e1ratlan helyzetekben felel\u0151ss\u00e9gteljesen, \u00e9sszer\u0171en, kezdem\u00e9nyez\u0151en \u00e9s \u00f6n\u00e1ll\u00f3an j\u00e1rjanak el.<\/p>\n
f, legyenek tudat\u00e1ban t\u00e1rsadalmi szerep\u00fck, elv\u00e9gzend\u0151 feladataik fontoss\u00e1g\u00e1nak, felel\u0151ss\u00e9g\u00fck s\u00faly\u00e1nak. Tekints\u00e9k tev\u00e9kenys\u00e9g\u00fcket olyan hivat\u00e1snak, amely n\u00e9lk\u00fcl\u00f6zhetetlen szolg\u00e1ltat\u00e1st ny\u00fajt a t\u0171zolt\u00f3 t\u00e1rsadalom eg\u00e9sz\u00e9nek \u00e9s az egyes t\u0171zolt\u00f3nak;<\/p>\n
g.. t\u00f6rekedjenek naprak\u00e9szen ismerni a tev\u00e9kenys\u00e9g\u00fcket \u00e9rint\u0151 jogszab\u00e1lyokat, az \u00e1llami ir\u00e1ny\u00edt\u00e1s egy\u00e9b jogi eszk\u00f6zeit, valamint a szerv bels\u0151 rendelkez\u00e9seit. Feladatell\u00e1t\u00e1suk sor\u00e1n ezek felhaszn\u00e1l\u00e1s\u00e1val, legjobb tud\u00e1suk szerint j\u00e1rjanak el;<\/p>\n
h., tan\u00fas\u00edtsanak kell\u0151 figyelmet, udvariass\u00e1got \u00e9s tiszteletet m\u00e1sok ir\u00e1nt. Adj\u00e1k meg a bizalmat \u00e9s szolg\u00e1ljanak r\u00e1 m\u00e1sok bizalm\u00e1ra. A legki\u00e9lezettebb helyzetekben is tan\u00fas\u00edtsanak \u00f6nm\u00e9rs\u00e9kletet, tart\u00f3zkodjanak az indulatos megnyilv\u00e1nul\u00e1sokt\u00f3l, a sz\u00fcks\u00e9gtelen er\u0151szak alkalmaz\u00e1s\u00e1t\u00f3l \u00e9s a konfliktushelyzetek ki\u00e9lez\u00e9s\u00e9t\u0151l;<\/p>\n
i, ne hozz\u00e1k tiszts\u00e9gvisel\u0151iket, tagt\u00e1rsaikat t\u00e1rgyal\u00f3partnereiket stb. sz\u00fcks\u00e9gtelen\u00fcl kellemetlen, megal\u00e1z\u00f3 vagy m\u00e9ltatlan helyzetbe. Ker\u00fclj\u00e9k a szem\u00e9lyesked\u00e9st, az intrikus magatart\u00e1st, m\u00e1sok becsm\u00e9rl\u00e9s\u00e9t, lej\u00e1rat\u00e1s\u00e1t;<\/p>\n
j. tarts\u00e1k tiszteletben a tev\u00e9kenys\u00e9g\u00fckkel \u00e9rintettek jogait \u00e9s k\u00f6vetkezetesen k\u00f6vetelj\u00e9k meg k\u00f6telezetts\u00e9geik betart\u00e1s\u00e1t, tov\u00e1bb\u00e1 tartsanak be \u00e9s tartassanak be minden olyan jogi \u00e9s t\u00e1rsadalmi el\u0151\u00edr\u00e1st, amely egyenl\u0151 es\u00e9lyeket biztos\u00edt valamennyi polg\u00e1r sz\u00e1m\u00e1ra, fajra, b\u0151rsz\u00ednre, vall\u00e1sra, p\u00e1rt\u00e1ll\u00e1sra, politikai meggy\u0151z\u0151d\u00e9sre, vil\u00e1gn\u00e9zetre, nemre, korra,<\/p>\n
— 7. oldal —<\/p>\n
7<\/p>\n
fogyat\u00e9koss\u00e1gra, nemzeti, nemzetis\u00e9gi, valamint \u00e9rdekk\u00e9pviseleti szervhez val\u00f3 tartoz\u00e1sra tekintet n\u00e9lk\u00fcl;<\/p>\n
k., hivatalos elj\u00e1r\u00e1suk sor\u00e1n ne s\u00e9rts\u00e9k meg a p\u00e1rtsemleges tev\u00e9kenys\u00e9ghez f\u0171z\u0151d\u0151 t\u00e1rsadalmi elv\u00e1r\u00e1sokat. Int\u00e9zked\u00e9seik, vagy azok elmulaszt\u00e1sa, elhanyagol\u00e1sa k\u00f6zvetve sem szolg\u00e1lhat p\u00e1rt- \u00e9s csoport\u00e9rdekeket. Nem lehetnek tagjai a HTFSZ tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9vel, feladataival \u00f6ssze nem egyeztethet\u0151 c\u00e9lra ir\u00e1nyul\u00f3 csoportosul\u00e1snak, szekt\u00e1nak, szervezetnek:<\/p>\n
3. A munkahelyi kapcsolataikban a hivat\u00e1sos \u00e1llom\u00e1ny tagjai<\/p>\n
a., a feladatok v\u00e9grehajt\u00e1sa sor\u00e1n \u2014 minden esetben \u2014 t\u00f6rekedjenek az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9sre, a probl\u00e9m\u00e1k k\u00f6z\u00f6s megold\u00e1s\u00e1ra, egym\u00e1s, ill. a HTFSZ \u00e9rdekeinek figyelembev\u00e9tel\u00e9re, a konfliktusok elker\u00fcl\u00e9s\u00e9re, valamint a sz\u00fcks\u00e9ges seg\u00edts\u00e9gny\u00fajt\u00e1s megad\u00e1s\u00e1ra;<\/p>\n
b., az egym\u00e1s k\u00f6z\u00f6tti hivatalos \u00e9s nem hivatalos \u00e9rintkez\u00e9seiket a k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6s tiszteleten, megbecs\u00fcl\u00e9sen, a kollegialit\u00e1son, ill. a bajt\u00e1rsiass\u00e1gon alapul\u00f3 magatart\u00e1s jellemezze. E kapcsolat \u00e9s kommunik\u00e1ci\u00f3 megszakad\u00e1sa, vagy annak m\u0171k\u00f6d\u00e9si zavarai eset\u00e9n t\u00f6rekedjenek az elv\u00e1rhat\u00f3 \u00e1llapot helyre\u00e1ll\u00edt\u00e1s\u00e1ra;<\/p>\n
c., munk\u00e1jukkal, magatart\u00e1sukkal \u00f6sszef\u00fcgg\u0151 jogi, szakmai \u00e9s egy\u00e9b probl\u00e9m\u00e1ikat, ellent\u00e9teiket igyekezzenek minden esetben \u00e9s a kell\u0151 id\u0151ben egym\u00e1ssal tiszt\u00e1zni. Ennek eredm\u00e9nytelens\u00e9gekor \u2014 lehet\u0151s\u00e9g szerint a m\u00e1sik f\u00e9l jelenl\u00e9t\u00e9ben \u2014 t\u00e1j\u00e9koztass\u00e1k a tagok nyilv\u00e1ntart\u00f3 szervet a t\u00f6rt\u00e9ntekr\u0151l \u00e9s k\u00e9rj\u00e9k k\u00f6zrem\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t az ellent\u00e9t felold\u00e1s\u00e1ban;<\/p>\n
d., ne k\u00f6veteljenek maguknak az elfogadott \u00e9s szab\u00e1lyozott m\u00e9rt\u00e9ken t\u00fal kedvezm\u00e9nyeket, el\u0151jogokat, illetve utas\u00edts\u00e1k vissza az ilyen felaj\u00e1nl\u00e1sokat;<\/p>\n
e., \u00fcgyeljenek egym\u00e1s tekint\u00e9ly\u00e9nek, emberi \u00e9s szakmai tisztess\u00e9g\u00e9nek meg\u00f3v\u00e1s\u00e1ra. Az alaptalanul megr\u00e1galmazott tagt\u00e1rsuk v\u00e9delm\u00e9ben \u2014 kiv\u00e9tel n\u00e9lk\u00fcl \u2014 l\u00e9pjenek fel;<\/p>\n
f., viselj\u00e9k a felel\u0151ss\u00e9get esetleges rossz, vagy helytelen d\u00f6nt\u00e9seik\u00e9rt, int\u00e9zked\u00e9seik\u00e9rt. Tegyenek meg mindent azok jogszer\u0171 \u00e9s szakmailag is megfelel\u0151 kijav\u00edt\u00e1sa, helyrehoz\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben. A tagt\u00e1rsak r\u00e9sz\u00e9r\u0151l \u00e9rkez\u0151 jogos kritik\u00e1t fogadj\u00e1k jobb\u00edt\u00f3 sz\u00e1nd\u00e9kk\u00e9nt \u00e9s annak megfelel\u0151en reag\u00e1ljanak r\u00e1;<\/p>\n
g.. mutassanak egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9si k\u00e9szs\u00e9get, tan\u00fas\u00edtsanak \u00f6nzetlen, kollegi\u00e1lis seg\u00edts\u00e9gny\u00fajt\u00e1st az \u00faj HTFSZ tag beilleszked\u00e9s\u00e9nek el\u0151seg\u00edt\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben. Az \u00faj tagok saj\u00e1t maguk is akt\u00edvan vegyenek r\u00e9szt a k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6s megismerked\u00e9sben;<\/p>\n
— 8. oldal —<\/p>\n
8<\/p>\n
h., az \u00e9rdekv\u00e9delemmel, \u00e9rdek\u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9ssel \u00f6sszef\u00fcgg\u0151 \u00e9s jelent\u0151s\u00e9ggel b\u00edr\u00f3 egym\u00e1s k\u00f6z\u00f6tti meg\u00e1llapod\u00e1sokat, k\u00f6telezetts\u00e9geket tarts\u00e1k be. Ezek rendszeres megszeg\u00e9se eset\u00e9n \u2014 az Etikai Bizotts\u00e1g fel\u00e9 elj\u00e1rva \u2014 tegyenek meg mindent betart\u00e1suk \u00e9rdek\u00e9ben;<\/p>\n
i., az eredm\u00e9nyes munkav\u00e9gz\u00e9shez sz\u00fcks\u00e9ges inform\u00e1ci\u00f3kat vezet\u0151ik, tagt\u00e1rsaik \u00e9s a feladat v\u00e9grehajt\u00e1sban k\u00f6zrem\u0171k\u00f6d\u0151 egy\u00e9b \u00e9rdekeltek sz\u00e1m\u00e1ra a megfelel\u0151 id\u0151ben \u00e9s m\u00f3don biztos\u00edts\u00e1k;<\/p>\n
j.. k\u00f6vessenek el mindent a k\u00f6z\u00f6s eredm\u00e9nyek el\u00e9r\u00e9s\u00e9\u00e9rt, az egys\u00e9ges munka hat\u00e9konyabb\u00e1 t\u00e9tel\u00e9\u00e9rt. Ne keltsenek versenyt, felesleges rivaliz\u00e1l\u00e1st \u2014 szem\u00e9lyek, ill. szervezeti egys\u00e9gek k\u00f6z\u00f6tt \u2014 ott, ahol el\u0151ny\u00f6sebb lenne a k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6s \u00f6sszefog\u00e1s \u00e9s a seg\u00edts\u00e9gny\u00fajt\u00e1s.<\/p>\n
4. A tiszts\u00e9gvisel\u0151kkel val\u00f3 kapcsolattart\u00e1sukban a HTFSZ tagjai<\/p>\n
a., k\u00e9rj\u00e9k ki a tiszts\u00e9gvisel\u0151k tan\u00e1cs\u00e1t, t\u00e1maszkodjanak szakmai \u00e9s emberi tapasztalataikra, seg\u00edts\u00e9g\u00fckre, ha szakszervezeti feladataik ell\u00e1t\u00e1sa neh\u00e9zs\u00e9gekbe \u00fctk\u00f6zik;<\/p>\n
b., a tiszts\u00e9gvisel\u0151kkel t\u00f6rt\u00e9nt megbesz\u00e9l\u00e9seik, ill. azok t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1sa sor\u00e1n legyenek \u0151szint\u00e9k, t\u00f6rekedjenek az egy\u00e9rtelm\u0171s\u00e9gre;<\/p>\n
c., abban az esetben, ha a tiszts\u00e9gvisel\u0151 az aktu\u00e1lis feladatok, probl\u00e9m\u00e1k megvitat\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben megbesz\u00e9l\u00e9st h\u00edv \u00f6ssze, akkor akt\u00edvan, szakmai tud\u00e1sul legjav\u00e1t ny\u00fajtva seg\u00edts\u00e9k el\u0151 a konzult\u00e1ci\u00f3 eredm\u00e9nyess\u00e9g\u00e9t, a sz\u00fcks\u00e9ges megold\u00e1sok megtal\u00e1l\u00e1s\u00e1t;<\/p>\n
d., szakszervezeti tev\u00e9kenys\u00e9g\u00fck ellen\u0151rz\u00e9se sor\u00e1n teljes k\u00f6r\u0171en inform\u00e1lj\u00e1k tiszts\u00e9gvisel\u0151iket, ill. az ellen\u0151rz\u00e9st v\u00e9gz\u0151ket.<\/p>\n
5. A t\u00e1rgyal\u00f3partnerekkel val\u00f3 \u00e9rintkez\u00e9s\u00fck sor\u00e1n a HTFSZ tagjai<\/p>\n
a., t\u00f6rekedjenek a t\u00f6rv\u00e9nyess\u00e9g, a szakszer\u0171s\u00e9g, a t\u00e1rgyszer\u0171s\u00e9g, a pontoss\u00e1g, a gyorsas\u00e1g \u00e9s a hat\u00e1rid\u0151k betart\u00e1s\u00e1ra. Legyenek udvariasak, t\u00fcrelmesek, r\u00e9szrehajl\u00e1st\u00f3l \u00e9s el\u0151\u00edt\u00e9letekt\u0151l mentesek, ugyanakkor k\u00f6vetkezetesek \u00e9s hat\u00e1rozottak. Tev\u00e9kenys\u00e9g\u00fck sor\u00e1n \u00e9rv\u00e9nyes\u00fclj\u00f6n az \u00e9rdek\u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u0151, \u00e9rdekv\u00e9d\u0151 jelleg, kapjon megfelel\u0151 hangs\u00falyt a t\u0171zolt\u00f3 t\u00e1rsadalom szolg\u00e1lata;<\/p>\n
b., az Alapszab\u00e1ly \u00e1ltal biztos\u00edtott jogukkal, befoly\u00e1sukkal, tiszts\u00e9g\u00fckkel semmilyen k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt ne \u00e9ljenek vissza. Mell\u0151zz\u00e9k t\u00e1rgyal\u00f3partnereik kioktat\u00e1s\u00e1t, tekints\u00e9k egyenrang\u00fa feleknek, elj\u00e1r\u00e1sukban t\u00f6rekedjenek a k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6s bizalom megteremt\u00e9s\u00e9re, nekik tett \u00edg\u00e9reteiket \u2014 ha ezt indokolhat\u00f3 k\u00f6r\u00fclm\u00e9ny nem akad\u00e1lyozza -\u2014 tarts\u00e1k be;<\/p>\n
— 9. oldal —<\/p>\n
9<\/p>\n
c., kiz\u00e1r\u00f3lag csak olyan k\u00f6telezetts\u00e9geket v\u00e1llaljanak fel, amelyek hat\u00e1sk\u00f6r\u00fcknek, illet\u00e9kess\u00e9g\u00fcknek megfelelnek \u00e9s amelyeket teljes\u00edteni is tudnak, mivel szem\u00e9lyes felel\u0151ss\u00e9ggel tartoznak tetteik\u00e9rt;<\/p>\n
d., egy \u00fcgyben kor\u00e1bban elj\u00e1r\u00f3 tagt\u00e1rsuk tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9t, int\u00e9zked\u00e9s\u00e9t, a t\u00e1rgyal\u00f3partnerek el\u0151tt rendezz\u00e9k, jelenl\u00e9t\u00fckben illetve a nyilv\u00e1noss\u00e1g el\u0151tt az \u00e9rintett szervekre, annak vezet\u0151ire, munkat\u00e1rsaira negat\u00edv megjegyz\u00e9seket ne tegyenek.<\/p>\n
6. A korrupci\u00f3val \u00e9s az aj\u00e1nd\u00e9koz\u00e1ssal \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9sben a HTFSZ tagjai<\/p>\n
a., ne v\u00e1ljanak kiszolg\u00e1ltatott\u00e1, tart\u00f3zkodjanak az olyan magatart\u00e1sform\u00e1kt\u00f3l, amelyek alkalmasak a korrupci\u00f3 l\u00e1tszat\u00e1t kelteni, vagy amelyek arra vezet\u0151 tev\u00e9kenys\u00e9g r\u00e9sz\u00e9v\u00e9 v\u00e1lhatnak. Ennek megfelel\u0151en k\u00f6telesek minden olyan helyzetet, kapcsolatot elker\u00fclni, amely alkalmas lehet befoly\u00e1sol\u00e1st\u00f3l mentess\u00e9g\u00fck megk\u00e9rd\u0151jelez\u00e9s\u00e9re;<\/p>\n
b., sem k\u00f6zvetlen\u00fcl, sem k\u00f6zvetve nem fogadhatnak el \u00e9s nem k\u00e9rhetnek olyan juttat\u00e1st, p\u00e9nzt, aj\u00e1nd\u00e9kot vagy el\u0151nyt a vel\u00fck, vagy a HTFSZ-szel kapcsolatban \u00e1ll\u00f3kt\u00f3l, amely alkalmas arra, hogy befoly\u00e1solja p\u00e1rtatlans\u00e1gukat, \u00edt\u00e9l\u0151k\u00e9pess\u00e9g\u00fcket. Ebben a k\u00f6rben juttat\u00e1snak, aj\u00e1nd\u00e9knak, illetve el\u0151nynek min\u0151s\u00fcl minden olyan dolog, szolg\u00e1ltat\u00e1s, sz\u00f3rakoztat\u00e1s, vend\u00e9gl\u00e1t\u00e1s, k\u00f6lcs\u00f6n vagy egy\u00e9b anyagi, egzisztenci\u00e1lis, illetve erk\u00f6lcsi \u00e9rt\u00e9ket k\u00e9pvisel\u0151 dolog, sz\u00edvess\u00e9g, halad\u00e9k, ill. ezek b\u00e1rmelyik\u00e9nek a j\u00f6v\u0151ben t\u00f6rt\u00e9n\u0151 biztos\u00edt\u00e1s\u00e1ra tett \u00edg\u00e9ret, amelynek p\u00e9nzben kifejezhet\u0151 \u00e9rt\u00e9ke van \u00e9s amelyhez ellenszolg\u00e1ltat\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl, vagy az \u00e9rt\u00e9k\u00e9n\u00e9l l\u00e9nyegesen alacsonyabb \u00e1ron jut hozz\u00e1 valaki;<\/p>\n
c., a t\u00e1rsadalmi szok\u00e1soknak megfelel\u0151en egyes kiemelt \u00fcnnepek alkalm\u00e1val a szervezet r\u00e9sz\u00e9re adott rekl\u00e1mjelleg\u0171 aj\u00e1nd\u00e9kokb\u00f3l ar\u00e1nyosan r\u00e9szes\u00fclhetnek;<\/p>\n
d., egym\u00e1s megaj\u00e1nd\u00e9koz\u00e1sa sor\u00e1n ne mer\u00fclhessen fel a jogosulatlan el\u0151ny szerz\u00e9se.<\/p>\n
7. Az \u00f6sszef\u00e9rhetetlens\u00e9ggel kapcsolatban a HTFSZ tagjai a., tart\u00f3zkodjanak att\u00f3l, hogy a HTFSZ \u00e9rdek\u00e9ben \u00e9s nev\u00e9ben v\u00e9gzett tev\u00e9kenys\u00e9g\u00fckben, megjelen\u00e9s\u00fckben \u00e9s megnyilv\u00e1nul\u00e1saikban kifejez\u00e9sre<\/p>\n
juttass\u00e1k p\u00e1rthoz, egy\u00e9b politikai szervezethez k\u00f6t\u0151d\u00e9s\u00fcket, szimp\u00e1ti\u00e1jukat;<\/p>\n
b., tiszts\u00e9g\u00fcket, hat\u00e1sk\u00f6r\u00fcket saj\u00e1t, csal\u00e1djuk vagy m\u00e1s szem\u00e9ly anyagi, egzisztenci\u00e1lis, ill. erk\u00f6lcsi \u00e9rdekeiknek el\u0151bbre vitel\u00e9re nem haszn\u00e1lhatj\u00e1k fel.<\/p>\n
— 10. oldal —<\/p>\n
10<\/p>\n
III. A tiszts\u00e9gvisel\u0151kkel szemben t\u00e1masztott k\u00fcl\u00f6n\u00f6s magatart\u00e1si k\u00f6vetelm\u00e9nyek<\/p>\n
Az \u00e1ltal\u00e1nos magatart\u00e1si norm\u00e1l: teljes\u00edt\u00e9s\u00e9n t\u00fal a HTFSZ tiszts\u00e9gvisel\u0151 tagjai feladataik ell\u00e1t\u00e1sa sor\u00e1n, a k\u00f6vetkez\u0151 k\u00fcl\u00f6n\u00f6s magatart\u00e1si k\u00f6vetelm\u00e9nyeknek is tegyenek eleget.<\/p>\n
1. Az eredm\u00e9nyes munkav\u00e9gz\u00e9s \u00e9rdek\u00e9ben<\/p>\n
a., szem\u00e9lyes p\u00e9ldamutat\u00e1sukkal mozd\u00edts\u00e1k el\u0151, hogy az \u00e1ltaluk ir\u00e1ny\u00edtott helyi \u00e9s orsz\u00e1gos szint\u0171 szervezeti egys\u00e9gekben egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u0151, t\u00e1mogat\u00f3, konstrukt\u00edv, j\u00f3 kapcsolatok \u00e9s l\u00e9gk\u00f6r alakuljon ki, ill. maradjon fenn;<\/p>\n
b., az er\u0151forr\u00e1sok feloszt\u00e1sakor, valamint a feladatok megoszt\u00e1sakor ne \u00e9ljenek vissza tiszts\u00e9g\u00fckb\u0151l sz\u00e1rmaz\u00f3 poz\u00edci\u00f3jukkal \u00e9s lehet\u0151s\u00e9geikkel;<\/p>\n
c., a d\u00f6nt\u00e9sek meghozatal\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges inform\u00e1ci\u00f3kat ismerj\u00e9k meg. A t\u00f6bbi tiszts\u00e9gvisel\u0151t \u00e9s tagt\u00e1rsait \u2014 kell\u0151 id\u0151ben \u00e9s m\u00f3don \u2014 l\u00e1ss\u00e1k el a munkav\u00e9gz\u00e9s\u00fckh\u00f6z sz\u00fcks\u00e9ges inform\u00e1ci\u00f3kkal. Mell\u0151zz\u00e9k a szervezeti egys\u00e9gek m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t kedvez\u0151tlen\u00fcl befoly\u00e1sol\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3 visszatart\u00e1st, – elhallgat\u00e1st vagy esetlegesen a megt\u00e9veszt\u00e9sre is alkalmas t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1st;<\/p>\n
d., kiz\u00e1r\u00f3lag csak olyan feladatokkal b\u00edzz\u00e1k meg tagt\u00e1rsaikat, amelyek elv\u00e9gz\u00e9se elv\u00e1rhat\u00f3 az adott tiszts\u00e9g bet\u00f6lt\u0151j\u00e9t\u0151l;<\/p>\n
e., a tagt\u00e1rsak k\u00f6z\u00f6tti munkamegoszt\u00e1s, valamint a vel\u00fck \u00e9s k\u00f6z\u00f6tt\u00fck val\u00f3 egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s megszervez\u00e9sekor t\u00f6rekedjenek az egyenl\u0151 terhel\u00e9s kialak\u00edt\u00e1s\u00e1ra;<\/p>\n
f., \u00f6szt\u00f6n\u00f6zz\u00e9k a tehets\u00e9g kibontakoztat\u00e1s\u00e1t \u00e9s \u00e9rv\u00e9nyes\u00fcl\u00e9s\u00e9t, tov\u00e1bb\u00e1 \u2014 a hat\u00e1lyos Alapszab\u00e1ly keretei k\u00f6z\u00f6tt \u2013 biztos\u00edts\u00e1k az el\u0151rejut\u00e1s es\u00e9lyegyenl\u0151s\u00e9g\u00e9t.<\/p>\n
2. Az ir\u00e1ny\u00edt\u00e1si feladatok ell\u00e1t\u00e1sa sor\u00e1n<\/p>\n
a., a feladatok, megb\u00edz\u00e1sok kiad\u00e1s\u00e1n\u00e1l \u2014 melyek sikeres vagy sikertelen v\u00e9grehajt\u00e1s\u00e1\u00e9rt a felel\u0151ss\u00e9g \u0151ket terheli \u2014 t\u00f6rekedjenek az egy\u00e9rtelm\u0171s\u00e9gre, a t\u00e1rgyilagoss\u00e1gra \u00e9s a megfelel\u0151 hangnem haszn\u00e1lat\u00e1ra;<\/p>\n
b., az elv\u00e9gzend\u0151 tev\u00e9kenys\u00e9g jelleg\u00e9t\u0151l, illetve a helyzet adta lehet\u0151s\u00e9gekt\u0151l f\u00fcgg\u0151en k\u00e9rj\u00e9k ki \u00e9s vegy\u00e9k figyelembe tagt\u00e1rsaik v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9t, \u00f6tleteit, javaslatait;<\/p>\n
c., a tiszts\u00e9gvisel\u0151i funkci\u00f3k meghat\u00e1rozott k\u00f6r\u00e9nek deleg\u00e1l\u00e1s\u00e1val \u00f6szt\u00f6n\u00f6zz\u00e9k tagt\u00e1rsaikat arra, hogy akt\u00edvan kapcsol\u00f3djanak be saj\u00e1t munk\u00e1juk tervez\u00e9s\u00e9be \u00e9s ir\u00e1ny\u00edt\u00e1s\u00e1ba.<\/p>\n
— 11. oldal —<\/p>\n
11<\/p>\n
3. A tagt\u00e1rsakkal val\u00f3 kapcsolataik sor\u00e1n<\/p>\n
a., magatart\u00e1suk a munk\u00e1ban \u00e9s a mag\u00e1n\u00e9letben legyen p\u00e9ldamutat\u00f3, k\u00f6vet\u00e9sre \u00e9rdemes;<\/p>\n
b., tagt\u00e1rsaikkal szemben mindig olyan hangnemet haszn\u00e1ljanak, amely alkalmas a tiszts\u00e9gvisel\u0151i tekint\u00e9ly fenntart\u00e1s\u00e1ra, de amely nem s\u00e9rti azok emberi m\u00e9lt\u00f3s\u00e1g\u00e1t \u00e9s \u00f6nbecs\u00fcl\u00e9s\u00e9t;<\/p>\n
c., tan\u00fas\u00edtsanak nyitott, tapintatos, t\u00fcrelmes, meg\u00e9rt\u0151 magatart\u00e1st tagt\u00e1rsaik probl\u00e9m\u00e1inak, jelz\u00e9seinek \u00e9s felvet\u00e9seinek meghallgat\u00e1sa, illetve megold\u00e1sa sor\u00e1n;<\/p>\n
d., v\u00e9dj\u00e9k meg tagt\u00e1rsaikat a megalapozatlan v\u00e1dakt\u00f3l, r\u00e1galmakt\u00f3l. Ilyen esetekben a megv\u00e1dolt tagt\u00e1rsaknak adj\u00e1k meg a v\u00e9dekez\u00e9s lehet\u0151s\u00e9g\u00e9t. Amennyiben a v\u00e1dak beigazol\u00f3dnak, a sz\u00fcks\u00e9ges int\u00e9zked\u00e9seket tegy\u00e9k meg az Etikai Bizotts\u00e1g fel\u00e9.<\/p>\n
e., a probl\u00e9m\u00e1k \u00e9s konfliktusok felold\u00e1s\u00e1ban kell\u0151 tapintattal, emp\u00e1ti\u00e1val \u00e9s k\u00f6r\u00fcltekint\u00e9ssel, de hat\u00e1rozottan \u00e9s k\u00e9sleked\u00e9s n\u00e9lk\u00fcl j\u00e1rjanak el;<\/p>\n
f., \u0151szintes\u00e9g\u00fckkel, ny\u00edlts\u00e1gukkal j\u00e1ruljanak hozz\u00e1 szavahihet\u0151s\u00e9g\u00fck, hiteless\u00e9g\u00fck kialak\u00edt\u00e1s\u00e1hoz \u00e9s fenntart\u00e1s\u00e1hoz;<\/p>\n
g., vegy\u00e9k figyelembe tagt\u00e1rsaik k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeit, ha v\u00e1ratlan helyzetekben rendk\u00edv\u00fcli munkav\u00e9gz\u00e9sre van sz\u00fcks\u00e9g. Seg\u00edts\u00e9k a neh\u00e9zs\u00e9gekkel k\u00fcszk\u00f6d\u0151 tagt\u00e1rsaikat feladataik eredm\u00e9nyes ell\u00e1t\u00e1s\u00e1ban;<\/p>\n
h., tan\u00fas\u00edtsanak kell\u0151 szoci\u00e1lis \u00e9rz\u00e9kenys\u00e9get munkat\u00e1rsaik probl\u00e9m\u00e1inak megold\u00e1s\u00e1ban;<\/p>\n
i, a tiszts\u00e9gvisel\u0151k egym\u00e1s k\u00f6z\u00f6tti kapcsolataikban legyenek seg\u00edt\u0151k\u00e9szek, tarts\u00e1k tiszteletben egym\u00e1s hat\u00e1sk\u00f6r\u00e9t. M\u00e1s szervekkel, szervezetekkel alak\u00edtsanak ki korrekt, konstrukt\u00edv kapcsolatot.<\/p>\n
4. A teljes\u00edtm\u00e9ny \u00e9rt\u00e9kel\u00e9se \u00e9s elismer\u00e9se sor\u00e1n<\/p>\n
a., a szakszervezeti tev\u00e9kenys\u00e9ggel \u00f6sszef\u00fcgg\u0151 ellen\u0151rz\u00e9sekn\u00e9l, sz\u00e1monk\u00e9r\u00e9sekn\u00e9l, \u00f6szt\u00f6nz\u00e9sekn\u00e9l, ill. elismer\u00e9sekn\u00e9l legyenek k\u00f6vetkezetesek, re\u00e1lisak \u00e9s igazs\u00e1gosak. \u00c9rt\u00e9kel\u00e9s\u00fckben, meg\u00e1llap\u00edt\u00e1saik sor\u00e1n t\u00f6rekedjenek az objektivit\u00e1sra \u00e9s a korrekts\u00e9gre.<\/p>\n
V\u00e9lem\u00e9ny\u00fcket tagt\u00e1rsaikkal minden esetben szem\u00e9lyesen k\u00f6z\u00f6lj\u00e9k. A teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u0151 besz\u00e9lget\u00e9sek els\u0151dlegesen a jobb eredm\u00e9nyek \u00f6szt\u00f6nz\u00e9s\u00e9re ir\u00e1nyuljanak;<\/p>\n
— 12. oldal —<\/p>\n
12<\/p>\n
b., azonos szempontok szerint \u00edt\u00e9lj\u00e9k meg a HTFSZ tagjai munk\u00e1j\u00e1t, magatart\u00e1s\u00e1t, a feladatokhoz val\u00f3 hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1s\u00e1t, legyen sz\u00f3 jutalmaz\u00e1sr\u00f3l vagy szankci\u00f3k alkalmaz\u00e1s\u00e1r\u00f3l;<\/p>\n
c., tagt\u00e1rsaik folyamatos min\u0151s\u00edt\u00e9se a munkav\u00e9gz\u00e9sre ir\u00e1nyuljon \u00e9s ne a szem\u00e9lyre.<\/p>\n
5. Felv\u00e9tel, munkak\u00f6rv\u00e1lt\u00e1s, munkaviszony megsz\u0171n\u00e9se eset\u00e9n<\/p>\n
a., tan\u00fas\u00edtsanak fokozott figyelmet \u00e9s t\u00f6r\u0151d\u00e9st a felv\u00e9telre jelentkez\u0151kkel, ill. az \u00fajonnan felvettekkel kapcsolatban. Adjanak meg minden olyan inform\u00e1ci\u00f3t sz\u00e1mukra, amely korrekt t\u00e1j\u00e9koz\u00f3d\u00e1st tesz lehet\u0151v\u00e9 \u00e9s el\u0151seg\u00edtheti \u2014 a munkav\u00e1llal\u00e1ssal \u00f6sszef\u00fcgg\u0151 d\u00f6nt\u00e9s\u00fcket, valamint miel\u0151bbi beilleszked\u00e9s\u00fcket;<\/p>\n
b., tekints\u00e9k fontos feladatuknak az \u00faj tagt\u00e1rsak szakszervezeti tev\u00e9kenys\u00e9gbe t\u00f6rt\u00e9n\u0151 bevezet\u00e9s\u00e9t;<\/p>\n
c., a tags\u00e1gi viszonyt minden esetben a k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6s tisztelet \u00e9s megbecs\u00fcl\u00e9s szellem\u00e9ben sz\u00fcntess\u00e9k meg, ne hozz\u00e1k m\u00e9ltatlan helyzetbe az \u00e9rintetteket.<\/p>\n
d., nyugd\u00edjaz\u00e1skor gondoskodjanak a m\u00e9lt\u00f3 b\u00facs\u00faztat\u00e1sr\u00f3l, illetve arr\u00f3l,<\/p>\n
hogy a nyugd\u00edjasoknak \u2014 akaratuk f\u00fcggv\u00e9ny\u00e9ben \u2014 lehet\u0151s\u00e9g\u00fck legyen volt tagt\u00e1rsaikkal kapcsolatot tartani, nyugd\u00edjask\u00e9nt a HTFSZ tagj\u00e1nak lenni.<\/p>\n
6. A munk\u00e1ltat\u00f3 szervezetekkel val\u00f3 kapcsolatukban<\/p>\n
– vit\u00e1s k\u00e9rd\u00e9sekben keress\u00e9k a megegyez\u00e9s lehet\u0151s\u00e9g\u00e9t, ker\u00fclj\u00e9k a sz\u00fcks\u00e9gtelen konfliktusok kialakul\u00e1s\u00e1t;<\/p>\n
– t\u00f6rekedjenek a munk\u00e1ltat\u00f3 szervezetek k\u00e9pvisel\u0151ivel az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9sre, az egyenrang\u00fa partneri viszony kialak\u00edt\u00e1s\u00e1ra.<\/p>\n
IV. Az Etikai Bizotts\u00e1g megalakul\u00e1sa \u00e9s m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9nek szab\u00e1lyai<\/p>\n
1. Etikai \u00fcgyekben a HTFSZ Etikai Bizotts\u00e1ga (tov\u00e1bbiakban: Bizotts\u00e1g) j\u00e1r el. A bizotts\u00e1g Eln\u00f6kb\u0151l \u00e9s k\u00e9t tagb\u00f3l \u00e1ll.<\/p>\n
2. A Bizotts\u00e1g eln\u00f6ke a mindenkori FEB eln\u00f6k. Tagjai a FEB k\u00e9t tagja. Az \u00fcgyrendj\u00e9t a bizotts\u00e1g elk\u00e9sz\u00edti \u00f6nmag\u00e1nak.<\/p>\n
— 13. oldal —<\/p>\n
13<\/p>\n
3. Az etikai bizotts\u00e1g l\u00e9tsz\u00e1ma h\u00e1rom f\u0151, ha a bizotts\u00e1g l\u00e9tsz\u00e1ma k\u00e9t f\u0151re cs\u00f6kken, akkor csak \u00e9s kiz\u00e1r\u00f3lag egyhang\u00fa szavaz\u00e1s eset\u00e9n hozhat d\u00f6nt\u00e9si javaslatot.<\/p>\n
Etikai v\u00e9ts\u00e9g<\/p>\n
1. Etikai v\u00e9ts\u00e9get k\u00f6vet el az, aki magatart\u00e1s\u00e1val, cselekedet\u00e9vel, vagy mulaszt\u00e1s\u00e1val a HTFSZ Alapszab\u00e1ly\u00e1ban, Szervezeti M\u0171k\u00f6d\u00e9si Szab\u00e1lyzat\u00e1ban, a K\u00fcld\u00f6ttgy\u0171l\u00e9s \u00e1ltal hozott hat\u00e1rozatokban foglalt rendelkez\u00e9seket, tov\u00e1bb\u00e1 az Etikai K\u00f3dexben meghat\u00e1rozott norm\u00e1kat sz\u00e1nd\u00e9kosan vagy gondatlanul megszegi.<\/p>\n
Etikai v\u00e9ts\u00e9g a HTFSZ s\u00e9relm\u00e9re elk\u00f6vetett szab\u00e1lys\u00e9rt\u00e9s vagy b\u0171ncselekm\u00e9ny is.<\/p>\n
2. Etikai elj\u00e1r\u00e1s \u2014 a 3. pont kiv\u00e9tel\u00e9vel \u2014 csak etikai v\u00e9ts\u00e9g eset\u00e9n, bejelent\u00e9s alapj\u00e1n ind\u00edthat\u00f3.<\/p>\n
3. Etikai elj\u00e1r\u00e1s az Etikai Bizotts\u00e1g \u00e1ltal hivatalb\u00f3l megind\u00edthat\u00f3 tov\u00e1bb\u00e1 akkor is, ha a tag \u00e1ltal \u2014 a HTFSZ s\u00e9relm\u00e9re \u2014 elk\u00f6vetett b\u0171ncselekm\u00e9nye miatt ellene a b\u00fcntet\u0151elj\u00e1r\u00e1s megindult. Ez esetben az etikai elj\u00e1r\u00e1s a joger\u0151s \u00edt\u00e9let meghozatala el\u0151tt nem z\u00e1rhat\u00f3 le.<\/p>\n
4. Az etikai szab\u00e1lyok megs\u00e9rt\u00e9se eset\u00e9n a Bizotts\u00e1g a k\u00f6vetkez\u0151 int\u00e9zked\u00e9seket hozhatja meg:<\/p>\n
a., javaslat sz\u00f3beli figyelmeztet\u00e9sre,<\/p>\n
b., javaslat \u00edr\u00e1sbeli figyelmeztet\u00e9sre,<\/p>\n
c., javaslat a tiszts\u00e9gvisel\u0151i megb\u00edz\u00e1s felf\u00fcggeszt\u00e9s\u00e9re, d., javaslat a tiszts\u00e9gvisel\u0151i megb\u00edz\u00e1s visszavon\u00e1s\u00e1ra, e., javaslat a HTFSZ tags\u00e1gi viszony felf\u00fcggeszt\u00e9s\u00e9re, f., javaslat a HTFSZ tags\u00e1gi viszony megsz\u00fcntet\u00e9s\u00e9re,<\/p>\n
g., javaslat a tiszts\u00e9gvisel\u0151i megb\u00edz\u00e1shoz m\u00e9ltatlan magatart\u00e1s meg\u00e1llap\u00edt\u00e1s\u00e1ra,<\/p>\n
h., javaslat az elmarasztal\u00f3 hat\u00e1rozat kihirdet\u00e9s\u00e9re a HTFSZ tags\u00e1ga k\u00f6r\u00e9ben.<\/p>\n
Az int\u00e9zked\u00e9sek k\u00f6z\u00fcl egy etikai v\u00e9ts\u00e9g\u00e9rt t\u00f6bb is alkalmazhat\u00f3.<\/p>\n
— 14. oldal —<\/p>\n
14<\/p>\n
Ha az etikai v\u00e9ts\u00e9g s\u00falya vagy jellege miatt az etikai elj\u00e1r\u00e1s al\u00e1 vont szem\u00e9lyeknek a tiszts\u00e9g\u00e9t\u0151l val\u00f3 ideiglenes t\u00e1vol tart\u00e1sa sz\u00fcks\u00e9ges, az Etikai Bizotts\u00e1g eln\u00f6ke \u2014 az Eln\u00f6ks\u00e9g , illetve a megv\u00e1laszt\u00e1sra jogosult szerv egyidej\u0171 \u00e9rtes\u00edt\u00e9se mellett \u2014 a tiszts\u00e9gvisel\u0151t tiszts\u00e9g\u00e9b\u0151l az etikai elj\u00e1r\u00e1s befejez\u00e9s\u00e9ig felf\u00fcggesztheti.<\/p>\n
V. Az Etikai elj\u00e1r\u00e1s lefolytat\u00e1s\u00e1nak szab\u00e1lyai<\/p>\n
kiz\u00e1r\u00f3 okok:<\/p>\n
. Az etikai elj\u00e1r\u00e1sban nem lehet a Bizotts\u00e1g tagja:<\/p>\n
– az elj\u00e1r\u00e1s al\u00e1 vont HTFSZ tag hozz\u00e1tartoz\u00f3ja,<\/p>\n
– aki az elj\u00e1r\u00e1s sor\u00e1n tan\u00fak\u00e9nt vagy szak\u00e9rt\u0151k\u00e9nt ker\u00fcl meghallgat\u00e1sra, – akit\u0151l az \u00fcgy elfogulatlan elb\u00edr\u00e1l\u00e1sa nem v\u00e1rhat\u00f3 el.<\/p>\n
1. A etikai elj\u00e1r\u00e1s nem nyilv\u00e1nos azon csak az \u00e9rintettek vehetnek r\u00e9szt. Az elj\u00e1r\u00e1s anyag\u00e1ba annak lez\u00e1r\u00e1s\u00e1t k\u00f6vet\u0151en csak az elj\u00e1r\u00e1s al\u00e1vont tekinthet be.<\/p>\n
1.1. A HTFSZ Etikai Bizotts\u00e1ga \u00e1ltal lefolytatott etikai elj\u00e1r\u00e1s (a tov\u00e1bbiakban: etikai elj\u00e1r\u00e1s) sor\u00e1n kiemelten az al\u00e1bbi alapelveket kell \u00e9rv\u00e9nyes\u00edteni:<\/p>\n
sz\u00f3belis\u00e9g elv\u00e9nek els\u0151bbs\u00e9ge az \u00edr\u00e1sbelis\u00e9g elv\u00e9vel szemben: az Etikai Bizotts\u00e1g meghallgat\u00e1sait, t\u00e1rgyal\u00e1sait lehet\u0151s\u00e9g szerint sz\u00f3ban (ide\u00e9rtve telekommunik\u00e1ci\u00f3s eszk\u00f6z\u00f6k\u00f6n zajl\u00f3 kommunik\u00e1ci\u00f3t is) folytatja le. Kiv\u00e9tel ez al\u00f3l az elj\u00e1r\u00e1s megind\u00edt\u00e1s\u00e1ra ir\u00e1nyul\u00f3 bejelent\u00e9s, melyet a tagnak \u00edr\u00e1sban (bele\u00e9rtve az elektronikus form\u00e1t is) kell megtennie.<\/p>\n
k\u00e9relemre t\u00f6rt\u00e9n\u0151 elj\u00e1r\u00e1s elve: ha az Etikai K\u00f3dex m\u00e1sk\u00e9nt nem rendelkezik etikai elj\u00e1r\u00e1s csak k\u00e9relemre\/bejelent\u00e9sre ind\u00edthat\u00f3 meg.<\/p>\n
k\u00e9toldal\u00fa meghallgat\u00e1s elve:az Etikai Bizotts\u00e1g k\u00f6teles mind a bejelent\u0151, mind az etikai v\u00e9ts\u00e9g elk\u00f6vet\u00e9s\u00e9vel meggyan\u00fas\u00edtott felet meghallgatni.<\/p>\n
k\u00f6zvetlens\u00e9g elve: az Etikai Bizotts\u00e1g a d\u00f6nt\u00e9seit, javaslatait az etikai elj\u00e1r\u00e1sban \u00e9rintett felek \u00e1ltal beny\u00fajtott bizony\u00edt\u00e9kok m\u00e9rlegel\u00e9se alapj\u00e1n, k\u00f6zvetlen hozhatja meg.<\/p>\n
– j\u00f3hiszem\u0171 elj\u00e1r\u00e1s elve: az etikai elj\u00e1r\u00e1s lefolytat\u00e1sa sor\u00e1n mindenki k\u00f6teles a jogait rendeltet\u00e9sszer\u0171en \u00e9s j\u00f3hiszem\u0171en gyakorolni. A rosszhiszem\u0171, illetve nem rendeltet\u00e9sszer\u0171 joggyakorl\u00e1s szankcion\u00e1land\u00f3.<\/p>\n
– egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s elve: a tags\u00e1g, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen az etikai elj\u00e1r\u00e1sban r\u00e9szt vev\u0151 felek k\u00f6telesek egy\u00fcttm\u0171k\u00f6dni az Etikai Bizotts\u00e1ggal.<\/p>\n
– ar\u00e1nyoss\u00e1g elve: az Etikai Bizotts\u00e1g \u00e1ltal az etikai v\u00e9ts\u00e9g elk\u00f6vet\u00e9se eset\u00e9re javasolt, vagy hozott szankci\u00f3nak az etikai v\u00e9ts\u00e9ggel ar\u00e1nyosnak kell lennie.<\/p>\n
1.2. Hat\u00e1rid\u0151k. az etikai elj\u00e1r\u00e1sban r\u00e9sztvev\u0151k minden t\u0151l\u00fck telhet\u0151t megtesznek annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy betarts\u00e1k az Etikai K\u00f3dexben foglalt hat\u00e1rid\u0151ket.<\/p>\n
1.3. Bizalmass\u00e1g. Az etikai elj\u00e1r\u00e1sban \u00e9rintettek szem\u00e9lyis\u00e9gi jogainak v\u00e9delme \u00e9rdek\u00e9ben az etikai elj\u00e1r\u00e1s sor\u00e1n k\u00e9sz\u00edtett, illetve rendelkez\u00e9sre bocs\u00e1tott<\/p>\n
— 15. oldal —<\/p>\n
15<\/p>\n
minden irat bizalmas. Az etikai \u00fcgyekben minden \u00e9rintettnek bizalmasan kell kezelni minden inform\u00e1ci\u00f3t. Amennyiben egy \u00fcgyben a bejelent\u00e9st tev\u0151 s\u00e9rti meg ezt a szab\u00e1lyt, \u00fagy megtagadhat\u00f3 az elj\u00e1r\u00e1s megind\u00edt\u00e1sa.<\/p>\n
1.4. Az elj\u00e1r\u00e1s lefolytat\u00e1s\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges adatok kezel\u00e9se. Az Etikai Bizotts\u00e1g (eln\u00f6ke \u00e9s tagjai) a felek szem\u00e9lyes adatait az \u00fcgy eld\u00f6nt\u00e9s\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges m\u00e9rt\u00e9kben \u00e9s c\u00e9llal az \u00fcgy lez\u00e1r\u00e1s\u00e1t (d\u00f6nt\u00e9s vagy javaslat) k\u00f6vet\u0151 2 \u00e9vig kezelheti.<\/p>\n
1.5. H\u00e1tr\u00e1nyos megk\u00fcl\u00f6nb\u00f6ztet\u00e9s tilalma. Nem \u00e9rheti h\u00e1tr\u00e1ny a tagot az etikai elj\u00e1r\u00e1s megind\u00edt\u00e1s\u00e1ra tett j\u00f3hiszem\u0171 bejelent\u00e9s\u00e9\u00e9rt.<\/p>\n
1.6. K\u00f6lts\u00e9ghat\u00e9konys\u00e1g elve: Az etikai elj\u00e1r\u00e1st a j\u00f3 gazda gondoss\u00e1g\u00e1val k\u00f6r\u00fcltekint\u0151en takar\u00e9kosan az indokolatlan kiad\u00e1sok ker\u00fcl\u00e9s\u00e9vel kell lefolytatni. A k\u00f6lts\u00e9gek a HTFSZ-t terheli.<\/p>\n
2. Etikai elj\u00e1r\u00e1s kezdem\u00e9nyez\u00e9se, megind\u00edt\u00e1sa<\/p>\n
2.1. Az Etikai K\u00f3dex alapj\u00e1n a HTFSZ b\u00e1rmely tagja jogosult etikai elj\u00e1r\u00e1st ind\u00edtani (a tov\u00e1bbiakban: bejelent\u00e9s) egy m\u00e1sik HTFSZ taggal szemben, amennyiben megalapozottan \u00fagy \u00edt\u00e9li meg, hogy viselked\u00e9se a tagnak az Etikai K\u00f3dex alapj\u00e1n kifog\u00e1solhat\u00f3.<\/p>\n
2.2. Az etikai elj\u00e1r\u00e1s a kifog\u00e1solt viselked\u00e9sr\u0151l val\u00f3 tudom\u00e1sszerz\u00e9st k\u00f6vet\u0151 30. napig, de legfeljebb annak megval\u00f3sul\u00e1s\u00e1t k\u00f6vet\u0151 90. napig ind\u00edthat\u00f3 meg. K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen indokolt esetben az Etikai K\u00f3dexbe \u00fctk\u00f6z\u0151 cselekm\u00e9ny vagy mulaszt\u00e1s elk\u00f6vet\u00e9s\u00e9t\u0151l sz\u00e1m\u00edtott h\u00e1rom \u00e9ven bel\u00fcl is megind\u00edthat\u00f3 elj\u00e1r\u00e1s.<\/p>\n
2.3. Az etikai elj\u00e1r\u00e1s \u00edr\u00e1sban (bele\u00e9rtve az elektronikus form\u00e1t is) kezdem\u00e9nyezhet\u0151 az Etikai Bizotts\u00e1g\u00e1n\u00e1l. A bejelent\u0151 f\u00e9lnek az etikai elj\u00e1r\u00e1s megind\u00edt\u00e1s\u00e1hoz a bejelent\u00e9sben az al\u00e1bbi adatokat kell megadnia:<\/p>\n
2.3.1. az elj\u00e1r\u00e1st kezdem\u00e9nyez\u0151 nev\u00e9t, munkahelyi vagy lakc\u00edm\u00e9t, telefonsz\u00e1m\u00e1t, e-mail c\u00edm\u00e9t (ha van),<\/p>\n
2.3.2. a bepanaszolt(ak) nev\u00e9t, illetve a 2.3.1. pont szerinti el\u00e9rhet\u0151s\u00e9geit,<\/p>\n
2.3.3. az etikai v\u00e9ts\u00e9get megval\u00f3s\u00edt\u00f3 cselekm\u00e9ny pontos le\u00edr\u00e1s\u00e1t, annak id\u0151pontj\u00e1t vagy id\u0151tartam\u00e1t, valamint a bejelent\u0151 err\u0151l val\u00f3 tudom\u00e1sszerz\u00e9s\u00e9nek id\u0151pontj\u00e1t,<\/p>\n
2.3.4. az etikai \u00fcgy elb\u00edr\u00e1l\u00e1s\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges valamennyi l\u00e9nyeges inform\u00e1ci\u00f3t, 2.3.5. az etikai \u00fcggyel \u00f6sszef\u00fcgg\u0151 \u2014 az etikai v\u00e9ts\u00e9g elk\u00f6vet\u00e9s\u00e9t al\u00e1t\u00e1maszt\u00f3 \u2014 bizony\u00edt\u00e9kokat,<\/p>\n
2.3.6. a beadv\u00e1nyhoz, amennyiben rendelkez\u00e9sre \u00e1llnak, csatoland\u00f3k az etikai v\u00e9ts\u00e9g \u00e1ll\u00edt\u00e1s\u00e1t al\u00e1t\u00e1maszt\u00f3 dokumentumok is.<\/p>\n
2.4. Amennyiben az Etikai Bizotts\u00e1g az elj\u00e1r\u00e1s kezdem\u00e9nyez\u00e9s\u00e9t megalapozottnak tekinti, a bejelent\u00e9s be\u00e9rkez\u00e9s\u00e9t\u0151l sz\u00e1m\u00edtott legfeljebb 30 napon bel\u00fcl meghallgatja az elj\u00e1r\u00e1s al\u00e1 vont szem\u00e9lyt, illetve, amennyiben sz\u00fcks\u00e9gesnek \u00edt\u00e9li, az elj\u00e1r\u00e1s kezdem\u00e9nyez\u0151j\u00e9t.<\/p>\n
— 16. oldal —<\/p>\n
16<\/p>\n
2.5 Bejelent\u00e9st tenni, az etikai elj\u00e1r\u00e1s megind\u00edt\u00e1s\u00e1t kezdem\u00e9nyezni az Etikai Bizotts\u00e1ghoz c\u00edmzett- e Fejezet 2.3. pontj\u00e1nak megfelel\u0151 \u2014 lev\u00e9lben, vagy elektronikus \u00faton lehet.<\/p>\n
2.6. A bejelent\u00e9snek \u2014 az Etikai Bizotts\u00e1ghoz t\u00f6rt\u00e9n\u0151 be\u00e9rkez\u00e9s\u00e9t k\u00f6vet\u0151en az eln\u00f6k a tagok k\u00f6zrem\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9vel megvizsg\u00e1lja, hogy az \u00fcgy az Etikai Bizotts\u00e1g hat\u00e1sk\u00f6r\u00e9be tartozik-e.<\/p>\n
2.7. Amennyiben az \u00fcgy az Etikai bizotts\u00e1g hat\u00e1sk\u00f6r\u00e9be tartozik, de az etikai elj\u00e1r\u00e1s kezdem\u00e9nyez\u00e9s\u00e9re vonatkoz\u00f3 k\u00e9relem nem felel meg az e Fejezetben 2.3. pontj\u00e1ban foglaltaknak, azt az Etikai Bizotts\u00e1g eln\u00f6ke a bejelent\u0151 f\u00e9lnek a hi\u00e1nyok megjel\u00f6l\u00e9s\u00e9vel hi\u00e1nyp\u00f3tl\u00e1s v\u00e9gett, r\u00f6vid hat\u00e1rid\u0151 kit\u0171z\u00e9s\u00e9vel visszak\u00fcldi.<\/p>\n
2.8. Az elj\u00e1r\u00e1s kezdem\u00e9nyez\u00e9s\u00e9re vonatkoz\u00f3 bejelent\u00e9s, illetve a hi\u00e1nyp\u00f3tl\u00e1s megfelel\u0151 teljes\u00edt\u00e9se eset\u00e9n, a be\u00e9rkez\u00e9s\u00e9t k\u00f6vet\u0151en az Etikai Bizotts\u00e1g eln\u00f6ke halad\u00e9ktalanul t\u00e1j\u00e9koztatja a bepanaszolt szem\u00e9lyt arra vonatkoz\u00f3an, hogy ellene etikai bejelent\u00e9s \u00e9rkezett.<\/p>\n
2.9. A bejelent\u00e9sr\u0151l val\u00f3 tudom\u00e1sszerz\u00e9st\u0151l sz\u00e1m\u00edtott 8 napon bel\u00fcl az Etikai Bizotts\u00e1g az al\u00e1bbi d\u00f6nt\u00e9sek valamelyik\u00e9t k\u00f6teles meghozni:<\/p>\n
d\u00f6nt arr\u00f3l, hogy a bejelent\u00e9sben foglalt inform\u00e1ci\u00f3k \u00e9s bizony\u00edt\u00e9kok nem indokolj\u00e1k az etikai elj\u00e1r\u00e1s megind\u00edt\u00e1s\u00e1t;<\/p>\n
d\u00f6nt arr\u00f3l, hogy a k\u00e9relem megb\u00edzhatatlan \u00e9s\/vagy el\u00e9gtelen inform\u00e1ci\u00f3kat tartalmaz a hi\u00e1nyp\u00f3tl\u00e1sra val\u00f3 felh\u00edv\u00e1s ellen\u00e9re is, vagy egy\u00e9bk\u00e9nt egy\u00e9rtelm\u0171en megalapozatlan vagy k\u00f6vetkezetlen, ez\u00e9rt az Etikai Bizotts\u00e1g nem ind\u00edt elj\u00e1r\u00e1st; d\u00f6nt arr\u00f3l, hogy a bejelent\u00e9sben foglalt inform\u00e1ci\u00f3k \u00e9s bizony\u00edt\u00e9kok indokolj\u00e1k az etikai elj\u00e1r\u00e1s megind\u00edt\u00e1s\u00e1t.<\/p>\n
2.10. Amennyiben az Etikai Bizotts\u00e1g az etikai elj\u00e1r\u00e1s megind\u00edt\u00e1s\u00e1r\u00f3l d\u00f6nt\u00f6tt, \u00fagy az eln\u00f6k (vagy az \u00e1ltala megb\u00edzott tag) \u00edr\u00e1sban t\u00e1j\u00e9koztatja a bejelent\u0151t, tov\u00e1bb\u00e1 az etikai v\u00e9ts\u00e9g elk\u00f6vet\u00e9s\u00e9vel gyan\u00fas\u00edtott szem\u00e9lyt arr\u00f3l, hogy az Etikai Bizotts\u00e1g vele szemben bejelent\u00e9s alapj\u00e1n etikai elj\u00e1r\u00e1st ind\u00edtott az Etikai K\u00f3dexbe \u00fctk\u00f6z\u0151 magatart\u00e1s tan\u00fas\u00edt\u00e1sa miatt, \u00e9s r\u00f6viden ismerteti a bejelent\u00e9sben foglalt t\u00e9ny\u00e1ll\u00e1st is. A bejelent\u0151 f\u00e9l neve az etikai elj\u00e1r\u00e1s al\u00e1 vont szem\u00e9llyel csak abban az esetben k\u00f6z\u00f6lhet\u0151, ha ezt az \u00fcgy jellege kifejezetten indokolja, illetve az elj\u00e1r\u00e1s eredm\u00e9nyes lefolytat\u00e1sa sz\u00fcks\u00e9gess\u00e9 teszi.<\/p>\n
2.11. Az Etikai Bizotts\u00e1g eln\u00f6ke minden bejelent\u00e9sr\u0151l k\u00f6teles t\u00e1j\u00e9koztatni az Etikai Bizotts\u00e1g tagjait.<\/p>\n
3. Etikai elj\u00e1r\u00e1s lefolytat\u00e1sa<\/p>\n
3.1. Amennyiben az Etikai Bizotts\u00e1g kor\u00e1bban az etikai elj\u00e1r\u00e1s megind\u00edt\u00e1s\u00e1r\u00f3l d\u00f6nt\u00f6tt, az Etikai Bizotts\u00e1g eln\u00f6ke az elj\u00e1r\u00e1s el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u00e9se c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l \u00f6sszeh\u00edvja az Etikai Bizotts\u00e1g \u00fcl\u00e9s\u00e9t.<\/p>\n
— 17. oldal —<\/p>\n
17<\/p>\n
3.2. Amennyiben az \u00fcgy eld\u00f6nt\u00e9s\u00e9hez felt\u00e9tlen\u00fcl sz\u00fcks\u00e9ges az Etikai Bizotts\u00e1g eln\u00f6ke jogosult szak\u00e9rt\u0151 szem\u00e9lyt, vagy tan\u00fat az elj\u00e1r\u00e1sba bevonni. A bevont szak\u00e9rt\u0151 d\u00f6nt\u00e9si joggal nem rendelkezik.<\/p>\n
A Bizotts\u00e1g az elj\u00e1r\u00e1s al\u00e1 vont szem\u00e9lyt, tan\u00fat, szak\u00e9rt\u0151t a meghallgat\u00e1sa idej\u00e9r\u0151l \u00e9rtes\u00edti, a k\u00e9pvisel\u0151t pedig felh\u00edvja az elj\u00e1r\u00e1si cselekm\u00e9nyen val\u00f3 r\u00e9szv\u00e9telre azzal, hogy t\u00e1voll\u00e9te az elj\u00e1r\u00e1si cselekm\u00e9ny lefolytat\u00e1s\u00e1t nem akad\u00e1lyozza.<\/p>\n
Az \u00e9rtes\u00edt\u00e9st, felh\u00edv\u00e1st az \u00e9rintett szem\u00e9lynek \u00fagy kell elk\u00fcldeni, hogy az elj\u00e1r\u00e1si cselekm\u00e9ny el\u0151tt legal\u00e1bb egy h\u00e9ttel k\u00e9zbes\u00edthet\u0151 legyen.<\/p>\n
A HTFSZ tagja eset\u00e9n a szervezeti egys\u00e9g vezet\u0151s\u00e9ge \u00fatj\u00e1n t\u00f6rt\u00e9nik az \u00e9rtes\u00edt\u00e9s. Nem HTFSZ tagot meghallgat\u00e1sa v\u00e9gett fel kell keresni.<\/p>\n
4 Az etikai elj\u00e1r\u00e1s sor\u00e1n a t\u00e9ny\u00e1ll\u00e1st tiszt\u00e1zni kell. Az etikai elj\u00e1r\u00e1s al\u00e1 vont szem\u00e9ly jav\u00e1ra \u00e9s terh\u00e9re szolg\u00e1l\u00f3 k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeket egyar\u00e1nt fel kell der\u00edteni. Ennek keret\u00e9ben be kell szerezni az \u00fcgy szempontj\u00e1b\u00f3l jelent\u0151s okiratot is.<\/p>\n
5. Az elj\u00e1r\u00e1s al\u00e1 vont szem\u00e9lyt a jogaira ki kell oktatni.<\/p>\n
6. Az etikai elj\u00e1r\u00e1s sor\u00e1n minden cselekm\u00e9nyt (az elj\u00e1r\u00e1s al\u00e1 vont szem\u00e9ly, tan\u00fa, szak\u00e9rt\u0151 meghallgat\u00e1sa, a Bizotts\u00e1g tan\u00e1cskoz\u00e1sa, \u00fcl\u00e9sei stb.) jegyz\u0151k\u00f6nyvbe kell foglalni.<\/p>\n
7. Az etikai elj\u00e1r\u00e1s al\u00e1 vont szem\u00e9ly \u00e9s k\u00e9pvisel\u0151je a keletkezett iratokba betekinthet, azokb\u00f3l feljegyz\u00e9st, m\u00e1solatot k\u00e9sz\u00edthet.<\/p>\n
8. Az etikai elj\u00e1r\u00e1s befejez\u00e9sekor a Bizotts\u00e1g az elj\u00e1r\u00e1s al\u00e1 vont szem\u00e9lyt \u00e9s k\u00e9pvisel\u0151j\u00e9t felh\u00edvta, hogy az iratismertet\u00e9sen \u2014 amelynek id\u0151pontj\u00e1t jelzi \u2014 jelenjen meg.<\/p>\n
8. Az iratismertet\u00e9s sor\u00e1n az elj\u00e1r\u00e1s al\u00e1 vont szem\u00e9ly \u00e9s a k\u00e9pvisel\u0151 bizony\u00edt\u00e1si ind\u00edtv\u00e1nyt tehet. A bizony\u00edt\u00e1s felv\u00e9tel\u00e9r\u0151l vagy mell\u0151z\u00e9s\u00e9r\u0151l a Bizotts\u00e1g d\u00f6nt. A d\u00f6nt\u00e9s ellen jogorvoslatnak helye nincs.<\/p>\n
9. A Bizotts\u00e1g az iratismertet\u00e9st k\u00f6vet\u0151en jelent\u00e9sben foglalja \u00f6ssze a meg\u00e1llap\u00edt\u00e1sait, az elj\u00e1r\u00e1s al\u00e1 vont szem\u00e9ly \u00e9s k\u00e9pvisel\u0151je \u00e9szrev\u00e9teleivel kapcsolatos v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9t \u00e9s az \u00fcgy lez\u00e1r\u00e1s\u00e1ra vonatkoz\u00f3 int\u00e9zked\u00e9si javaslat\u00e1t.<\/p>\n
A keletkezett iratokat \u00e9s a jelent\u00e9s\u00e9t az etikai elj\u00e1r\u00e1st befejez\u00e9s\u00e9t k\u00f6vet\u0151en 2 h\u00e9ten bel\u00fcl az int\u00e9zked\u00e9sre jogosultnak \u00e1tadja, illetve k\u00e9zbes\u00edti.<\/p>\n
10. Az elj\u00e1r\u00e1s lefolytat\u00e1sa k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeit \u00edr\u00e1sos jegyz\u0151k\u00f6nyvben r\u00f6gz\u00edteni kell. A jegyz\u0151k\u00f6nyvet az elj\u00e1r\u00e1s lez\u00e1r\u00e1s\u00e1ig kell elk\u00e9sz\u00edteni. A jegyz\u0151k\u00f6nyvben r\u00f6gz\u00edteni kell a r\u00e9szt vev\u0151 szem\u00e9lyek azonos\u00edt\u00e1s\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges adatait, a felhaszn\u00e1lt bizony\u00edt\u00e1si eszk\u00f6z\u00f6ket, valamint csatolni kell a felhaszn\u00e1lt dokumentumokat, az \u00fcggyel kapcsolatos levelez\u00e9seket \u00e9s minden egy\u00e9b megszerzett bizony\u00edt\u00e9kot.<\/p>\n
— 18. oldal —<\/p>\n
18<\/p>\n
10.1. Az elj\u00e1r\u00e1sr\u00f3l alaphelyzetben csak az al\u00e1bbi szem\u00e9lyek \u00e9rtes\u00fclhetnek:<\/p>\n
– az Etikai Bizotts\u00e1g eln\u00f6ke \u00e9s tagjai;<\/p>\n
– a bejelent\u00e9st tev\u0151;<\/p>\n
– az etikai v\u00e9ts\u00e9g miatt bepanaszolt szem\u00e9ly;<\/p>\n
– az etikai \u00fcgy kivizsg\u00e1l\u00e1s\u00e1hoz inform\u00e1ci\u00f3kkal hozz\u00e1j\u00e1rul\u00f3 tagok (tan\u00fak).<\/p>\n
– a bevont szak\u00e9rt\u0151.<\/p>\n
11. Az etikai elj\u00e1r\u00e1s lefolytat\u00e1s\u00e1hoz k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen az al\u00e1bbi eszk\u00f6z\u00f6k vehet\u0151k ig\u00e9nybe:<\/p>\n
– az \u00e9rintettekkel szem\u00e9lyesen vagy telefonon t\u00f6rt\u00e9n\u0151 meghallgat\u00e1s;<\/p>\n
– az \u00fcggyel \u00f6sszef\u00fcgg\u0151 dokumentumok bemutat\u00e1sa (megk\u00fcld\u00e9se);<\/p>\n
– helysz\u00edni az \u00fcgy szempontj\u00e1b\u00f3l fontos helysz\u00edneken;<\/p>\n
– szak\u00e9rt\u0151i v\u00e9lem\u00e9ny.<\/p>\n
12. Amennyiben az \u00fcgy elb\u00edr\u00e1l\u00e1sa vagy egy\u00e9b l\u00e9nyeges k\u00f6r\u00fclm\u00e9ny sz\u00fcks\u00e9gess\u00e9 teszi, \u00fagy az Etikai bizotts\u00e1gnak lehet\u0151s\u00e9ge van egy alkalommal, legfeljebb 30, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen indokolt esetben 60 nappal az elj\u00e1r\u00e1si hat\u00e1rid\u0151t meghosszabb\u00edtani. Err\u0151l az elj\u00e1r\u00e1sba bevont feleket t\u00e1j\u00e9koztatni kell.<\/p>\n
13. Az Etikai Bizotts\u00e1g lehet\u0151leg a inform\u00e1ci\u00f3k, adatok begy\u0171jt\u00e9se ut\u00e1ni els\u0151 \u00fcl\u00e9s\u00e9n hallgassa meg a feleket, tan\u00fakat szak\u00e9rt\u0151t \u00e9s hozzon d\u00f6nt\u00e9st az \u00fcgyben. 14. Az Etikai Bizotts\u00e1g d\u00f6nt\u00e9se az al\u00e1bbiakat tartalmazhatja:<\/p>\n
14.1. annak meg\u00e1llap\u00edt\u00e1sa, hogy az elj\u00e1r\u00e1s t\u00e1rgy\u00e1v\u00e1 tett magatart\u00e1ssal a bepanaszolt \u00e9rintett megs\u00e9rtette az Etikai K\u00f3dex egy, vagy t\u00f6bb rendelkez\u00e9s\u00e9t, ebben az esetben d\u00f6nt a szankci\u00f3k alkalmaz\u00e1s\u00e1r\u00f3l.<\/p>\n
14.2. az etikai elj\u00e1r\u00e1s megsz\u00fcntet\u00e9se.<\/p>\n
15. Amennyiben szankci\u00f3 alkalmaz\u00e1s\u00e1nak van helye, az Etikai Bizotts\u00e1g eln\u00f6ke az Etikai Bizotts\u00e1g javaslat\u00e1t halad\u00e9ktalanul megk\u00fcldi az Eln\u00f6ks\u00e9g r\u00e9sz\u00e9re.<\/p>\n
16. Az Etikai Bizotts\u00e1g d\u00f6nt\u00e9s\u00e9t, illetve javaslat\u00e1t k\u00f6teles \u00edr\u00e1sba foglalni \u00e9s megindokolni.<\/p>\n
17. Az Etikai Bizotts\u00e1g d\u00f6nt\u00e9s\u00e9t, javaslat\u00e1t k\u00f6z\u00f6lni kell az elj\u00e1r\u00e1sban r\u00e9szt vev\u0151 felekkel.<\/p>\n
18. Az Etikai Bizotts\u00e1g d\u00f6nt\u00e9s\u00e9nek, javaslat\u00e1nak az \u00e9rintettek r\u00e9sz\u00e9re t\u00f6rt\u00e9n\u0151 megk\u00fcld\u00e9s\u00e9vel egyidej\u0171leg lez\u00e1rja elj\u00e1r\u00e1s\u00e1t.<\/p>\n
19. Az Etikai Bizotts\u00e1g etikai v\u00e9ts\u00e9g meg\u00e1llap\u00edt\u00e1sa eset\u00e9n, az eset tan\u00fas\u00e1gai levon\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben, illetve a hasonl\u00f3 etikai v\u00e9ts\u00e9gek megel\u0151z\u00e9shez sz\u00fcks\u00e9ges int\u00e9zked\u00e9sekre vonatkoz\u00f3an \u2014 \u00e1ll\u00e1sfoglal\u00e1s form\u00e1j\u00e1ban \u2014 aj\u00e1nl\u00e1st (a tov\u00e1bbiakban: \u00e1ll\u00e1sfoglal\u00e1s) fogalmazhat meg, melyet az elj\u00e1r\u00e1sba bevont felek szem\u00e9lyes adatainak kiv\u00e9tel\u00e9vel k\u00f6zz\u00e9tehet.<\/p>\n
20. Az Etikai Bizotts\u00e1g \u00e1ll\u00e1sfoglal\u00e1st etikai elj\u00e1r\u00e1s lefolytat\u00e1s\u00e1t\u00f3l f\u00fcggetlen\u00fcl is k\u00f6zreadhat.<\/p>\n
21. Amennyiben az etikai elj\u00e1r\u00e1s al\u00e1 vont szem\u00e9ly(ek) az Etikai Bizotts\u00e1g d\u00f6nt\u00e9s\u00e9vel nem \u00e9rt egyet, annak fel\u00fclvizsg\u00e1lat\u00e1t a hat\u00e1rozat k\u00e9zhez v\u00e9tel\u00e9t\u0151l sz\u00e1m\u00edtott 15 napon bel\u00fcl az Eln\u00f6ks\u00e9ghez beny\u00fajtott beadv\u00e1nyban k\u00e9rheti. A fel\u00fclvizsg\u00e1lat t\u00e1rgy\u00e1ban m\u00e1sodfokon az Eln\u00f6ks\u00e9g j\u00e1r el. Azon esetben, ha az etikai elj\u00e1r\u00e1s al\u00e1vont, vagy hozz\u00e1tartoz\u00f3ja tagja az Eln\u00f6ks\u00e9gnek az \u00e9rintett szem\u00e9ly az Eln\u00f6ks\u00e9g \u00e1ltal lefolytatott fel\u00fclvizsg\u00e1lati elj\u00e1r\u00e1sban nem vehet r\u00e9szt. 22. Amennyiben az etikai elj\u00e1r\u00e1s al\u00e1 vont szem\u00e9ly(ek) az Eln\u00f6ks\u00e9gi hat\u00e1rozattal sem \u00e9rtenek egyet, a hat\u00e1rozat ellen a k\u00e9zbes\u00edt\u00e9st\u0151l sz\u00e1m\u00edtott harminc napon<\/p>\n
— 19. oldal —<\/p>\n
19<\/p>\n
bel\u00fcl az illet\u00e9kes b\u00edr\u00f3s\u00e1gon keresettel \u00e9lhet. A hat\u00e1rozat meghozatal\u00e1t\u00f3l sz\u00e1m\u00edtott egy\u00e9ves, jogveszt\u0151 hat\u00e1rid\u0151 eltelt\u00e9vel per nem ind\u00edthat\u00f3.<\/p>\n
23. Az elj\u00e1r\u00e1st fel kell f\u00fcggeszteni, ha az elj\u00e1r\u00e1s al\u00e1 vont szem\u00e9ly \u00f6nhib\u00e1j\u00e1n k\u00edv\u00fcli tart\u00f3s t\u00e1voll\u00e9te, illetve eg\u00e9szs\u00e9gi \u00e1llapota miatt v\u00e9dekez\u00e9s\u00e9t el\u0151terjeszteni nem tudja, elj\u00e1r\u00e1si jogait nem gyakorolhatja. Az etikai elj\u00e1r\u00e1st a t\u00e1voll\u00e9te, illetve az akad\u00e1lyoztat\u00e1sa id\u0151tartam\u00e1ra fel kell f\u00fcggeszteni. Ha azonban el\u0151re l\u00e1that\u00f3lag tiszts\u00e9gvisel\u0151i megb\u00edz\u00e1s, tags\u00e1gi viszony felf\u00fcggeszt\u00e9se, visszavon\u00e1sa illet\u0151leg megsz\u00fcntet\u00e9se int\u00e9zked\u00e9sre tesz javaslatot a Bizotts\u00e1g, az etikai elj\u00e1r\u00e1st folytatni lehet.<\/p>\n
24. Az etikai elj\u00e1r\u00e1st fel lehet f\u00fcggeszteni, ha:<\/p>\n
– szak\u00e9rt\u0151i vizsg\u00e1lat sz\u00fcks\u00e9ges, a szakv\u00e9lem\u00e9ny elk\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9ig, – az elj\u00e1r\u00e1s al\u00e1 vont szem\u00e9ly k\u00fclf\u00f6ld\u00f6n tart\u00f3zkodik, vissza\u00e9rkez\u00e9s\u00e9ig,<\/p>\n
– a cselekm\u00e9ny elb\u00edr\u00e1l\u00e1sa olyan el\u0151zetes k\u00e9rd\u00e9st\u0151l f\u00fcgg, amelynek eld\u00f6nt\u00e9se b\u00edr\u00f3s\u00e1g, vagy m\u00e1s hat\u00f3s\u00e1g hat\u00e1sk\u00f6r\u00e9be tartozik, annak d\u00f6nt\u00e9s\u00e9ig.<\/p>\n
25. Az etikai elj\u00e1r\u00e1s felf\u00fcggeszt\u00e9s\u00e9nek ideje nem sz\u00e1m\u00edt be az etikai elj\u00e1r\u00e1s lefolytat\u00e1s\u00e1ra nyitva \u00e1ll\u00f3 id\u0151tartamba.<\/p>\n
26. Ha az etikai elj\u00e1r\u00e1st b\u00edr\u00f3s\u00e1g vagy m\u00e1s hat\u00f3s\u00e1g d\u00f6nt\u00e9s\u00e9ig f\u00fcggesztett\u00e9k fel, a tiszts\u00e9gb\u0151l felf\u00fcggeszt\u00e9s a b\u00edr\u00f3s\u00e1gi vagy m\u00e1s hat\u00f3s\u00e1gi elj\u00e1r\u00e1s joger\u0151s befejez\u00e9s\u00e9ig tarthat.<\/p>\n
VI. Z\u00e1r\u00f3 rendelkez\u00e9sek<\/p>\n
1. A meg\u00e1llap\u00edtott etikai v\u00e9ts\u00e9g\u00e9rt az etikai v\u00e9ts\u00e9g s\u00faly\u00e1nak, annak szakszervezeti fegyelemre gyakorolt hat\u00e1sa, a v\u00e9tkess\u00e9g m\u00e9rlegel\u00e9s\u00e9vel kell a megfelel\u0151 int\u00e9zked\u00e9st meghozni.<\/p>\n
2. Az etikai elj\u00e1r\u00e1st meg kell sz\u00fcntetni, ha: – a magatart\u00e1s etikai v\u00e9ts\u00e9get nem val\u00f3s\u00edtott meg,<\/p>\n
– az etikai elj\u00e1r\u00e1s al\u00e1 vont szem\u00e9ly v\u00e9tkess\u00e9ge nem \u00e1llap\u00edthat\u00f3 meg, – az etikai v\u00e9ts\u00e9get nem az etikai elj\u00e1r\u00e1s al\u00e1 vont szem\u00e9ly k\u00f6vette el – az \u00fcgyet m\u00e1s elj\u00e1r\u00e1sban b\u00edr\u00e1lt\u00e1k el,<\/p>\n
– a cselekm\u00e9ny el\u00e9v\u00fclt.<\/p>\n
3. Az etikai v\u00e9ts\u00e9g \u00fcgy\u00e9ben megindokolt d\u00f6nt\u00e9st kell hozni melyet az elj\u00e1r\u00e1s al\u00e1 vont szem\u00e9ly el\u0151tt ki kell hirdetni. A hat\u00e1rozat egy p\u00e9ld\u00e1ny\u00e1t \u2014 ha az a HTFSZ szervezeti, strat\u00e9giai, gazdas\u00e1gi tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9re vonatkoz\u00f3 adatot nem tartalmaz \u2014 az elj\u00e1r\u00e1s al\u00e1 vont szem\u00e9lynek k\u00e9zbes\u00edteni kell.<\/p>\n
4. Az Etikai K\u00f3dex tartalm\u00e1t a HTFSZ valamennyi tagj\u00e1val ismertetni kell.<\/p>\n
5. A tagjel\u00f6ltekkel felv\u00e9tel\u00fck el\u0151tt meg kell ismertetni az Etikai K\u00f3dex tartalm\u00e1t.<\/p>\n
— 20. oldal —<\/p>\n
20<\/p>\n
6. K\u00edv\u00fcl \u00e1ll\u00f3k r\u00e9sz\u00e9re hozz\u00e1f\u00e9rhet\u0151v\u00e9, megismerhet\u0151v\u00e9 kell tenni a HTFSZ Etikai K\u00f3dex-\u00e9t.<\/p>\n
Z\u00e1rad\u00e9k: Az Etikai K\u00f3dexet az eln\u00f6ks\u00e9g 2021.febru\u00e1r 16.-i \u00fcl\u00e9s\u00e9n 7 igen 2 tart\u00f3zkod\u00e1s<\/p>\n
0 nem szavazattal elfogadta. A HTFSZ Etikai K\u00f3dexe 2021.02.16.-t\u00f3l \u00e9rv\u00e9nyes.<\/p>\n
Salamon Lajos HTFSZ eln\u00f6k.<\/p>\n
[Ellen\u0151rz\u00e9si megjegyz\u00e9s: Az eredeti PDF mind a h\u00fasz oldal\u00e1nak teljes nyomtatott sz\u00f6veg\u00e9t k\u00e9pr\u0151l ellen\u0151rizt\u00fck. Az alapelvekb\u0151l kiesett h\u00e1rom sz\u00f6vegr\u00e9sz, a II. fejezetsz\u00e1m, az 5. \u00e9s 2.4. pont, a fogyaszt\u00e1sra, a k\u00e9zbes\u00edt\u00e9sre \u00e9s a szervezetre utal\u00f3 OCR-s\u00e9r\u00fclt szavak, valamint a sorkiz\u00e1r\u00e1sb\u00f3l t\u00e9vesen k\u00e9pzett gondolatjelek helyre\u00e1ll\u00edtva. A forr\u00e1s saj\u00e1t \u201ePreanbulum\u201d, \u201esz\u00f3\u00e9s\u201d, \u201eszakmai tud\u00e1sul\u201d, \u201ehelysz\u00edni az \u00fcgy szempontj\u00e1b\u00f3l\u201d \u00e9s k\u00e9tszeres 8. pont alakja nem lett tartalmilag \u00e1tszerkesztve. A 30\/90 nap, h\u00e1rom \u00e9v, 2 \u00e9v, 8 nap, 15 nap, k\u00e9t h\u00e9t, 30\/60 nap, valamint a 2021. febru\u00e1r 16-i 7 igen, 2 tart\u00f3zkod\u00e1s, 0 nem szavazat \u00e9s a nyomtatott al\u00e1\u00edr\u00f3i n\u00e9v az eredeti adatok. Az al\u00e1\u00edr\u00e1s \u00e9s b\u00e9lyegz\u0151 grafik\u00e1ja az eredeti PDF-ben marad. T\u00f6rt\u00e9neti \u00e1tirat, nem \u00faj jogi vagy adatkezel\u00e9si szab\u00e1lyzat. ]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
— 1. oldal — HIVAT\u00c1SOS T\u0170ZOLT\u00d3K F\u00dcGGETLEN SZAKSZERVEZETE ETIKAI K\u00d3DEX 2021. — 2. oldal — Preanbulum A HTFSZ legf\u0151bb t\u00f6rekv\u00e9se, hogy \u00e9rdekv\u00e9delmi m\u0171k\u00f6d\u00e9se sor\u00e1n […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"template":"","class_list":["post-3996","htfsz_document","type-htfsz_document","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/htfsz.hu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/htfsz_document\/3996","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/htfsz.hu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/htfsz_document"}],"about":[{"href":"https:\/\/htfsz.hu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/htfsz_document"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/htfsz.hu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/htfsz.hu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/htfsz_document\/3996\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/htfsz.hu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3996"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}