BM ORSZ\u00c1GOS KATASZTR\u00d3FAV\u00c9DELMI
\nF\u0150IGAZGAT\u00d3S\u00c1G <\/p>\n
BM ORSZ\u00c1GOS KATASZTR\u00d3FAV\u00c9DELMI F\u0150IGAZGAT\u00d3 <\/p>\n
46\/2019. sz\u00e1m\u00fa <\/p>\n
I N T \u00c9 Z K E D \u00c9 S E <\/p>\n
az illetm\u00e9ny, a megb\u00edz\u00e1si d\u00edj, valamint a szem\u00e9lyi \u00e1llom\u00e1nyt megillet\u0151 rendszeres \u00e9s
\negy\u00e9b juttat\u00e1sok elsz\u00e1mol\u00e1s\u00e1nak rendj\u00e9r\u0151l <\/p>\n
Budapest, 2019. december 31. <\/p>\n
A hivat\u00e1sos katasztr\u00f3fav\u00e9delmi szervek Normaalkot\u00e1si Szab\u00e1lyzat\u00e1r\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 5\/2018. (V. 25.)
\nBM OKF utas\u00edt\u00e1s mell\u00e9klet\u00e9nek 8. pont a) alpontja alapj\u00e1n kiadom az al\u00e1bbi <\/p>\n
int\u00e9zked\u00e9st: <\/p>\n
1. Az int\u00e9zked\u00e9s hat\u00e1lya a BM Orsz\u00e1gos Katasztr\u00f3fav\u00e9delmi F\u0151igazgat\u00f3s\u00e1gra (a
\ntov\u00e1bbiakban: BM OKF), valamint az ir\u00e1ny\u00edt\u00e1sa al\u00e1 tartoz\u00f3 ter\u00fcleti \u00e9s ter\u00fcleti
\njog\u00e1ll\u00e1s\u00fa szerveire (a tov\u00e1bbiakban egy\u00fctt: igazgat\u00f3s\u00e1g, a BM OKF \u00e9s az igazgat\u00f3s\u00e1g
\na tov\u00e1bbiakban egy\u00fctt : hivat\u00e1sos katasztr\u00f3fav\u00e9delmi szerv ), valamint azok teljes
\nszem\u00e9lyi \u00e1llom\u00e1ny\u00e1ra (a tov\u00e1bbiakban: foglalkoztatott) terjed ki. <\/p>\n
1. Az illetm\u00e9ny, munkab\u00e9r fedezete <\/p>\n
2. Az illetm\u00e9ny vagy a munkab\u00e9r (a tov\u00e1bbiakban egy\u00fctt: illetm\u00e9ny) v\u00e1ltoz\u00e1s\u00e1val j\u00e1r\u00f3,
\nfoglalkoztat\u00e1si jogviszonyt \u00e9rint\u0151 , nem jogszab\u00e1ly \u00e1ltal el\u0151\u00edrt munka\u00fcgyi int\u00e9zked\u00e9s
\n(\u00faj f oglalkoztatott felv\u00e9tele ) kiadm\u00e1nyoz\u00e1s\u00e1t megel\u0151z\u0151en a BM OKF Hum\u00e1n
\nSzolg\u00e1lat\u00e1nak vagy az igazgat\u00f3s\u00e1g hum\u00e1n szolg\u00e1lat\u00e1nak (a tov\u00e1bbiakban egy\u00fctt:
\nhum\u00e1n szolg\u00e1lat) vezet\u0151je int\u00e9zkedik a gazdas\u00e1gi f\u0151igazgat\u00f3 -helyettes vagy a
\ngazdas\u00e1gi igazgat\u00f3 -helyettes nyilatkozat\u00e1nak beszerz\u00e9s\u00e9re arra vonatkoz\u00f3an , hogy a
\nmunk\u00e1ltat\u00f3i int\u00e9zked\u00e9s v\u00e9grehajthat\u00f3-e. <\/p>\n
2. Illetm\u00e9nyell\u00e1t\u00e1s <\/p>\n
3. A BM OKF Gazdas\u00e1gi Ell\u00e1t\u00f3 K\u00f6zpont (a tov\u00e1bbiakban: BM OKF GEK)
\nIlletm\u00e9nysz\u00e1mfejt\u00e9si Oszt\u00e1ly (a tov\u00e1bbiakban: ILO) a K \u00f6zpontos\u00edtott
\nIlletm\u00e9nysz\u00e1mfejt\u0151 Rendszer (a tov\u00e1bbiakban: illetm\u00e9nysz\u00e1mfejt\u0151 program)
\nalkalmaz\u00e1s\u00e1val a k\u00f6vetkez\u0151k sz\u00e1mfejt\u00e9s\u00e9t l\u00e1tja el:
\na) jogszab\u00e1ly szerinti illetm\u00e9ny,
\nb) egy\u00e9b juttat\u00e1sok,<\/p>\n
2 <\/p>\n
c) mozg\u00f3b\u00e9r,
\nd) a szabads\u00e1g miatti t\u00e1voll\u00e9t, valamint
\ne) a foglalkoztat\u00e1si jogviszony l\u00e9tes\u00edt\u00e9se , m\u00f3dos\u00edt\u00e1sa , illetm\u00e9ny v\u00e1ltoz\u00e1sa eset\u00e9n \u00e9s
\nazon levon\u00e1s, amely kedvezm\u00e9nyezettje a munk\u00e1ltat\u00f3,
\namelynek jogc\u00edmk\u00f3dja a mindenkor hat\u00e1lyos Sz\u00e1mviteli Politika mell\u00e9kletek\u00e9nt
\nmegtal\u00e1lhat\u00f3. <\/p>\n
4. A foglalkoztatott ad\u00f3azonos\u00edt\u00f3 jel\u00e9t minden illetm\u00e9nysz\u00e1mfejt\u00e9st \u00e9rint\u0151 \u00fcgyiraton fel
\nkell t\u00fcntetni. <\/p>\n
5. A foglalkoztatott nak a banksz\u00e1mlasz\u00e1ma megv\u00e1ltoz\u00e1s\u00e1t halad\u00e9ktalanul be kell
\njelentenie az 1. mell\u00e9klet szerinti nyomtatv\u00e1nyon a BM OKF K\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si F\u0151oszt\u00e1ly,
\nvalamint az igazgat\u00f3s\u00e1g k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si osz t\u00e1lya (a tov\u00e1bbiakban egy\u00fctt: k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si
\nszakter\u00fclet) r\u00e9sz\u00e9re \u00e9s a hum\u00e1n szolg\u00e1lat r\u00e9sz\u00e9re. Az adatv\u00e1ltoz\u00e1st a k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si
\nszakter\u00fclet tov\u00e1bb\u00edtja az ILO r\u00e9sz\u00e9re. <\/p>\n
6. A hum\u00e1n szolg\u00e1lat a sz\u00e1mfejt\u00e9s ellen\u0151rz\u00e9se c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l a z illetm\u00e9ny \u00e9s egy\u00e9b juttat\u00e1sok
\nv\u00e1ltoz\u00e1s\u00e1r\u00f3l k\u00e9sz\u00fclt munk\u00e1ltat\u00f3i int\u00e9zked\u00e9seket , \u00edgy k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a parancsokat,
\nhat\u00e1rozatokat, kimutat\u00e1sokat az ILO r\u00e9sz\u00e9re t\u00f6rt\u00e9n\u0151 tov\u00e1bb\u00edt\u00e1ssal egyidej\u0171leg
\ntov\u00e1bb\u00edtja a k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si szakter\u00fcletnek. <\/p>\n
7. A Magyar \u00c1llamkincst\u00e1r (a tov\u00e1bbiakban: \u00c1llamkincst\u00e1r) e-Adat rendszer\u00e9 n (a
\ntov\u00e1bbiakban: e-Adat) elektronikusan biztos\u00edtott utal\u00f3 \u00e1llom\u00e1nyt a BM OKF \u00e9s a BM
\nOKF GEK eset\u00e9ben az ILO , a megyei igazgat\u00f3s\u00e1gok eset\u00e9ben a k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si
\noszt\u00e1ly\u00f6sszeveti az ellen\u0151rz\u00e9shez sz\u00fcks\u00e9ges \u00f6sszes\u00edt\u0151kkel. <\/p>\n
8. Az illetm\u00e9ny \u00e9s egy\u00e9b juttat\u00e1s \u00e1tutal\u00e1s\u00e1t, valamint a levon\u00e1sok teljes\u00edt\u00e9s\u00e9t megel\u0151z\u0151en
\naz igazgat\u00f3s\u00e1g k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si oszt\u00e1ly a ellen\u0151rzi az \u00c1llamkincst\u00e1r \u00e1ltal e-Adat
\nrendszeren megk\u00fcld\u00f6tt utal\u00f3 \u00e1llom\u00e1ny helyess\u00e9g\u00e9t. <\/p>\n
3. \u00daj foglalkoztatott felv\u00e9tele, foglalkoztat\u00e1si jogviszony m\u00f3dos\u00edt\u00e1s <\/p>\n
9. \u00daj foglalkoztatott felv\u00e9tele eset\u00e9ben a h um\u00e1n szolg\u00e1lat eredetben vagy hiteles
\nm\u00e1solatban k az al\u00e1bbi dokumentumokat k\u00fcldi meg az ILO r\u00e9sz\u00e9re:
\na) a foglalkoztat\u00e1si jogviszony l\u00e9tes\u00edt\u00e9s\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3 okiratot, minisz teri hat\u00e1rozatot els\u0151
\ntiszti kinevez\u00e9skor,
\nb) a t\u00e1rgy\u00e9vi adatlapot a munk\u00e1ltat\u00f3t\u00f3l sz\u00e1rmaz\u00f3 j\u00f6vedelemr\u0151l \u00e9s az ad\u00f3el\u0151legek
\nlevon\u00e1s\u00e1r\u00f3l a munkaviszony, szolg\u00e1lati, illetve k\u00f6zszolg\u00e1lati jogviszony
\nmegsz\u0171n\u00e9sekor,
\nc) a kor\u00e1bbi foglalkoztat\u00e1si jogviszony eset\u00e9ben annak megsz \u0171n\u00e9sekor jogszab\u00e1ly
\nalapj\u00e1n ki\u00e1ll\u00edtott tartoz\u00e1s igazol\u00e1st,
\nd) a Nemzeti Eg\u00e9szs\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1si Alapkezel\u0151 \u00e1ltal rendszeres\u00edtett i gazolv\u00e1nyt a
\nbiztos\u00edt\u00e1si jogviszonyr\u00f3l \u00e9s az eg\u00e9szs\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1si ell\u00e1t\u00e1sokr\u00f3l,
\ne) az igazol\u00e1st a t\u00e1rgy\u00e9vi eg\u00e9szs\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1si – \u00e9s nyugd\u00edjj\u00e1rul\u00e9k alapot k \u00e9pez\u0151
\nszem\u00e9lyi jelleg\u0171 kifizet\u00e9s \u00e9s a levont eg\u00e9szs\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1si – \u00e9s nyugd\u00edjj\u00e1rul\u00e9k
\n\u00f6sszeg\u00e9r\u0151l, valamint
\nf) a 2. mell\u00e9klet szerinti adatlapot. <\/p>\n
10. A letilt\u00e1st meg\u00e1llap\u00edt\u00f3 joger\u0151s hat\u00e1rozatot, v\u00e9gz\u00e9st a foglalkoztatott k\u00f6teles az ILO
\nr\u00e9sz\u00e9re eljuttatni az illetm\u00e9nyb\u0151l t\u00f6rt\u00e9n\u0151 levon\u00e1s \u00e9rdek\u00e9ben.<\/p>\n
3 <\/p>\n
11. A foglalkoztat\u00e1si jog viszony m\u00f3dos\u00edt\u00e1sa eset\u00e9n a h um\u00e1n szolg\u00e1lat halad\u00e9ktalanul
\nmegk\u00fcldi az err\u0151l sz\u00f3l\u00f3 okiratot a k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si szakter\u00fclet \u00e9s az ILO r\u00e9sz\u00e9re. <\/p>\n
4. Foglalkoztatat\u00e1si jogviszony megsz\u00fcntet\u00e9se, \u00e1thelyez\u00e9s <\/p>\n
12. A fogla lkoztatott jogviszony\u00e1nak megsz\u00fc ntet\u00e9se eset\u00e9n a 3\/A., 3\/B., 3\/C., vagy a
\nfoglalkoztatott tart\u00f3s t\u00e1voll\u00e9te , a nyugd\u00edj el\u0151tti rendelkez\u00e9si \u00e1llom\u00e1nyba helyez\u00e9s , a
\nhosszabb ideig tart\u00f3 vez\u00e9nyl\u00e9s ideje \u00e9s az illetm\u00e9ny n\u00e9lk\u00fcli szabads\u00e1g eset\u00e9n a 3\/D.
\nmell\u00e9klet szerinti leszerel\u00e9si lapot kell kit\u00f6lteni . A leszerel \u00e9si lap minden esetben
\negy\u00fctt kezelend\u0151 a mindenkor hat\u00e1lyos hivat\u00e1sos katasztr\u00f3fav\u00e9delmi szervek
\ninformatikai szakter\u00fclet\u00e9nek gazd\u00e1lkod\u00e1si szab\u00e1lyzat\u00e1r\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 f\u0151igazgat\u00f3i int\u00e9zked\u00e9s
\nszerinti Felhaszn\u00e1l\u00f3 kil\u00e9ptet\u0151 lap elnevez\u00e9s\u0171 f\u00fcggel\u00e9k\u00e9vel. <\/p>\n
13. A fogla lkoztatott jogviszony\u00e1nak megsz\u0171n\u00e9se, illetve \u00e1thelyez\u00e9s (a tov\u00e1bbiakban
\negy\u00fctt: leszerel\u00e9s) eset\u00e9n annak id\u0151pontj\u00e1t k\u00f6vet\u0151en azonnal meg kell sz\u00fcntetni az
\nilletm\u00e9ny \u00e9s egy\u00e9b juttat\u00e1s foly\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1t. A foglalkoztatottal az utols\u00f3 munk\u00e1ban t\u00f6lt\u00f6tt
\nnapon kell elsz\u00e1molni. <\/p>\n
14. Amennyiben \u2013 el\u00e9v\u00fcl\u00e9si id\u0151n bel\u00fcl \u2013 a foglalkoztatottal szemben k\u00f6vetel\u00e9s mer\u00fcl fel,
\na k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si szakter\u00fclet vezet\u0151je int\u00e9zkedik az ad\u00f3s t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1s\u00e1ra. A
\nfoglalkoztatott \u00f6nk\u00e9ntes teljes\u00edt\u00e9s\u00e9nek elm arad\u00e1sa eset\u00e9n a k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si szakter\u00fclet
\nvezet\u0151je int\u00e9zkedik az ig\u00e9ny jogi \u00faton t\u00f6rt\u00e9n\u0151 \u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9s\u00e9re. <\/p>\n
15. A foglalkoztatott leszerel\u00e9se es et\u00e9n a lak\u00e1sk\u00f6lcs\u00f6n tartoz\u00e1s vonatkoz\u00e1s\u00e1ban az
\nigazgat\u00f3s\u00e1g k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si oszt\u00e1lya t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1st k\u00e9r a lakaskolcson@katved.gov.hu e-
\nmail c\u00edmen a BM OKF K\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si F\u0151oszt\u00e1lyt\u00f3l. <\/p>\n
16. Az ILO a leszerel\u00e9shez kapcsol\u00f3d\u00f3 illetm\u00e9nysz\u00e1mfejt\u00e9s \u00e9rdek\u00e9ben 5 munkanapon
\nbel\u00fcl megk\u00fcldi a leszerel\u00e9si lap kifizet\u00e9sekre vonatkoz\u00f3 pontjai szerinti adatokat az
\n\u00c1llamkincst\u00e1r r\u00e9sz\u00e9re. <\/p>\n
5. Jogalap n\u00e9lk\u00fcl kifizetett illetm\u00e9ny <\/p>\n
17. Az ILO a jo galap n\u00e9lk\u00fcl kifizetett illetm\u00e9nyr\u0151l val\u00f3 tudom\u00e1s szerz\u00e9st k\u00f6vet\u0151en
\nazonnal t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1st k\u00fcld a k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si szakter\u00fcletnek. A k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si szakter\u00fclet
\nvezet\u0151je ezt k\u00f6vet\u0151en t\u00e1j\u00e9koztatja a foglalkoztatottat az illetm\u00e9ny t\u00falfizet\u00e9s\u00e9r\u0151l. <\/p>\n
18. Amennyiben a foglalkoztatott nem vitatja a jogalap n\u00e9lk\u00fcl kifizetett illetm\u00e9nyt \u00e9s
\nv\u00e1llalja annak visszafizet\u00e9s\u00e9t , a 4. mell\u00e9klet kit\u00f6lt\u00e9s\u00e9vel r\u00e9szletfizet\u00e9st k\u00e9relmez het,
\namelyet r\u00e9sz\u00e9re a gazdas\u00e1gi f\u0151igazgat\u00f3-helyettes vagy gazdas\u00e1gi igazgat\u00f3 -helyettes
\nenged\u00e9lyezhet. <\/p>\n
19. Amennyiben a foglalkoztatott a jogalap n\u00e9lk\u00fcl kifizetett illetm\u00e9ny visszafizet\u00e9s\u00e9t nem
\nv\u00e1llalja, a k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si szakter\u00fclet int\u00e9zkedik a visszafizet\u00e9ssel kapcs olatban a
\nfoglalkoztatott fel\u00e9 \u00edr\u00e1sbeli fizet\u00e9si felsz\u00f3l\u00edt\u00e1s k\u00e9zbes\u00edt\u00e9s\u00e9re, tov\u00e1bb\u00e1 \u2013 ennek
\neredm\u00e9nytelens\u00e9ge eset\u00e9n \u2013 a k\u00f6vetel\u00e9s behajt\u00e1s\u00e1ra. <\/p>\n
6. Hib\u00e1san sz\u00e1mfejtett illetm\u00e9ny korrekci\u00f3ja<\/p>\n
4 <\/p>\n
20. Amennyiben a foglalkoztatot tnak az \u0151t megillet\u0151 illetm\u00e9nyn\u00e9l keve sebb \u00f6sszeg ker\u00fcl
\nkiutal\u00e1sra, \u00fagy a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6zetet a sz\u00e1mfejt\u00e9shez sz\u00fcks\u00e9ges igazol\u00e1sok p\u00f3tl\u00e1s\u00e1t k\u00f6vet\u0151en
\na foglalkoztatott r\u00e9sz\u00e9re halad\u00e9ktalanul ki kell fizetni. <\/p>\n
7. T\u00e1voll\u00e9t jelent\u00e9s, elsz\u00e1mol\u00e1s <\/p>\n
21. Az illetm\u00e9ny helyes \u00f6sszeg\u00e9nek meg\u00e1llap\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben a t\u00e1 voll\u00e9tek, \u00edgy k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a
\nszabads\u00e1g, a keres\u0151k\u00e9ptelens\u00e9g jelent\u00e9se a fogla lkoztatottak vonatkoz\u00e1s\u00e1ban a
\nSzolg\u00e1lat \u00d6sszes\u00edt\u0151 Szoftverben (a tov\u00e1bbiakban: SZ\u00d6SZ) t\u00f6rt\u00e9nik, ahonnan az adatok
\nautomatikusan \u00e1tt\u00f6lt\u00e9sre ker\u00fclnek az illetm\u00e9nysz\u00e1mfejt\u0151 programba . A jelent\u00e9st az 5-
\n6. mell\u00e9klet haszn\u00e1lat\u00e1val hetente szkennelve, valamint eredetben is meg kell k\u00fcldeni
\naz ILO r\u00e9sz\u00e9re. <\/p>\n
22. A k\u00f6zfoglalkozt atott t\u00e1voll\u00e9t\u00e9nek jelent\u00e9se a z 5-6. mell\u00e9klet manu\u00e1lis kit\u00f6lt\u00e9s\u00e9vel
\nt\u00f6rt\u00e9nik, amelyet az igazgat\u00f3s\u00e1g hetente k\u00fcld meg az ILO r\u00e9sz\u00e9re. <\/p>\n
23. A keres\u0151k\u00e9ptelens\u00e9gr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 heti jelent\u00e9sben, valamint az illetm\u00e9ny n\u00e9lk\u00fcli szabads\u00e1g
\nmiatti t\u00e1voll\u00e9tr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 jelent\u00e9sben szerepeltetni kell a tart\u00f3san t\u00e1voll\u00e9v\u0151, \u00edgy
\nk\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a sz\u00fcl\u00e9si szabads\u00e1gon, CSED -en, GYED -en, GYES -en l\u00e9v\u0151
\nfoglalkoztatottat is. <\/p>\n
24. A ter\u00fcleti szervek eset\u00e9ben a k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si oszt\u00e1ly , a BM OKF, a BM OKF GEK \u00e9s a
\nKatasztr\u00f3fav\u00e9delmi Oktat\u00e1si K\u00f6zpont (a tov\u00e1bbiakban: KOK) eset\u00e9ben pedig az ILO a
\nbet\u00f6lt\u00e9si rendben meghat\u00e1rozott id\u0151szakig r\u00f6gz\u00edtett adatok helyess\u00e9g\u00e9t az \u00e1tt\u00f6lt\u00e9st
\nk\u00f6vet\u0151 3 munkanapon bel\u00fcl ellen\u0151rzi az al\u00e1\u00edrt t\u00e1voll\u00e9t kimutat\u00e1sok alapj\u00e1n . Az
\nigazgat\u00f3s\u00e1g k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si oszt\u00e1lya az esetleges elt\u00e9r\u00e9sekr\u0151l a z ILO -t \u00edr\u00e1sban
\nt\u00e1j\u00e9koztatja. <\/p>\n
25. Az igazgat\u00f3s\u00e1g k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si oszt\u00e1lya, valamint a BM OKF szervezeti elemei az adott
\nid\u0151szak keres\u0151k\u00e9ptelens\u00e9get igazol\u00f3 okm\u00e1nyokat, az 5-6. mell\u00e9klettel egy\u00fctt az adott
\nid\u0151szakot k\u00f6vet\u0151 h\u00e9t els\u0151 munkanapj\u00e1n 11 \u00f3r\u00e1ig szkennelve fel\u00f6lti az FTP szerverre
\n(ftp.katved.gov.hu), majd eredetben is megk\u00fcldi az ILO r\u00e9sz\u00e9re. <\/p>\n
26. A 2 5. pontban foglaltakt\u00f3l elt\u00e9r\u0151en az igazgat\u00f3s\u00e1g k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si oszt\u00e1lya a z adott
\nh\u00f3nap utols\u00f3 het\u00e9nek keres\u0151k\u00e9ptelens\u00e9get igazol\u00f3 okm\u00e1ny ait az 5-6. mell\u00e9klettel
\negy\u00fctt a h\u00f3nap utols\u00f3 napj\u00e1t megel\u0151z\u0151 munkanap 11 \u00f3r\u00e1ig szkennelve fel\u00f6lti az FTP
\nszerverre ( ftp.katved.gov.hu), majd eredetben is megk\u00fcldi az ILO r\u00e9sz\u00e9re. A h\u00f3nap
\nutols\u00f3 napj\u00e1nak keres\u0151k\u00e9ptelens\u00e9g\u00e9t igazol\u00f3 okm\u00e1nyt a 25. pont szerinti szab\u00e1lyok
\nalapj\u00e1n kell elsz\u00e1molni. <\/p>\n
8. Rendk\u00edv\u00fcli munkaid\u0151, t\u00falszolg\u00e1lat, k\u00e9szenl\u00e9t elrendel\u00e9se, elsz\u00e1mol\u00e1sa <\/p>\n
27. Rendk\u00edv\u00fcli munkaid\u0151t, t\u00falszolg\u00e1latot, k\u00e9szenl\u00e9tet (a tov\u00e1bbiakban egy\u00fctt: rendk\u00edv\u00fcli
\nmunkav\u00e9gz\u00e9s) az \u00e1llom\u00e1nyillet\u00e9kes parancsnok vagy \u2013 beosztott \u00e1llom\u00e1nya
\ntekintet\u00e9ben \u2013 az \u00e1ltala felhatalmazott vezet\u0151 (a 8. c \u00edm alkalmaz\u00e1s\u00e1ban egy\u00fcttesen:
\n\u00e1llom\u00e1nyillet\u00e9kes parancsnok) a 7. mell\u00e9klet szerinti nyomtatv\u00e1nyon rendeli el,
\namelynek teljes\u00edt\u00e9s\u00e9t a foglalkoztatott arra jogosult vezet\u0151je igazolja. A
\nszolg\u00e1latteljes\u00edt\u00e9si id\u0151keretben foglalkoztatottak rendk\u00edv\u00fcli munkav\u00e9gz \u00e9s\u00e9nek
\nelrendel\u00e9se \u00e9s teljes\u00edt\u00e9s\u00e9nek igazol\u00e1sa a 7\/A. mell\u00e9klet szerinti nyomtatv\u00e1nyon
\nt\u00f6rt\u00e9nik. A katasztr\u00f3fav\u00e9delmi operat\u00edv munkaszervbe n t\u00f6rt\u00e9n\u0151 rendk\u00edv\u00fcli<\/p>\n
5 <\/p>\n
munkav\u00e9gz\u00e9s elrendel\u00e9s\u00e9t a munkaszerv vezet\u0151je megkeres\u00e9s\u00e9re az \u00e9rintett szem\u00e9ly
\n\u00e1llom\u00e1nyillet\u00e9kes parancsnok a rendeli el, annak teljes\u00edt\u00e9s\u00e9t az operat\u00edv munkaszerv
\nvezet\u0151je igazolja. A rendk\u00edv\u00fcli munkav\u00e9gz\u00e9st elrendel\u0151 7. \u00e9s 7\/A. mell\u00e9kletek szerinti
\nnyomtatv\u00e1nyok meg\u0151rz\u00e9s\u00e9r\u0151l a z a szervezeti elem gondoskodik, melynek
\n\u00e1llom\u00e1ny\u00e1ba a rendk\u00edv\u00fcli munkav\u00e9gz\u00e9st teljes\u00edt\u0151 foglalkoztatott tartozik. <\/p>\n
28. A rendk\u00edv\u00fcli munkav\u00e9gz\u00e9s p\u00e9nzbeli ellent\u00e9telez\u00e9se c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l a 8. mell\u00e9klet szerinti
\nadatszolg\u00e1ltat\u00e1st az \u00e1llom\u00e1nyillet\u00e9kes parancsnok k\u00e9sz\u00edti el \u00e9s ezt k\u00f6vet\u0151en \u2013 p\u00e9nz\u00fcgyi
\nellenjegyz\u00e9s c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l \u2013 a k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si s zakter\u00fclet r\u00e9sz\u00e9re megk\u00fcldi. A mell\u00e9klet egy
\nm\u00e1solati p\u00e9ld\u00e1ny\u00e1t a k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si szakter\u00fcletn\u00e9l meg kell \u0151rizni, valamint egy -egy
\np\u00e9ld\u00e1ny\u00e1t meg kell k\u00fcldeni az adatszolg\u00e1ltat\u00f3 szervezeti elem \u00e9s az ILO r\u00e9sz\u00e9re. <\/p>\n
29. Az elrendelt t\u00falszolg\u00e1latot a foglalkoztatott a 7. mell\u00e9klet, illetve a 7\/A. mell\u00e9klet
\nszerinti nyilatkozata alapj\u00e1n p\u00e9nzben, vagy szabadid\u0151ben kell megv\u00e1ltani. P\u00e9nzben
\nt\u00f6rt\u00e9n\u0151 megv\u00e1lt\u00e1s eset\u00e9ben a t\u00falszolg\u00e1lat\u00e9rt jogszab\u00e1lyban meghat\u00e1rozott d\u00edjaz\u00e1s j\u00e1r. <\/p>\n
30. A bet\u00f6lt\u00e9si rendben meghat\u00e1rozott hat\u00e1rid\u0151ben a k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si szakter\u00fclet a K\u00f6zponti
\nElektronikus Adatszolg\u00e1ltat\u00e1si Rendsze rben (a tov\u00e1bbiakban: KEAR) r\u00f6gz\u00edti a
\nrendk\u00edv\u00fcli munkav\u00e9gz\u00e9ssel kapcsolatos 8. mell\u00e9klet szerinti adatokat, amelyek nem
\nel\u0151re meghat\u00e1rozott \u00fcgyletk \u00f3d alapj\u00e1n ker\u00fclnek kifizet\u00e9sre . Az elt\u00e9r\u0151 \u00fcgyletk\u00f3dra
\nleadott rendk\u00edv\u00fcli t\u00falszolg\u00e1latot soron k\u00edv\u00fcl eredetben tov\u00e1bb\u00edtani kell az ILO r\u00e9sz\u00e9re
\nsz\u00e1mfejt\u00e9s c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l. <\/p>\n
9. Mozg\u00f3b\u00e9r \u00e9s egy\u00e9b juttat\u00e1s kifizet\u00e9se <\/p>\n
31. Az egy\u00e9b juttat\u00e1s \u00e9s a mozg\u00f3b\u00e9r kifizet\u00e9s\u00e9hez kapcsol\u00f3d\u00f3 jogc\u00edmk\u00f3dok napra k\u00e9szen
\ntart\u00e1s\u00e1r\u00f3l \u00e9s a k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si szakter\u00fclet t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1s\u00e1r\u00f3l az ILO gondoskodik. <\/p>\n
32. A mozg\u00f3b\u00e9r meg\u00e1llap\u00edt\u00e1s\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges adatokat a hivat\u00e1sos katasztr\u00f3fav\u00e9delmi
\nszerv SZ\u00d6SZ kit\u00f6lt\u00e9s\u00e9\u00e9rt felel\u0151s szervezeti eleme az esed\u00e9kess\u00e9g id\u0151pontj\u00e1ban a
\nSZ\u00d6SZ-ben r\u00f6gz\u00edti, valamint kit\u00f6lti a 9. mell\u00e9kletet, melyet minden h\u00f3nap 20. napj\u00e1ig
\n\u2013 az ILO \u00e1ltal meghat\u00e1rozott bet\u00f6lt\u00e9si rend figyelembev\u00e9tel\u00e9vel \u2013 megk\u00fcld a
\nk\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si szakter\u00fclet r\u00e9sz\u00e9re. <\/p>\n
33. A mozg\u00f3b\u00e9r adatok a SZ\u00d6SZ-b\u0151l a KEAR-ba automatikusan ker\u00fclnek \u00e1tt\u00f6lt\u00e9sre, majd
\na k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si szakter\u00fclet manu\u00e1lis ellen\u0151rz\u00e9s\u00e9t k\u00f6vet\u0151en interf\u00e9sz adatbet\u00f6lt\u00e9ssel az
\nilletm\u00e9nysz\u00e1mfejt\u0151 programba. <\/p>\n
34. A SZ\u00d6SZ-b\u0151l a KEAR-ba t\u00f6rt\u00e9n\u0151 \u00e1tt\u00f6lt\u00e9s, valamint az illetm\u00e9nysz\u00e1mfejt\u0151 programba
\nt\u00f6rt\u00e9n\u0151 interf\u00e9sz adatok bet\u00f6lt\u00e9se k\u00fcl\u00f6n meghat\u00e1rozott rend szerint t\u00f6rt\u00e9nik, melyet az
\nILO minden h\u00f3nap 5. munkanapj\u00e1ig hat\u00e1roz meg. <\/p>\n
35. A k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si szakter\u00fclet a bet\u00f6lt\u00f6tt adatokat a 9. mell\u00e9klet alapj\u00e1n ellen\u0151rzi,
\nvalamint azon adatokat, amelyek nem szerepelnek a KEAR -ban, r\u00f6gz\u00edti az
\nilletm\u00e9nysz\u00e1mfejt\u0151 program bet\u00f6lt\u00e9si rendj\u00e9ben meghat\u00e1rozott bet\u00f6lt\u00e9si napot
\nmegel\u0151z\u0151 munkanapig. <\/p>\n
36. Az egy\u00e9b juttat\u00e1s sz\u00e1mfejt\u00e9shez a hivat\u00e1sos katasztr\u00f3fa v\u00e9delmi szerv t\u00e1rgyh\u00f3t k\u00f6vet\u0151
\nh\u00f3nap 10. napj\u00e1ig elv\u00e9gzi a KEAR -ban t\u00f6rt\u00e9n\u0151 r\u00f6gz\u00edt\u00e9s\u00e9t, \u00e9s a 1 0. mell\u00e9klet
\nalkalmaz\u00e1s\u00e1val adatot szolg\u00e1ltat az ILO r\u00e9sz\u00e9re. Az adatszolg\u00e1ltat\u00e1s mag\u00e1ban foglalja<\/p>\n
6 <\/p>\n
a foglalkoztatottak illetm\u00e9nysz\u00e1mfejt\u00e9s\u00e9hez kapcsol\u00f3d\u00f3, \u00f6sszes\u00edt ett \u00e9s ellen\u0151rz\u00f6tt
\njelent\u00e9seket. <\/p>\n
37. A KEAR meghib\u00e1sod\u00e1sa eset\u00e9n, illetve azon t\u00e9telekr\u0151l melyeket nem lehet a KEAR –
\nban r\u00f6gz\u00edteni, a 9-10. mell\u00e9klet szerinti adatszolg\u00e1ltat\u00e1st kell megk\u00fcldeni az ILO
\nr\u00e9sz\u00e9re. <\/p>\n
38. Az adott szervezeti elemnek az adatbet\u00f6lt\u00e9st k\u00f6vet \u0151 m\u00f3dos\u00edt\u00e1si ig\u00e9ny\u00e9t a 9-10.
\nmell\u00e9klet szerint pap\u00edr alapon indokl\u00e1ssal egy\u00fctt kell felterjeszteni az ILO r\u00e9sz\u00e9re. <\/p>\n
39. A 37. \u00e9s 38. pont szerinti adatszolg\u00e1ltat\u00e1s alapj\u00e1t k\u00e9pez\u0151 bizonylatokat a k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si
\nszakter\u00fcletn\u00e9l, illetve a BM OKF eset\u00e9ben a szervezeti elemekn\u00e9l is meg kell \u0151rizni. <\/p>\n
40. A k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si szakter\u00fclet a KEAR-ban r\u00f6gz\u00edtett adatokat pap\u00edr alapon megk\u00fcldi az
\nILO r\u00e9sz\u00e9re. <\/p>\n
41. Hib\u00e1s adatr\u00f6gz\u00edt\u00e9s eset\u00e9n a k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si szakter\u00fclet halad\u00e9ktalanul, \u00edr\u00e1sban
\nt\u00e1j\u00e9koztatja az ILO-t. <\/p>\n
10. Jubileumi jutalom, p\u00e9nzjutalom sz\u00e1mfejt\u00e9se <\/p>\n
42. A hum\u00e1n szolg\u00e1lat a jubileumi jutalomr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 munk\u00e1ltat\u00f3i int\u00e9zked\u00e9st az
\nesed\u00e9kess\u00e9get megel\u0151z\u0151 legal\u00e1bb 10 munkanappal, a jogszab\u00e1ly alapj\u00e1n j\u00e1r\u00f3 egy\u00e9b
\np\u00e9nzjutalomr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 munk\u00e1ltat\u00f3i int\u00e9zked\u00e9st halad\u00e9ktalanul megk\u00fcldi a k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si
\nszakter\u00fcletre, valamint az ILO r\u00e9sz\u00e9re sz\u00e1mfejt\u00e9s c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l. <\/p>\n
11. Megb\u00edz\u00e1si d\u00edj <\/p>\n
43. Megb\u00edz\u00e1si szerz\u0151d\u00e9s a 11. mell\u00e9klet szerint k\u00f6thet\u0151, melyhez a 1 2. mell\u00e9klet szerinti
\nad\u00f3el\u0151leg nyilatkozatot kell csatolni. <\/p>\n
44. A megb\u00edz\u00e1si szerz\u0151d\u00e9s \u00e9s teljes\u00edt\u00e9s igazo l\u00e1s (13. mell\u00e9klet) egy-egy p\u00e9ld\u00e1ny\u00e1t a
\nk\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si szakter\u00fcletre, valamint az ILO r\u00e9sz\u00e9re is meg kell k\u00fcldeni . A
\ndokumentumok be\u00e9rkez\u00e9se ut\u00e1n a sz\u00e1mfejt\u00e9st \u00e9s az utal\u00e1st 5 munkanapon bel\u00fcl kell
\nv\u00e9grehajtani. <\/p>\n
12. Megb\u00edz\u00e1s helyettes\u00edt\u00e9sre, helyettes\u00edt\u00e9si d\u00edj <\/p>\n
45. A hivat\u00e1sos \u00e1llom\u00e1ny \u00e9s a rendv\u00e9delmi igazgat\u00e1si szolg\u00e1lati jogviszonyban \u00e1ll\u00f3k (a
\ntov\u00e1bbiakban: rendv\u00e9delmi alkalmazott) eset\u00e9ben a helyettes\u00edt\u00e9sre megb\u00edz\u00e1sr\u00f3l, illetve
\na munkav\u00e1llal\u00f3 eset\u00e9ben a helyettes\u00edt\u00e9si d\u00edj meg\u00e1llap\u00edt\u00e1s\u00e1r\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 munk\u00e1ltat\u00f3i
\nint\u00e9zked\u00e9st a hum\u00e1n szolg\u00e1lat megk\u00fcldi a k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si szakter\u00fclet \u00e9s az ILO r\u00e9sz\u00e9re. <\/p>\n
13. Szoci\u00e1lis t\u00e1mogat\u00e1sok \u00e9s kegyeleti gondoskod\u00e1s <\/p>\n
46. A bel\u00fcgyminiszter ir\u00e1ny\u00edt\u00e1sa alatt \u00e1ll\u00f3 fegyveres szervek hivat\u00e1sos \u00e9s k\u00f6zalkalmazotti
\n\u00e1llom\u00e1nya r\u00e9sz\u00e9re adhat\u00f3 szoci \u00e1lis t\u00e1mogat\u00e1sr\u00f3l \u00e9s a kegyeleti gondoskod\u00e1ssal
\nkapcsolatos egyes feladatokr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 6\/2013. (III. 27.) BM rendelet szerinti
\nt\u00e1mogat\u00e1sra vonatkoz\u00f3 munk\u00e1ltat\u00f3i int\u00e9zked\u00e9st minden h\u00f3nap 10 . napj\u00e1ig az ILO
\nr\u00e9sz\u00e9re kell megk\u00fcldeni.<\/p>\n
7 <\/p>\n
47. A szoci\u00e1lis seg\u00e9ly a 14 . mell\u00e9klet kit\u00f6lt\u00e9s\u00e9vel ig\u00e9nyelhet\u0151, amelyet a hum\u00e1n szolg\u00e1lat
\nr\u00e9sz\u00e9re kell beny\u00fajtani. <\/p>\n
48. A hum\u00e1n szolg\u00e1lat a kegyeleti gondoskod\u00e1s keret\u00e9ben elsz\u00e1molni k\u00edv\u00e1nt sz\u00e1ml\u00e1kat a
\nk\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si szakter\u00fclet r\u00e9sz\u00e9re tov\u00e1bb\u00edtja. <\/p>\n
14. Visszat\u00e9r\u00edtend\u0151 kamatmentes csal\u00e1dalap\u00edt\u00e1si t\u00e1mogat\u00e1s <\/p>\n
49. A bel\u00fcgyminiszter ir\u00e1ny\u00edt\u00e1sa al\u00e1 tartoz\u00f3 rendv\u00e9delmi feladatokat ell\u00e1t\u00f3 szervek
\nhivat\u00e1sos szolg\u00e1lati viszonyban \u00e1ll\u00f3 tagjai illetm\u00e9ny\u00e9nek \u00e9s egy\u00e9b juttat\u00e1sainak
\nmeg\u00e1llap\u00edt\u00e1s\u00e1r\u00f3l, valamint a foly\u00f3s\u00edt\u00e1s szab\u00e1lyair\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 33\/2015. (VI. 16.) BM
\nrendelet szerinti ig\u00e9nyjogosult foglalkoztatott (a tov\u00e1bbiakban: ig\u00e9nyjogosult) a
\nt\u00e1mogat\u00e1st a 15. mell\u00e9klet kit\u00f6lt\u00e9s\u00e9vel ig\u00e9nyelheti , amelyet a szoci\u00e1lis bizotts\u00e1g
\nr\u00e9sz\u00e9re kell beny\u00fajtania, legk\u00e9s\u0151bb annak \u00fcl\u00e9snapj\u00e1t megel\u0151z\u0151 5. napig. <\/p>\n
50. A k\u00e9relmet a sz oci\u00e1lis bizotts\u00e1g v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9vel ell\u00e1tva tov\u00e1bb\u00edtja a k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si
\nszakter\u00fcletnek p\u00e9nz\u00fcgyi ellenjegyz\u00e9s c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l. <\/p>\n
51. A k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si szakter\u00fclet a k\u00e9relmet felterjeszti a munk\u00e1ltat\u00f3i jogk\u00f6rt gyakorl\u00f3
\nvezet\u0151 r\u00e9sz\u00e9re. <\/p>\n
52. A sz\u00e1mfejt\u00e9s alapj\u00e1t k\u00e9pez\u0151 dokumentumokat a k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si szakter\u00fcletre \u00e9s az ILO
\nr\u00e9sz\u00e9re is tov\u00e1bb\u00edtani kell minden h\u00f3nap 10. napj\u00e1ig. <\/p>\n
53. A csal\u00e1di otthon kialak\u00edt\u00e1s\u00e1val \u00f6sszef\u00fcgg\u0151 berendez\u00e9si \u00e9s felsz erel\u00e9si t\u00e1rgyakra
\nford\u00edtott \u00f6sszegr\u0151l k\u00e9sz\u00fclt, az ig\u00e9nyjogosult nev\u00e9re \u00e9s c\u00edm\u00e9re ki\u00e1ll\u00edtott sz\u00e1ml \u00e1kat az
\n\u00f6sszeg foly\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1t k\u00f6vet\u0151 3 h\u00f3napon bel\u00fcl kell beny\u00fajtani a k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si szakter\u00fclet
\nfel\u00e9. Az elsz\u00e1mol\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9gnek t\u00e1rgy\u00e9v december 31-ig eleget kell tenni. <\/p>\n
54. A visszat\u00e9r\u00edtend\u0151 csal\u00e1dalap\u00edt\u00e1si t\u00e1m ogat\u00e1sok \u00f6sszeg\u00e9r\u0151l a k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si szakter \u00fclet
\nanalitikus nyilv\u00e1ntart\u00e1st vezet, amely tartalmazza az ig\u00e9nyjogosult nev\u00e9t, ad\u00f3azonos\u00edt\u00f3
\njel\u00e9t, valamint a t\u00e1mogat\u00e1s \u00f6sszeg\u00e9t \u00e9s a visszafizet\u00e9s hat\u00e1ridej\u00e9t. <\/p>\n
15. Szak\u00e9rt\u0151i d\u00edj <\/p>\n
55. Amennyiben a szak\u00e9rt\u0151i tev\u00e9kenys\u00e9get term\u00e9szetes szem\u00e9ly v\u00e9gzi, d\u00edj\u00e1t szem\u00e9lyi
\njelleg\u0171 kifizet\u00e9sk\u00e9nt kell sz\u00e1mfejteni. Gazd\u00e1lkod\u00f3 szervezet, vagy egy\u00e9ni v\u00e1llalkoz\u00f3
\n\u00e1ltal v\u00e9gzett szak\u00e9rt\u0151i tev\u00e9kenys\u00e9g d\u00edj\u00e1t dologi kiad\u00e1sk\u00e9nt kell elsz\u00e1molni. <\/p>\n
56. A szak\u00e9rt\u0151i d\u00edj sz\u00e1mfejt\u00e9s\u00e9hez csatolni kell:
\na) a 13. mell\u00e9klet szerinti teljes\u00edt\u00e9si igazol\u00e1st (2 p\u00e9ld\u00e1nyban),
\nb) a kirendel\u0151 v\u00e9gz\u00e9st,
\nc) a kirendel\u0151 hivat\u00e1sos katasztr\u00f3fav\u00e9delmi szerv nev\u00e9re \u00e9s c\u00edm\u00e9re ki\u00e1ll\u00edtott sz\u00e1ml\u00e1t,
\nvalamint
\nd) term\u00e9szetes szem\u00e9ly szak\u00e9rt\u0151 eset\u00e9n a 14. mell\u00e9klet szerinti nyilatkozatot. <\/p>\n
57. Az 5 6. pont szerinti dokumentumokat a k\u00f6lts\u00e9 gvet\u00e9si szakter\u00fcletre kell megk\u00fcldeni
\nminden h\u00f3nap 5. napj\u00e1ig. Term\u00e9szetes szem\u00e9ly szak\u00e9rt\u0151 eset\u00e9ben ellen\u0151rz\u00e9st k\u00f6vet\u0151en
\na sz\u00e1mfejt\u00e9s \u00e9rdek\u00e9ben a dokumentumokat az ILO r\u00e9sz\u00e9re kell tov\u00e1bb\u00edtani t\u00e1rgyh\u00f3 10.
\nnapj\u00e1ig.<\/p>\n
8 <\/p>\n
16. Illetm\u00e9nyel\u0151leg <\/p>\n
58. Az illetm\u00e9nyel\u0151leg h avi r\u00e9szletekben legfeljebb 6 havi visszafizet\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9g
\nmellett enged\u00e9lyezhet\u0151 \u00fagy, hogy annak utols\u00f3 r\u00e9szlete legk\u00e9s\u0151bb a nove mber havi
\nilletm\u00e9ny sz\u00e1mfejt\u00e9sekor ker\u00fcl levon\u00e1sra. <\/p>\n
59. Az illetm\u00e9nyel\u0151leg k\u00e9relmez\u00e9se eset\u00e9n a 16. mell\u00e9klet et kell kit\u00f6lt eni, amelyet a
\nfoglalkoztatott a k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si szakter\u00fclethez ny\u00fajt be . A k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si szakter\u00fclet a
\nk\u00e9relmet j\u00f3v\u00e1hagy\u00e1st k\u00f6vet\u0151en megk\u00fcldi az ILO r\u00e9sz\u00e9re. <\/p>\n
60. A 100 000 Ft -ot meghalad\u00f3 illetm\u00e9nyel\u0151leg enged\u00e9lyez\u00e9s\u00e9re a gazdas\u00e1gi f\u0151igazgat\u00f3-
\nhelyettes, az iga zgat\u00f3s\u00e1g \u00e1llom\u00e1ny\u00e1ba tartoz\u00f3 foglalkoztatott eset\u00e9ben a gazdas\u00e1gi
\nigazgat\u00f3-helyettes jogosult. <\/p>\n
61. A 100 000 Ft -ot meg nem halad\u00f3 illetm\u00e9nyel\u0151leg enged\u00e9lyez\u00e9s\u00e9re a k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si
\nszakter\u00fclet vezet\u0151je jogosult. <\/p>\n
62. A foly\u00f3s\u00edtott \u00e9s levont illetm\u00e9nyel\u0151legr\u0151l a k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si szakter\u00fclet minden
\nnegyed\u00e9vet k\u00f6vet\u0151 h\u00f3 10. napj\u00e1ig lelt\u00e1rt k\u00e9sz\u00edt, melyet a f\u0151k\u00f6nyvi nyilv\u00e1ntart\u00e1ssal
\negyeztetni kell. <\/p>\n
17. A munk\u00e1ba j\u00e1r\u00e1ssal kapcsolatos utaz\u00e1si k\u00f6lts\u00e9gt\u00e9r\u00edt\u00e9sek elsz\u00e1mol\u00e1sa <\/p>\n
63. A munk\u00e1ba j\u00e1r\u00e1s , illetve hazautaz\u00e1s k\u00f6lts\u00e9g\u00e9nek megt \u00e9r\u00edt\u00e9se a 17. mell\u00e9k et szerinti
\nnyomtatv\u00e1nyon kezdem\u00e9nyezhet\u0151 a k \u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si szakter\u00fcletn\u00e9l, amellyel egyidej\u0171leg
\na lakc\u00edmk\u00e1rty\u00e1t be kell mutatni . Amennyiben a foglalkoztatottn\u00e1l lakc\u00edmv\u00e1ltoz\u00e1s
\nt\u00f6rt\u00e9nt a 16. mell\u00e9kletet soron k\u00edv\u00fcl le kell adni a k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si szakter\u00fclet r\u00e9sz\u00e9re. <\/p>\n
64. A g\u00e9pj\u00e1rm\u0171vel t\u00f6rt\u00e9n\u0151 utaz\u00e1si k\u00f6lts\u00e9gt\u00e9r\u00edt\u00e9st kilom\u00e9terenk\u00e9nt 15 forint \u00f6sszegben kell
\nmegt\u00e9r\u00edteni, amelyet el\u0151sz\u00f6r a 2020. janu\u00e1r havi elsz\u00e1mol\u00e1sn\u00e1l kell alkalmazni. <\/p>\n
65. A munk\u00e1ba j\u00e1r\u00e1s k\u00f6lts\u00e9g\u00e9nek elsz\u00e1mol\u00e1sa a 18\/A. mell\u00e9klet, a hazautaz\u00e1s k\u00f6lts\u00e9g\u00e9nek
\nelsz\u00e1mol\u00e1sa a 18\/B. mell\u00e9klet szerinti kimutat\u00e1ssal t\u00f6rt\u00e9nik, amelyet minden h\u00f3 5.
\nnapj\u00e1ig kell leadni a k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si szakter\u00fclet r\u00e9sz\u00e9re. <\/p>\n
66. A k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si szakter\u00fclet az elsz\u00e1mol\u00e1sra vonatkoz\u00f3 adatokat a KEAR-ban r\u00f6gz\u00edti
\nminden h\u00f3 nap 10. napj\u00e1ig. A KEAR -b\u00f3l kinyert adatokat tov\u00e1bb\u00edtani kell az ILO
\nr\u00e9sz\u00e9re. Az ILO a z illetm\u00e9nysz\u00e1mfejt\u0151 programban t\u00f6rt\u00e9nt sz\u00e1mfejt\u00e9st ellen\u0151rzi, ezt
\nk\u00f6vet\u0151en a BM OKF K \u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si F\u0151oszt\u00e1ly, valamint a BM OKF GEK
\nK\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si Oszt\u00e1ly r\u00e9sz\u00e9re megk\u00fcldi utal\u00e1s c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l. Az igazgat\u00f3s\u00e1g ok r\u00e9sz\u00e9re e-
\nAdat rendszeren kereszt\u00fcl ker\u00fcl tov\u00e1bb\u00edt\u00e1sra az utal\u00e1si \u00e1llom\u00e1ny a k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si
\noszt\u00e1ly r\u00e9sz\u00e9re ellen\u0151rz\u00e9s \u00e9s utal\u00e1s c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l. <\/p>\n
18. Ruh\u00e1zati k\u00f6lts\u00e9gt\u00e9r\u00edt\u00e9s, riad\u00f3csomag <\/p>\n
67. A ruh\u00e1zati k\u00f6lts\u00e9gt\u00e9r\u00edt\u00e9s, valamint a ri ad\u00f3csomaggal \u00f6sszef\u00fcgg\u0151 ell\u00e1tm\u00e1ny (a
\ntov\u00e1bbiakban egy\u00fctt: juttat\u00e1s) foly\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1nak kezdem\u00e9nyez\u00e9se a BM OKF, a BM OKF
\nGEK, a KOK, a P est Megyei Katasztr\u00f3fav\u00e9delmi Igazgat\u00f3s\u00e1g \u00e9s a Nemzeti
\nK\u00f6zszolg\u00e1lati Egyetem (a tov\u00e1bbiakban: NKE) jogosultja eset\u00e9ben a BM OKF GEK, a<\/p>\n
9 <\/p>\n
t\u00f6bbi igazgat\u00f3s\u00e1g ig\u00e9nyjogosultja eset\u00e9ben az igazgat\u00f3s\u00e1g ruh\u00e1zati ell\u00e1t\u00e1s\u00e9rt felel\u0151s
\nszervezeti elem\u00e9nek feladata. <\/p>\n
68. A hivat\u00e1sos katasztr\u00f3fav\u00e9delmi szerv ruh\u00e1zati k\u00f6lts\u00e9gt\u00e9r\u00edt\u00e9s, valamint a
\nriad\u00f3csomaggal \u00f6sszef\u00fcgg\u0151 ell\u00e1tm\u00e1ny r\u00f6gz\u00edt\u00e9s\u00e9\u00e9rt felel\u0151s szervezeti eleme a juttat\u00e1st a
\nKEAR programban r\u00f6gz\u00edti minden h\u00f3nap 10-\u00e9ig a nem rendszeres kifizet\u00e9sek k\u00f6z\u00f6tt. <\/p>\n
69. Az ILO a z illetm\u00e9nysz\u00e1mfejt\u0151 programban t\u00f6r t\u00e9nt sz\u00e1mfejt\u00e9st k\u00f6vet\u0151en az utal\u00e1si
\n\u00e1llom\u00e1nyt a BM OKF , BM OKF GEK , KOK \u00e9s NKE eset\u00e9ben ellen\u0151rzi, majd ezt
\nk\u00f6vet\u0151en tov\u00e1bb\u00edtja a k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si szakter\u00fclet r\u00e9sz\u00e9re. Az igazgat\u00f3s\u00e1g r\u00e9sz\u00e9re e-Adat
\nrendszeren kereszt\u00fcl ker\u00fcl tov\u00e1bb\u00edt\u00e1sra az utal\u00e1si \u00e1llom\u00e1ny. <\/p>\n
19. Banksz\u00e1mla-hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s <\/p>\n
70. A bel\u00fcgyminiszter ir\u00e1ny\u00edt\u00e1sa alatt \u00e1ll\u00f3 rendv\u00e9delmi feladatokat ell \u00e1t\u00f3 szervek
\nhivat\u00e1sos \u00e1llom\u00e1ny\u00e1nak v\u00e1laszthat\u00f3 b\u00e9ren k\u00edv\u00fcli juttat\u00e1sair\u00f3l, valamint a szem\u00e9lyi
\njuttat\u00e1s terh\u00e9re teljes\u00edtend\u0151 egyes kifizet\u00e9sekr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 hat\u00e1lyos BM utas\u00edt\u00e1s ban (a
\ntov\u00e1bbiakban: BM utas\u00edt\u00e1s) el\u0151\u00edrt hat\u00e1rid\u0151ben \u00e9s \u00f6sszegben kell kifizetni a havi
\nilletm\u00e9nnyel egy\u00fctt a banksz\u00e1mla-hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1st a foglalkoztatott r\u00e9sz\u00e9re. <\/p>\n
71. Foglalkoztat\u00e1si jogviszony megsz \u0171n\u00e9se, keletkez\u00e9se eset\u00e9n a BM utas\u00edt\u00e1sban el\u0151\u00edrtak
\nszerint kell elj\u00e1rni. <\/p>\n
72. A k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si szakter\u00fclet a hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1st a kifizet\u00e9s h\u00f3napj\u00e1nak 10. napj\u00e1ig \u00f6sszes\u00edti
\n\u00e9s r\u00f6gz\u00edti a KEAR-ban, majd az adatokat tov\u00e1bb\u00edtja az ILO r\u00e9sz\u00e9re. <\/p>\n
20. Fog\u00e1szati ell\u00e1t\u00e1ssal, szem\u00fcvegk\u00e9sz\u00edt\u00e9ssel kapcsolatos k\u00f6lts\u00e9gek megt\u00e9r\u00edt\u00e9se <\/p>\n
73. A foglalkoztatott a bel\u00fcgyminiszter ir\u00e1ny\u00edt\u00e1sa alatt \u00e1ll\u00f3 fegyveres szervek hivat\u00e1sos
\n\u00e1llom\u00e1ny\u00fa tagjainak, k\u00f6zalkalmazottainak \u00e9s a hivat\u00e1sos \u00e1llom\u00e1nyb\u00f3l
\nnyug\u00e1llom\u00e1nyba helyezettek fog\u00e1szati ell\u00e1t\u00e1ssal, valamint szem\u00fcvegk\u00e9sz\u00edt\u00e9ssel
\nkapcsolatos k\u00f6lts\u00e9geinek megt\u00e9r\u00edt\u00e9s\u00e9r\u0151l, illetve t\u00e1mogat\u00e1sban r\u00e9szes\u00edt\u00e9s\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3
\n11\/2013. (IV. 23.) BM rendele t 1. mell\u00e9klet szerinti k\u00e9relmet, valamint a hozz\u00e1
\nkapcsol\u00f3d\u00f3 dokumentumokat (igazol\u00e1sok, sz\u00e1mla) a k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si szakter\u00fclethez
\nny\u00fajthatja be. <\/p>\n
74. A hum\u00e1n szolg\u00e1lat a n yug\u00e1llom\u00e1ny\u00fa eset\u00e9ben a fog\u00e1szati ell\u00e1t\u00e1ssal kapcsolatos
\nk\u00f6lts\u00e9gek megt\u00e9r\u00edt\u00e9se ir\u00e1nt beny\u00fa jtott k\u00e9relmet \u00e9s a hozz\u00e1 kapcsol\u00f3d\u00f3
\ndokumentumokat a szoci\u00e1lis bizotts\u00e1g v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9vel ell\u00e1tva tov\u00e1bb\u00edtja a k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si
\nszakter\u00fclet r\u00e9sz\u00e9re. <\/p>\n
75. A k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si szakter\u00fclet a k\u00f6lts\u00e9gt\u00e9r\u00edt\u00e9s \u00f6sszeg\u00e9 t r\u00f6gz\u00edti a KEAR -ban \u00e9s az onnan
\nk\u00e9sz\u00edtett adatszolg\u00e1ltat\u00e1st minden h\u00f3nap 10. napj\u00e1ig tov\u00e1bb\u00edtja az ILO r\u00e9sz\u00e9re. A
\nnyug\u00e1llom\u00e1ny\u00fa eset\u00e9ben a sz\u00e1mfejt\u00e9shez sz\u00fcks\u00e9ges adatokat (n\u00e9v, sz\u00fclet\u00e9si hely,
\nsz\u00fclet\u00e9si id\u0151, banksz\u00e1mlasz\u00e1m, ad\u00f3azonos\u00edt\u00f3 jel, valamint t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si
\nazonos\u00edt\u00f3 jel) a 10. mell\u00e9kletettel egy\u00fctt kell megk\u00fcldeni az ILO r\u00e9sz\u00e9re. <\/p>\n
21. Gyermek\u00e1pol\u00e1si t\u00e1pp\u00e9nz<\/p>\n
10 <\/p>\n
76. A foglalkoztatottnak a gyermek\u00e1pol\u00e1si t\u00e1pp\u00e9nz ig\u00e9nybev\u00e9tel\u00e9hez a nyilatkozat
\ngyermek \u00e1pol\u00e1sa c\u00edm\u00e9n ig\u00e9nyelt t\u00e1pp\u00e9nz meg\u00e1llap\u00edt\u00e1s\u00e1hoz elnevez\u00e9s\u0171 nyomtatv\u00e1nyt
\nmeg kell k\u00fcldenie az ILO r\u00e9sz\u00e9re . Az ILO a nyomtatv\u00e1nyt az intranetre t\u00f6lti fel \u00e9s
\naktualiz\u00e1lja.
\n22. Baleseti t\u00e1pp\u00e9nz <\/p>\n
77. \u00dczemi balesetnek nem min\u0151s\u00fcl\u0151 baleset eset\u00e9n a foglalkoztatottnak a \u201eNyilatkozat az
\n\u00fczemi balesetnek nem min\u0151s\u00fcl\u0151 baleset (s\u00e9r\u00fcl\u00e9s) k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeir\u0151l \u201d elnevez\u00e9s\u0171
\nnyomtatv\u00e1nyt kell megk\u00fcldenie az ILO r\u00e9sz\u00e9re. Az ILO a nyomtatv\u00e1nyt az intrane tre
\nt\u00f6lti fel \u00e9s aktualiz\u00e1lja. <\/p>\n
23. Csecsem\u0151gondoz\u00e1si d\u00edj (CSED) <\/p>\n
78. A csecsem\u0151gondoz\u00e1si d\u00edj a n yilatkozat csecsem\u0151gondoz\u00e1si d\u00edj m eg\u00e1llap\u00edt\u00e1s\u00e1hoz
\nelnevez\u00e9s\u0171 nyomtatv\u00e1ny beny\u00fajt\u00e1s\u00e1val ig\u00e9nyelhet\u0151, amelyet a foglalkoztatottnak ILO
\nr\u00e9sz\u00e9re kell megk\u00fcldenie. Az ILO a nyomtatv\u00e1nyt az intranetre t\u00f6lti fel \u00e9s aktualiz\u00e1lja. <\/p>\n
24. Gyermekgondoz\u00e1si d\u00edj (GYED) <\/p>\n
79. A gyermekgondoz\u00e1si d\u00edj az ig\u00e9nybejelent\u00e9s gyermekgondoz\u00e1si d\u00edjra elnevez\u00e9s\u0171
\nnyomtatv\u00e1ny beny\u00fajt\u00e1s\u00e1val ig\u00e9nyelhet\u0151, amelyet a foglalkoztatottnak az ILO r\u00e9sz\u00e9re
\nkell megk\u00fcldenie. Az ILO a nyomtatv\u00e1nyt az intranetre t\u00f6lti fel \u00e9s aktualiz\u00e1lja. <\/p>\n
25. Az ap\u00e1t megillet\u0151 p\u00f3tszabads\u00e1g <\/p>\n
80. A gyermek sz\u00fclet\u00e9se eset\u00e9n az ap\u00e1t megillet\u0151 p\u00f3tszabads\u00e1g k\u00f6zszf\u00e9r\u00e1ban t\u00f6rt\u00e9n\u0151
\nig\u00e9nybev\u00e9tel\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3 351\/2014. (XII. 29.) Korm. rendelet alapj\u00e1n a p\u00f3tszabads\u00e1g a
\n19. mell\u00e9klet beny\u00fajt\u00e1s\u00e1val ig\u00e9nyelhet\u0151. <\/p>\n
26. Z\u00e1r\u00f3 rendelkez\u00e9sek <\/p>\n
81. Ezen int\u00e9zked\u00e9s alkalmaz\u00e1s\u00e1ban a Katasztr\u00f3fav\u00e9delmi Oktat\u00e1si K\u00f6zpont eset\u00e9ben
\nk\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si oszt\u00e1ly, vala mint hum\u00e1n szolg\u00e1lat alatt a k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si vagy hum\u00e1n
\nfeladatokat ell\u00e1t\u00f3 \u00fcgyint\u00e9z\u0151t kell \u00e9rteni. <\/p>\n
82. Ez az int\u00e9zked\u00e9s 2020. janu\u00e1r 1-\u00e9n l\u00e9p hat\u00e1lyba. <\/p>\n
83. Hat\u00e1ly\u00e1t veszti a szem\u00e9lyi \u00e1llom\u00e1nyt megillet\u0151 egyes rendszeres \u00e9s nem rendszeres
\nszem\u00e9lyi juttat\u00e1sok, t\u00e1vol l\u00e9teket \u00e9s p\u00f3tl\u00e9kokra val\u00f3 jogosults\u00e1got tartalmaz\u00f3
\njelent\u00e9sek, szem\u00e9lyi \u00e1llom\u00e1nyba nem tartoz\u00f3 mag\u00e1nszem\u00e9lyeket megillet\u0151 juttat\u00e1sokat
\nal\u00e1t\u00e1maszt\u00f3 dokumentumok tov\u00e1bb\u00edt\u00e1s\u00e1nak, elsz\u00e1mol\u00e1s\u00e1nak technikai rendj\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3
\n38\/2017. sz\u00e1m\u00fa BM OKF f\u0151igazgat\u00f3i int\u00e9zked\u00e9s. <\/p>\n
Dr. G\u00f3ra Zolt\u00e1n t\u0171. vez\u00e9r\u0151rnagy sk.
\nt\u0171zolt\u00f3s\u00e1gi f\u0151tan\u00e1csos
\n f\u0151igazgat\u00f3
\nK\u00e9sz\u00fclt: 1 eredeti p\u00e9ld\u00e1nyban
\nEgy p\u00e9ld\u00e1ny: 5 lap
\nMell\u00e9kletek: 30 lap
\nK\u00e9sz\u00edtette: Krist\u00f3f P\u00e9ter t\u0171. ezredes
\nKapja: K\u00f6zponti Iratt\u00e1r<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
BM ORSZ\u00c1GOS KATASZTR\u00d3FAV\u00c9DELMI F\u0150IGAZGAT\u00d3S\u00c1G BM ORSZ\u00c1GOS KATASZTR\u00d3FAV\u00c9DELMI F\u0150IGAZGAT\u00d3 46\/2019. sz\u00e1m\u00fa I N T \u00c9 Z K E D \u00c9 S E az illetm\u00e9ny, a […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"template":"","class_list":["post-3986","htfsz_document","type-htfsz_document","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/htfsz.hu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/htfsz_document\/3986","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/htfsz.hu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/htfsz_document"}],"about":[{"href":"https:\/\/htfsz.hu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/htfsz_document"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/htfsz.hu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/htfsz.hu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/htfsz_document\/3986\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/htfsz.hu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3986"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}