Az irat eredeti tartalmát őrizzük. Régi irat elérhetőségeit és fizetési adatait új ügyintézés előtt egyeztesse az irodával.
Kereshető szöveges nézet
A szövegkinyerés hibákat okozhat. Pontos idézéshez, a táblázatokhoz és az elrendezéshez az eredeti fájlt használja.
— 1. oldal —
Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete
Székhely: 8784. Kehidakustány, Nádirigó utca 1134/A/2.
Iroda / levélcím: 1068. Budapest, Benczúr utca 45.
E-mail: htfsz105@gmail.com; Honlap: www.htfsz.hu
Telefon / Fax: 1/279-1893; Telefon: 1/279-1892; Telefon: 70/436-1846
Bittmann Tibor tű. dandártábornok Úr
Szolgálatvezető részére
BM OKF Humánszolgálat
Budapest
Tisztelt Dandártábornok Úr!
Alulírott Salamon Lajos, mint a HTFSZ (székhely: 8784 Kehidakustány, Nádirigó u. Hrsz: 1134/A/2, levelezési cím: 1068 Budapest, Benczúr u. 45) elnöke, T. Cím 2014. november 25. napján kelt 651-4/2014. Human OKF iktatószámú közérdekű bejelentésre válasz tárgyában tett válaszával összefüggésben az alábbiakat kívánom előadni.
T. Cím fenti tárgyban adott válaszát az alábbiak miatt nem áll módunkban elfogadni. Nem vitatjuk, hogy munkáltatói elvárás, hogy a képzéseket, a betervezett szolgálati napirendet nem zavarhatja meg a szakszervezet érkezése. Szintén nem vitatjuk, hogy a csoportos tájékoztatók megszervezésekor a „szokásnak” és „megfelelő módon” történő szervezési elveknek meg kell felelni. Ezért követtük, a szinte minden megyében működő gyakorlatot, miszerint 3- 4 héttel a tervezett találkozó előtt megkerestük az igazgatóságot, hogy jelöljenek meg egy, a számukra kedvező időpontot. Figyelemmel arra a tényre, hogy ezen metódus kivétel nélkül működött valamennyi parancsnokság vonatkozásában, értetlenül álltunk azon tény előtt, hogy az Igazgató Úr – egyrészről felmérettette a kirendeltségvezetőkön keresztül, hogy van-e igény az állomány részéről a tájékoztatóra, másrészről előre lerögzíteni, hogy csak a szabadnapos állomány vehet részét, ugyancsak aggályos. A szakszervezet álláspontja szerint a munkáltató olyan tárgykörben felmérést, hogy kik a potenciális szakszervezeti tagok nem tehet, ez tagjaink részére diszkriminatív és aggályos.
T. Cím fentebb hivatkozott levelében előadja, hogy az igazgató jelentése alapján a tájékoztatón történő részvétel miatt senkit nem vont kérdőre, hanem az adatvédelmi szabályok betartásának vizsgálatát célozta a vizsgálat. Ezzel összefüggésben elő kívánom adni, hogy az általunk közzétett dokumentumból nem derült(het) ki, hogy ezen bejegyzés a szolgálati naplóból származik, viszont amennyiben tényleg a szolgálati naplóban ilyen tartalmú bejegyzés szerepel, az a szakszervezeti jogok egyértelmű korlátozásának minősül.
Természetesen mi is fontosnak tartjuk a jól működő mindkét fél számára elfogadható kapcsolattartási rend kialakítását, ami tagjaink jogainak korlátozásával nem jár.
Budapest, 2014. december 10.
Tisztelettel:
Salamon Lajos
a HTFSZ Elnöke
Kapják:
1) címzett
2) HTFSZ irattár
3) HTFSZ média
4) HTFSZ Jogi osztály
[Ellenőrzési megjegyzés: Az egyoldalas eredeti PDF teljes nyomtatott szövegét oldalképről ellenőriztük, az aláíró és a négy címzetti sor hiányzó OCR-szövegét pótoltuk. Az eredeti szöveg szokatlan „előre lerögzíteni” és „vehet részét” alakját nem javítottuk át tartalmilag. Az aláírás, embléma és bélyegző grafikai részletei az eredeti PDF-ben láthatók. Történeti levél, nem aktuális jogi állásfoglalás vagy kapcsolattartási útmutató.]