• Köszöntő
  • Egyeztetések
    • Helyi egyeztetések
    • Megyei egyeztetések
    • OKF egyeztetések
    • BM egyeztetések
    • Nemzetközi egyeztetések
    • Lakásbizottsági ülések
  • Jogsegély
    • Jogi képviselet területi felosztása
    • Telefonos jogsegély
    • Tájékoztató
  • Média
    • Közlemények
    • Média követés
    • Szakmai anyagok
  • Üdültetés
    • Kehidakustány apartman
      • Kehidakustányi foglalási naptár
    • Tiszacsegei foglalási naptár
    • Tiszacsegei apartman
    • Symbol Vendégház
    • Belföldi üdültetések
    • MOSZ üdülések
  • Dokumentumok
    • Szolgálati jegy minta külföldi kiutazáshoz
    • Beszámolók Dokumentumai
    • Szabályzók
    • Nyomtatványok
    • Jegyzőkönyv minták
    • Adatvédelmi szabályzat
  • Tanulságos esetek
  • Életpályamodell
  • Kapcsolat
    • Iroda
    • Szervezeti információ
    • Szervezetünk felépítése
Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete
Menu
  • Köszöntő
  • Egyeztetések
    • Helyi egyeztetések
    • Megyei egyeztetések
    • OKF egyeztetések
    • BM egyeztetések
    • Nemzetközi egyeztetések
    • Lakásbizottsági ülések
  • Jogsegély
    • Jogi képviselet területi felosztása
    • Telefonos jogsegély
    • Tájékoztató
  • Média
    • Közlemények
    • Média követés
    • Szakmai anyagok
  • Üdültetés
    • Kehidakustány apartman
      • Kehidakustányi foglalási naptár
    • Tiszacsegei foglalási naptár
    • Tiszacsegei apartman
    • Symbol Vendégház
    • Belföldi üdültetések
    • MOSZ üdülések
  • Dokumentumok
    • Szolgálati jegy minta külföldi kiutazáshoz
    • Beszámolók Dokumentumai
    • Szabályzók
    • Nyomtatványok
    • Jegyzőkönyv minták
    • Adatvédelmi szabályzat
  • Tanulságos esetek
  • Életpályamodell
  • Kapcsolat
    • Iroda
    • Szervezeti információ
    • Szervezetünk felépítése
 › Egyéb › Spórolás minden áron? Így veszélyes.

Spórolás minden áron? Így veszélyes.

HTFSZ 2023-03-06    

Tisztelt Olvasó!

Mint azt már több irányból hangoztatja a kormány: 2023 a spórolás éve lesz. A takarékoskodással nincsen baj, de ismét valahol hiba került a végrehajtásba és a folyamat, ami már régóta tart egyre nagyobb kárt okoz az országnak.

A megfogalmazás nem túlzó és valós. Az ország rendvédelmét már évek óta a létszám hiány is sújtja. Képzett rendőrök, tűzoltók hagyják el a pályát a jobb boldogulás reményében és a beavatkozói állomány közt egyre többen vannak hosszabb betegszabadságon, táppénzen mert egészségük nagy mértékben romlik. A szervezet elhasználódik a szolgálatokban megért stressz, feszültség és terhelés miatt. Nagyon fontos megjegyezni azt, hogy ezek összeségének ellensúlyozására volt létrehozva a korkedvezményes nyugdíj lehetősége, amit viszont a kormány 2012-től eltörölt. Évről évre minden érdekvédelmi szervezet az elsők közt nevezi meg ezt a problémát, természetesen a szolgálatért fizetett tisztességtelen bérezéssel együtt.

Kiemelve a tűzoltóságok helyzetét a szervezet jelenleg több „sebből is vérzik”, de hiába jelzi a legfontosabb tömörülés: a tűzoltó szakszervezet a gondokat, felsőbb szinten ez senkit sem érdekel, vagy azt a reagálást adják, hogy nincs baj mert nincs panasz, vagy más esetben, hogy erre, meg arra jelenleg nincsen pénz. Ez a válasz vérlázítóan komolytalan annak tudatában, hogy a katasztrófavédelem vezetése túlszervezett és aránytalanul túlduzzasztott a tiszti állományt illetően! Egyszerű a képlet: több beavatkozó és kevesebb tisztre lenne szükség. Továbbá azok, akik 25-30 év szolgálati idejüket tisztességgel leszolgálták beavatkozóként a kárhelyeken, megmentettek többszáz életet és anyagi javakat életük kockáztatásával, azok élhessenek a korkedvezmény lehetőségével, hisz a legdrágábbat ajánlották a társadalomért: az életüket.

Az utóbbi években, a tűzoltó hivatásban a benne dolgozók nap mint nap tapasztalják a negatív élményeket munkájuk során. A 24 óra szolgálat alkalmával számtalan esetben olyan helyzetekkel szembesülnek melyek nagyon elbizonytalanítják Őket a jövőt illetően. A megfélemlítés pedig mindennapos a tiszteket illetően. Megfelelő létszám hiányában többletfeladatokat hárítanak a kollégákra, amiknek a jogos járandóságát csak bíróságokon tudják a munkavállalók törvényesen visszakapni, ha vállalják a jogi procedúrát. Viszont az utóbbi időszakokban már ellátási nehézségek is felmerültek. A teljesség igénye nélkül – mely az ország több pontján ugyanolyan problémát okoz – pár ilyen téma: toalettpapír hiánya, szappan és mosogatószer hiánya, sorozatos technikai gondok, üzemképtelen tűzoltóautók, laktanyák állapota, elvárt járműtisztaság de ehhez megfelelő minőségű és mennyiségű tisztítóeszköz és tisztítószer hiánya. Ideig-óráig sikerül orvosolni a gondokat, aztán ismét felszínre kerülnek. Sorozatos többmilliós tartozások a megyei igazgatóságok tekintetében és még lehetne sorolni. Azt a tényt viszont meg kell érteni, hogy minden finanszírozási probléma eredendője nem a végleteken lévő megyei igazgatóságok, parancsnokságok, hisz egy rendszer részei ők is ahogy a legvégén lévő beavatkozói állomány is de a gondok, hiányosságok legfőképpen őket érintik. Az országot irányító felelős, a kormány, akinek mindezt nem szabadna így hagynia. Más tekintetben bizalomvesztésre és a támogatottság teljes elvesztésére ad okot az, ha egy veszélyhelyzeti időszakban a kormány egyik intézkedésében a saját maga javadalmazását, ami már amúgy is írreális, még nagyobb mértékben emeli, nemhogy inkább azok bérezésén javítana érdemben, akik a leginkább ki vannak téve a kemény munka fáradságos elvégzésének. Ez nem csak a rendvédelemben dolgozókra vonatkozik mert mind az egészségügy mind az oktatás és más szférák aktív munkavállalói vannak ugyanilyen helyzetben.

Gyökeres és sokkal észszerűbb gazdasági döntéseket kellene hozni a rendvédelmet illetően (is), hisz ennek hiányában óriási veszélybe sodorja az országot a kormány. Meg kellene hallgatni és egyenlő félként kezelni a munkavállalói oldalt végre, nem pedig elodázni a problémákat, gondokat. A párbeszédet új alapokra kell helyezni és így olyan úton lehetne elindulni végre mely szilárd kiindulási pontot jelenthet egy ország irányításának! A Magyar Honvédségnél elindult egy ésszerű racionizálási folyamat, tehát látszik, hogy a javaslatunk nem ördögtől való!

HTFSZ.

2023. február 26.

Egyéb

Keresés

Aktualitások

  • Symbol Vendégház
  • Tagtoborzó
  • Beszámolók Dokumentumai
  • Hasznos jogszabályok gyűjteménye

Legutóbbi bejegyzések

  • Együttműködési megállapodást kötött a Vám- és Pénzügyi Dolgozók Szakszervezete a lengyel, a cseh és a szlovák társ-szakszervezetekkel
  • Tisztelt HTFSZ Tagság!
  • Spórolás minden áron? Így veszélyes.

Kategóriák

Támogasson adója 1% -ával

Tűzoltókért alapítvány

Pojektek

  • Elkészült a közigazgatás, védelem ágazat munkaerőpiaci előrejelzéshez kapcsolódó háttértanulmánya!
  • A munka jövője a közigazgatás, védelem ágazatban (GINOP.5.3.5-18-2018-00055)
  • Az idősödő társadalmi kihívások kezelése a közigazgatás, védelem ágazatban (GINOP.5.3.5-18-2018-00057)
  • Munkaerőpiaci előrejelzések a közigazgatás, védelem ágazatban (GINOP.5.3.5-18-2018-00058)

Szolgálati naptár

Naptár

Hetek Hétfő Kedd Szer Csüt Pén Szom Vas
- Év Ma + Év

A

B

C

Szolgálati naptár program Androidra. Verzió: 4.6.2

  • Az oldallal kapcsolatos észrevételeket a t.varai@gmail.com címre kérjük megírni!
Copyright © HTFSZ