• Köszöntő
  • Egyeztetések
    • Helyi egyeztetések
    • Megyei egyeztetések
    • OKF egyeztetések
    • BM egyeztetések
    • Nemzetközi egyeztetések
    • Lakásbizottsági ülések
  • Jogsegély
    • Munkajogi tanácsadás
    • Telefonos Jogsegély 
    • Jogsegély szolgáltatás
    • Tájékoztató
  • Média
    • Közlemények
    • Média követés
    • Szakmai anyagok
  • Üdültetés
    • Kehidakustány apartman
      • Kehidakustányi foglalási naptár
    • Tiszacsegei foglalási naptár
    • Tiszacsegei apartman
    • Symbol Vendégház
    • Belföldi üdültetések
    • MOSZ üdülések
  • Dokumentumok
    • Szolgálati jegy minta külföldi kiutazáshoz
    • Beszámolók Dokumentumai
    • Szabályzók
    • Nyomtatványok
    • Jegyzőkönyv minták
    • Adatvédelmi szabályzat
  • Tanulságos esetek
  • Életpályamodell
  • Kapcsolat
    • Iroda
    • Szervezeti információ
    • Szervezetünk felépítése
Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete
Menu
  • Köszöntő
  • Egyeztetések
    • Helyi egyeztetések
    • Megyei egyeztetések
    • OKF egyeztetések
    • BM egyeztetések
    • Nemzetközi egyeztetések
    • Lakásbizottsági ülések
  • Jogsegély
    • Munkajogi tanácsadás
    • Telefonos Jogsegély 
    • Jogsegély szolgáltatás
    • Tájékoztató
  • Média
    • Közlemények
    • Média követés
    • Szakmai anyagok
  • Üdültetés
    • Kehidakustány apartman
      • Kehidakustányi foglalási naptár
    • Tiszacsegei foglalási naptár
    • Tiszacsegei apartman
    • Symbol Vendégház
    • Belföldi üdültetések
    • MOSZ üdülések
  • Dokumentumok
    • Szolgálati jegy minta külföldi kiutazáshoz
    • Beszámolók Dokumentumai
    • Szabályzók
    • Nyomtatványok
    • Jegyzőkönyv minták
    • Adatvédelmi szabályzat
  • Tanulságos esetek
  • Életpályamodell
  • Kapcsolat
    • Iroda
    • Szervezeti információ
    • Szervezetünk felépítése
Home › Életpályamodell › Közlemények › SZOLIDARITÁSI NYILATOZAT

SZOLIDARITÁSI NYILATOZAT

HTFSZ 2019-01-13    

A Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezet támogatja az Országos Sztrájkelőkészítő és Demonstrációszervező Bizottság (OSZDB) négypontos követelését. A munkavállalói jogok védelme és érvényesítése érdekében történő összefogással egyetértünk, az e célból törvényes eszközökkel fellépő szakszervezetekkel szolidaritást vállalunk!

Magunk is szükségesnek tartjuk a tűzoltóságok személyi állományára vonatkozó munkajogi szabályok módosítását.

A kormányzat a tűzoltóságok 2010-es újraállamosítása óta több lépésben indokolatlanul korlátozta a hivatásos tűzoltói állomány alapvető jogait és növelte kötelezettségeit, anélkül, hogy a többletkövetelmények megfelelő ellentételezését biztosította volna. A túlóratörvénnyel egyidejűleg, tavaly decemberben érdemi egyeztetés nélkül elfogadott rendvédelmi igazgatási szolgálati viszonyról szóló törvénnyel (RIASZ törvény) a közalkalmazotti állomány kötelezettségeit is aránytalanul kiterjesztették, alapvető jogaikat szükségtelenül korlátozták, jogállásukat indokolatlanul a hivatásos állományéhoz tették hasonlóvá. A ténylegesen beavatkozásban résztvevő tűzoltók munkaideje a normál heti 40 óra helyett 48 óra, amire semmilyen ellentételezés nem illeti meg.

A szociális párbeszéd munkavállalói érdekeket is tükröző, érdemi megállapodásokra törekvő működtetésére vonatkozó OSZDB követeléssel a HTFSZ szintén egyetért.

A korábban jól működő belügyi érdekegyeztetési rendszert kiüresítették. A tanácskozásokon érdemi párbeszédre nincs lehetőség, a jogszabálytervezetek véleményezésére lehetetlenül rövid határidőket szabnak, a szakszervezeti kezdeményezéseket sokszor válaszra sem méltatják. A jogszabályok a rendvédelmi szakszervezeteket a civil szférában működő társainkhoz képest hátrányos megkülönböztetésben részesítik, kevesebb tisztségviselőnk szerezhet jogosultságot munkajogi védelemre, kevesebb munkaidő-kedvezmény illeti meg szakszervezetünket.  A RIASZ törvénnyel még tovább szűkítették a rendvédelmi szakszervezetek kollektív érdekképviseleti jogait.

A tisztességes munkáért tisztességes bérek bevezetésére, a béregyenlőtlenségek mérséklésére, a közszféra bérhelyzetének rendezésére és a diplomás bérminimum bevezetésére vonatkozó sztrájkbizottsági követeléseket az HTFSZ támogatja.

A rendvédelmi illetményalapot immár 11 éve nem emelték. A bérek nem versenyképesek. Egy több mint 10 éve szolgáló tűzoltó nem keres annyit, mint egy bolti áru feltöltő. Természetesen nem a bolti dolgozók bért sokalljuk, hanem a tűzoltókét keveselljük.

A béren kívüli juttatásokra vonatkozó kedvező szabályok visszaállítására vonatkozó követeléssel az HTFSZ egyetért!

Az életpályamodell bevezetésének jegyében a korábban 251 ezer forintos cafetéria keretet 2012-ben 200 ezer forintra csökkentették, ráadásul annak közterheit is az állományra terhelték. Ennek következtében a valóságban tavaly is csak 150 ezer forintnyi béren kívüli juttatást biztosítottak az állományának.

A rugalmasabb nyugdíjba vonulási rendszer kidolgozására, a korengedményes illetve a korkedvezményes nyugdíjak korszerűbb formában történő visszaállítására vonatkozó követelést az HTFSZ teljes mértékben támogatja.

A szolgálati nyugdíjrendszert a kormányzat 2012-ben megszüntette, a korábban nyugdíjba vonultak juttatását visszaminősítette szolgálati járandóságnak, és adófizetési kötelezettség alá vonta. Ezzel Európában egyedüliként a magyar tűzoltókat nem illeti meg semmiféle nyugdíj kedvezmény az alapvető jogaik korlátozása mellett, sokszor életük és testi épségük veszélyeztetésével szolgálatban töltött évek után! A jogfosztáskor ígért életpályamodellből gyakorlatilag semmi nem valósult meg. A tűzoltóságok képtelenek megtartani a jól kiképzett és drágán felszerelt hivatásos állományú munkatársait. Tömegesen toborozzák és képezik ki a fiatalokat, míg a másik oldalon tömegesen szerelnek le és távoznak a civil életbe az alulfizetett, túlterhelt, és perspektíva nélküli tapasztalt tűzoltók. A szolgálati járandóságban részesülőket a jogszabályok következetesen hátrányba hozzák, a családi adókedvezményüket csak a jogosultsági év letelte után érvényesíthetik, munkavállalási lehetőségeiket jövedelmi korláttal szűkítik.

A Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete – a közleményben kifejtettek alapján – egyetért az Országos Sztrájkelőkészítő és Demonstrációszervező Bizottság munkavállalói jogok védelmében megfogalmazott követeléseivel, azok érvényesítését támogatjuk, mivel magvalósításuk a tűzoltóság állományának érdekeit is szolgálná. Az e célokért törvényes eszközökkel fellépő szakszervezetekkel szolidaritást vállalunk!

B u d a p e s t, 2019. január 11. HTFSZ Elnöksége

Életpályamodell Közlemények

Keresés

Aktualitások

  • HTFSZ mobil
  • Munkajogi tanácsadás
  • Symbol Vendégház
  • Tagtoborzó
  • Beszámolók Dokumentumai
  • Hasznos jogszabályok gyűjteménye

Kategóriák

Pojektek

  • Elkészült a közigazgatás, védelem ágazat munkaerőpiaci előrejelzéshez kapcsolódó háttértanulmánya!
  • A munka jövője a közigazgatás, védelem ágazatban (GINOP.5.3.5-18-2018-00055)
  • Az idősödő társadalmi kihívások kezelése a közigazgatás, védelem ágazatban (GINOP.5.3.5-18-2018-00057)
  • Munkaerőpiaci előrejelzések a közigazgatás, védelem ágazatban (GINOP.5.3.5-18-2018-00058)

HTFSZ mobil szolgáltatás

HTFSZ Mobil
HTFSZ Mobil szolgáltatás

Szolgálati naptár

Naptár

Hetek Hétfő Kedd Szer Csüt Pén Szom Vas
- Év Ma + Év

A

B

C

Copyright © HTFSZ