• Köszöntő
  • Egyeztetések
    • Helyi egyeztetések
    • Megyei egyeztetések
    • OKF egyeztetések
    • BM egyeztetések
    • Nemzetközi egyeztetések
    • Lakásbizottsági ülések
  • Jogsegély
    • Jogi képviselet területi felosztása
    • Telefonos jogsegély
    • Tájékoztató
  • Média
    • Közlemények
    • Média követés
    • Szakmai anyagok
  • Üdültetés
    • Kehidakustány apartman
      • Kehidakustányi foglalási naptár
    • Tiszacsegei foglalási naptár
    • Tiszacsegei apartman
    • Symbol Vendégház
    • Belföldi üdültetések
    • MOSZ üdülések
  • Dokumentumok
    • Szolgálati jegy minta külföldi kiutazáshoz
    • Beszámolók Dokumentumai
    • Szabályzók
    • Nyomtatványok
    • Jegyzőkönyv minták
    • Adatvédelmi szabályzat
  • Tanulságos esetek
  • Életpályamodell
  • Kapcsolat
    • Iroda
    • Szervezeti információ
    • Szervezetünk felépítése
Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete
Menu
  • Köszöntő
  • Egyeztetések
    • Helyi egyeztetések
    • Megyei egyeztetések
    • OKF egyeztetések
    • BM egyeztetések
    • Nemzetközi egyeztetések
    • Lakásbizottsági ülések
  • Jogsegély
    • Jogi képviselet területi felosztása
    • Telefonos jogsegély
    • Tájékoztató
  • Média
    • Közlemények
    • Média követés
    • Szakmai anyagok
  • Üdültetés
    • Kehidakustány apartman
      • Kehidakustányi foglalási naptár
    • Tiszacsegei foglalási naptár
    • Tiszacsegei apartman
    • Symbol Vendégház
    • Belföldi üdültetések
    • MOSZ üdülések
  • Dokumentumok
    • Szolgálati jegy minta külföldi kiutazáshoz
    • Beszámolók Dokumentumai
    • Szabályzók
    • Nyomtatványok
    • Jegyzőkönyv minták
    • Adatvédelmi szabályzat
  • Tanulságos esetek
  • Életpályamodell
  • Kapcsolat
    • Iroda
    • Szervezeti információ
    • Szervezetünk felépítése
 › Életpályamodell › Nyilvánosak az elégedettségi kérdőív válaszai

Nyilvánosak az elégedettségi kérdőív válaszai

htfsziroda 2015-09-08    

Korábban már hírt adunk róla, hogy szakszervezetünk egy nem reprezentatív elégedettségi kérdőívet készített az állomány hangulatának felmérése érdekében. A kérdések döntő többsége az új életpályamodellel és a beígért béremeléssel kapcsolatosak, de egyes kérdések kitérnek az egyéb tűzoltókat foglalkoztató aktualitásokra is.

Kérdőívünket a határidőig 735-en töltötték ki, így elég széles körű felmérést sikerült készíteni a tűzoltók jelenlegi hangulatáról.

 Egy egyszerű kérdéssel kezdtünk:

2015_09_08_kerdes_1

Rákérdeztünk az életkorra:

2015_09_08_kerdes_2

Megtudtuk a kitöltők iskola végzettségének megoszlását:

2015_09_08_kerdes_3

A kitöltők elég magas számban nem rendelkeznek érettségivel, a teljes állomány vonatkozásában számuk mintegy kétezer főre tehető.

 A szolgálatban eltöltött évek is kiderültek:

2015_09_08_kerdes_4

A sokat vitatott béremelés mértéke:

2015_09_08_kerdes_5

Szakszervezetünkhöz egyébként rengeteg panasz érkezett, hogy a beígért 30%-os béremelés jóval szerényebbre sikerült. Ezt a tűzoltók konkrét bérpapírok beküldésével is alátámasztották. Így nem tehettünk mást, továbbra is kerestük a 30%-ot. Bár a kérdőívet kitöltők 8,2%-nál megvalósult a 30%-os bérelmés a felhívásunk továbbra is él: ha van az országban olyan Tűzoltó Kolléga, akinek a bérpapírján szerepel a 30%-os emelés, az küldje el részünkre (htfsz105@gmail.com) és mi azt kiegyensúlyozott tájékoztatás jegyében szívesen közzé tesszük.

A parancsokkal sincs minden rendben:

2015_09_08_kerdes_6

Nyilván a jó parancs az egyértelmű a nevéből is adódik: a parancs olyan utasítás, amit mindenki azonos módon értelmez és hajt végre. Ezzel szemben a kitöltők 20% azt sem tudja, hogy elismerték-e a tényleges szolgálati idejét. A maradék 80% pedig kb. fele-fele arányban választott az igen és a nem lehetőség között.

A legfontosabb kérdés:

2015_09_08_kerdes_7

A kitöltők ítélete elég egyértelmű. Persze nyilván más válaszok születtek volna, ha a beígért 30%-os emelés valóban megvalósul. Sajnos a béremelésnél keltett hamis illúziók a további életpályaelemek bevezetésére is árnyékot vethetnek. Senki sem tudja, hogy az új lakástámogatási rendszer és biztosítási modell hangzatos ígéreteihez képes mi fog megvalósulni. Csalódottak a tűzoltók, mert amíg egy ötéves rendőrjárőr bruttó bére 260 ezer forintra emelkedett, addig egy 21 éve szolgálatot teljesítő tűzoltó bruttó bére a 240 ezer forintot sem éri el:

2015_08_12_berpapir_21_eves

Jogosan merül fel a kérdés, miért is legyen elégedett a tűzoltó az új életpályamodellel, ha már az első eleme ilyen megalázó módon valósult meg. 

Címzetes rendfokozat:

2015_09_08_kerdes_8

A 80% feletti elégedetlenség jól mutatja, hogy nem volt teli találat a címzetes rendfokozat bevezetése. Nagy „csillaghullásnak” lehetünk szemtanúi az elmúlt időszakban. Csak míg a beosztotti állomány vállapjáról lefelé peregtek a csillagok, addig a parancsnoki állomány vállapjára felfelé ugráltak.

Elégedettség:

2015_09_08_kerdes_9

Fenti kérdések válaszai alapján talán nem is annyira meglepő, hogy nagyon sokan nem dolgoznak szívesen a katasztrófavédelem rendszerében és még ennél is többen képzelik el a jövőjüket egy önálló állami tűzoltóságnál.

Lehet az önálló állami tűzoltóság lenne a megoldás:

2015_09_08_kerdes_10

Persze lehet mondani, hogy egy parancsuralmi rendszerben ez nem “szeretem, vagy nem szeretem” kérdése. Viszont, ha valaki elégedetlen a munkahelyén, az könnyen kihat a munkájára. És mi történik akkor, ha a tűzoltó elégedetlen a munkahelyén?

 Hol tart a szakma:

2015_09_08_kerdes_11

Sajnos túlzás nélkül állíthatjuk, hogy elég mélyponton van a szakmaiság, ha a kitöltők csak 40%-a is úgy véli, hogy a felettesei nem rendelkezek a pozíciójuk betöltéséhez szükséges kellő végzettséggel és megfelelő gyakorlattal. Ezen a tényen a váll lapok kicserélése sem fog tudni változtatni.

A megoldás:

2015_09_08_kerdes_12

Összegzésként elmondhatjuk ami a felmérésből is tisztán kitűnik:

Bármilyen szervezetről is legyen szó, mindenképpen üdvős, ha vezetői az adott szervezetből megfelelő múlttal és tapasztalattal rendelkeznek.

Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete

Életpályamodell

Keresés

Aktualitások

  • Symbol Vendégház
  • Tagtoborzó
  • Beszámolók Dokumentumai
  • Hasznos jogszabályok gyűjteménye

Legutóbbi bejegyzések

  • Tisztelt tagok!
  • Közzétételi közlemény egységek megszüntetéséről
  • Dombóvár egységlátogatása 2023.01.10.

Kategóriák

Támogasson adója 1% -ával

Tűzoltókért alapítvány

Pojektek

  • Elkészült a közigazgatás, védelem ágazat munkaerőpiaci előrejelzéshez kapcsolódó háttértanulmánya!
  • A munka jövője a közigazgatás, védelem ágazatban (GINOP.5.3.5-18-2018-00055)
  • Az idősödő társadalmi kihívások kezelése a közigazgatás, védelem ágazatban (GINOP.5.3.5-18-2018-00057)
  • Munkaerőpiaci előrejelzések a közigazgatás, védelem ágazatban (GINOP.5.3.5-18-2018-00058)

Szolgálati naptár

Naptár

Hetek Hétfő Kedd Szer Csüt Pén Szom Vas
- Év Ma + Év

A

B

C

Szolgálati naptár program Androidra. Verzió: 4.6.2

  • Az oldallal kapcsolatos észrevételeket a t.varai@gmail.com címre kérjük megírni!
Copyright © HTFSZ