Sajnos évekkel ezelőtt lejtmenetre tette kormányunk a rendvédelmi szektort. Ennek hátrányos következményei megjelennek a létszám és a béradatokba, de érződik az utánpótlás akadozásában is. A 2012-ben megszüntetett életpálya és a 2015-ben bevezetett új szolgálati törvénnyel sikerült a hivatásosokat egzisztenciális bizonytalanságba sodorni, amivel nemcsak a szakmai vezetésbe esett bizalmat vesztették el, hanem a törvényhozásba vetetett is.
-
-
Teljesítmény (le)értékelési előzetes 2018-ra
Még mindég „Valahol Európában”! Mint a tavaly írott (http://htfsz.hu/2017/05/13/teljesitmeny-le-ertekeles/ ) gondolataimban is megfogalmaztam már „kitaláltak egy teljesen rossz teljesítményértékelési rendszert a tűzoltókra”. Sajnos nem elég, hogy a rendszer rossz, még azok is rosszak és rosszindulatúak, akik az értékelés végeztetik. Jól írtam, nem azok, akik végzik, hanem azok, akik végeztetik, vagy írhatom másként is, elbírálják.
-
Teljesítmény (le-)értékelés
„Valahol Európában” kitaláltak jó néhány évvel ezelőtt egy teljesen rossz teljesítményértékelési rendszert a tűzoltókra. Valójában nincs ezen mit csodálkoznunk, mert nem tűzoltók állították össze azokat az elemeket, amik alapján értékelni kell. Fogalmuk nem volt róla, hogy a tűzoltók csapatban dolgoznak, ahol mindenkinek meg van a saját helye, feladata. A magasnak, az alacsonynak a nagyon erősnek
