• Köszöntő
  • Egyeztetések
    • Helyi egyeztetések
    • Megyei egyeztetések
    • OKF egyeztetések
    • BM egyeztetések
    • Nemzetközi egyeztetések
    • Lakásbizottsági ülések
  • Jogsegély
    • Jogi képviselet területi felosztása
    • Telefonos jogsegély
    • Tájékoztató
  • Média
    • Közlemények
    • Média követés
    • Szakmai anyagok
  • Üdültetés
    • Kehidakustány apartman
      • Kehidakustányi foglalási naptár
    • Tiszacsegei foglalási naptár
    • Tiszacsegei apartman
    • Symbol Vendégház
    • Belföldi üdültetések
    • MOSZ üdülések
  • Dokumentumok
    • Szolgálati jegy minta külföldi kiutazáshoz
    • Beszámolók Dokumentumai
    • Szabályzók
    • Nyomtatványok
    • Jegyzőkönyv minták
    • Adatvédelmi szabályzat
  • Tanulságos esetek
  • Életpályamodell
  • Kapcsolat
    • Iroda
    • Szervezeti információ
    • Szervezetünk felépítése
Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete
Menu
  • Köszöntő
  • Egyeztetések
    • Helyi egyeztetések
    • Megyei egyeztetések
    • OKF egyeztetések
    • BM egyeztetések
    • Nemzetközi egyeztetések
    • Lakásbizottsági ülések
  • Jogsegély
    • Jogi képviselet területi felosztása
    • Telefonos jogsegély
    • Tájékoztató
  • Média
    • Közlemények
    • Média követés
    • Szakmai anyagok
  • Üdültetés
    • Kehidakustány apartman
      • Kehidakustányi foglalási naptár
    • Tiszacsegei foglalási naptár
    • Tiszacsegei apartman
    • Symbol Vendégház
    • Belföldi üdültetések
    • MOSZ üdülések
  • Dokumentumok
    • Szolgálati jegy minta külföldi kiutazáshoz
    • Beszámolók Dokumentumai
    • Szabályzók
    • Nyomtatványok
    • Jegyzőkönyv minták
    • Adatvédelmi szabályzat
  • Tanulságos esetek
  • Életpályamodell
  • Kapcsolat
    • Iroda
    • Szervezeti információ
    • Szervezetünk felépítése
 › Életpályamodell › A Tűzoltók bruttóban sem találják a 30%-ot

A Tűzoltók bruttóban sem találják a 30%-ot

htfsziroda 2015-08-12    

Készítettünk egy kis összeállítást azok kedvéért, akik csak most kapcsolódnak be a történetbe.

Először lássuk az alapígéretet, még 2014. év végéről:

2015_08_12_orban_viktor_video_kep

Itt jól hallhatóan elhangzik a 30%-os illetményemelés ígérete, igaz még előtte szerepel az „átlagosan” szó. Persze ettől a szótól mindenkinek görcsbe rándul a gyomra, ha a fizetésemelésével kapcsolatban mondják. Mert tudjuk, hogy 30%-ot úgy is lehet képezni átlagosan, hogy valaki 50%-ot kap, valaki meg csak 10%-et, az átlag így is 30%-ot tesz ki.

2015. év januárjában Bakondi György következőképpen nyilatkozott:

2015_08_12_bakondi_video_kep

Az alapfeladatott ellátó állomány „legalább” 30%-os bérfejlesztést kap, a nem alapfeladatot ellátók 25%-ot és a vezetői állomány pedig 15%-ot. Ilyenkor persze megint megszólal a vészcsengő, ami a tovább nyíló bérollóra figyelmeztet. Bár jól hangzik, hogy aki többet keres, az kapjon kisebb %-os emelést.

Mindez a számok nyelvén:

100.000 Ft-os fizetésnél 30% = 130.000 Forint (növekedés 30.000 forint)

600.000 Ft-os fizetésnél 15% = 690.000 Forint (növekedés 90.000 forint)

Most akkor tulajdonképpen ki is kapott magasabb fizetésemelést?

(Csak zárójelben jegyeznénk meg, hogy a katasztrófavédelem vezetői állománya, már az emelés előtt is bőven 600.000 forint/hó fölött keresett.)

Teltek a hónapok és májusban sem hallottunk mást:

2015_08_12_tollar_video_kep

Ahogy a videón is elhangzik a pótlékok nem tűnnek el és a 30% valóban 30% lesz!

Lépjünk is ezen túl, hiszen az ígéretek megtörténtek és most lássuk mi is a valóság:

2015_08_12_antalfi_video_kep

Ezt a videót azért is fontos megnézni, mert a tévécsatorna kérdésére a Belügyminisztérium elismeri, hogy „ők” bruttó béremelést ígértek.

Most pedig jöjjenek a bérszalagok összehasonlítva, amiken a bruttó 30%-os emelkedést kellene tetten érni:

2015_08_12_berpapir_1

2015_08_12_berpapir_2

2015_08_12_berpapir_3

Persze lehetne mondani, hogy ezek csak kiragadott példák, de ha csak egy esetben nem valósult volna meg az ígért emelés, a szakszervezetnek akkor is kötelessége lenne erre a figyelmet felhívni. Eddig azonban szakszervezetünkhöz csak olyan bérpapírok érkeztek, amin nem észlelhető az a bizonyos 30%-os emelés (sem nettóban, sem bruttóban)! Ezért felhívással szeretnénk élni:

Ha van az országban olyan Tűzoltó Kolléga, akinek a bérpapírján szerepel a 30%-os emelés, az küldje el részünkre (htfsz105@gmail.com).

Persze voltak konkrét bérígéretek is:

2015_08_12_augusztustol_70000_plusz

 Fontos megjegyezni, hogy a példaként hozott 5 éves rendőrjárőr bérével, már a 6 éve szolgálatot teljesítő Tűzoltó is elégedett lenne, csak sajnos a nagyon sokat emlegetett 30%-os emelés ellenére meg sem közelíti azt:

2015_08_12_berpapir_6_eves

Fontos szlogen volt az új életpályánál, hogy végre elismerésre kerül a szolgálatban eltöltött idő. Bár mint tudjuk a tapasztalat megfizethetetlen, de ez a 21 éve szolgálatot teljesítő Tűzoltó sehol sem találja ezt az “elismerést” a bérpapírján:

2015_08_12_berpapir_21_eves

Igen jól látszik, ha a szolgálatok száma úgy hozza, a 21 éve tűzet oltó kolléga kevesebbet visz haza mint a 6 éve szolgálatot teljesítő kolléga, de még ennél is elkeserítőbb, hogy mindketten jóval kevesebb fizetésért dolgoznak, mint a fenti cikkben említett bruttó 260.000 forint!

Végül egy utolsó gondolat a világon nem létezik olyan munkavállaló, aki ha a beígért béremelést nem kapja meg, ne tenné szóvá. Ebben nem különbözik se a Postás, se a Tanár, sem az Orvos, de még a Tűzoltó sem!

Nyomatékosan felhívjuk a figyelmet, ezzel a hozzáállással a tapasztalt Tűzoltók lassan meg fogják találni helyüket az új életpálya modellben!

Human Figures Running Towards Exit --- Image by © Richard Morrell/Corbis

Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete

Életpályamodell

Keresés

Aktualitások

  • Symbol Vendégház
  • Tagtoborzó
  • Beszámolók Dokumentumai
  • Hasznos jogszabályok gyűjteménye

Legutóbbi bejegyzések

  • Dombóvár egységlátogatása 2023.01.10.
  • Pernyertes tűzoltók
  • Békés, boldog karácsonyt!

Kategóriák

Támogasson adója 1% -ával

Tűzoltókért alapítvány

Pojektek

  • Elkészült a közigazgatás, védelem ágazat munkaerőpiaci előrejelzéshez kapcsolódó háttértanulmánya!
  • A munka jövője a közigazgatás, védelem ágazatban (GINOP.5.3.5-18-2018-00055)
  • Az idősödő társadalmi kihívások kezelése a közigazgatás, védelem ágazatban (GINOP.5.3.5-18-2018-00057)
  • Munkaerőpiaci előrejelzések a közigazgatás, védelem ágazatban (GINOP.5.3.5-18-2018-00058)

Szolgálati naptár

Naptár

Hetek Hétfő Kedd Szer Csüt Pén Szom Vas
- Év Ma + Év

A

B

C

Szolgálati naptár program Androidra. Verzió: 4.6.2

  • Az oldallal kapcsolatos észrevételeket a t.varai@gmail.com címre kérjük megírni!
Copyright © HTFSZ